Erhvervshus Midtjylland søger HR Business Partner

Er du passioneret omkring HR, og ønsker du at være en del af et dynamisk miljø, hvor du kan gøre en forskel? Erhvervshus Midtjylland søger en HR-ansvarlig, der med stærke kompetencer og et skarpt øje for detaljer kan være med til at drive og udvikle HR-funktionen i vores organisation. Stillingen er på fuld tid, og du vil have base på vores hovedkontor i Aarhus.

Som HR-ansvarlig hos Erhvervshus Midtjylland vil du få en nøglerolle i at sikre, at vi tiltrækker, fastholder og udvikler de bedste talenter samt bidrager til at styrke arbejdsmiljø og trivsel.

Dine primære opgaver vil inkludere

• Arbejdsmiljø og trivsel: Sikre et godt arbejdsmiljø og arbejde aktivt med trivsel og medarbejdertilfredshed i samarbejde med Samarbejdsudvalg og AMO.
• Rekruttering: Ledelse af rekrutteringsprocesser fra A til Z, herunder udarbejdelse af jobopslag, screening af ansøgere, og afholdelse af samtaler.
• Onboarding: Udvikling af onboarding-forløb.
• Medarbejderudvikling: Medarbejderudvikling og karriereplanlægning samt koordinering og strukturering af processer for afholdelse af MUS.
• HR-strategi: Bidrage til udvikling og implementering af HR-strategier, der understøtter organisationens mål samt arbejde aktivt med HR-KPI’er.
• Værdier: Sikre forankring af Erhvervshusets værdier.
• Løn og personaleadministration: Ansvar for lønadministration og HR-relateret personalejura.

Din profil

• Uddannelse inden for HR, erhvervspsykologi eller lignende.
• Min. 3-5 års erfaring med HR-arbejde, gerne fra en lignende stilling.
• Stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
• Evne til at arbejde operationelt, taktisk og strategisk med HR.
• Erfaring med HR-systemer og rekrutteringsværktøjer.
• Proaktiv og selvstændig tilgang til opgaver.
• God forståelse for organisationsudvikling og change management.

Vi tilbyder

• En central rolle i en dynamisk organisation med mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Et engageret og professionelt arbejdsmiljø med dygtige kolleger.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til os senest den 1. oktober 2024. Ansøgninger behandles løbende, og vi opfordrer derfor til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt.