Erhvervsuddannet eller ufaglært serviceassistent til Serviceafsnittet NSR, Næstved Sygehus

Vi søger erhvervsuddannede eller ufaglærte serviceassistenter til at varetage serviceopgaver på Næstved Sygehus - Serviceafsnittet.

Serviceafsnittet på Næstved Sygehus søger dedikerede og engagerede medarbejdere til at deltage i vores organisation som servicerer sygehuset 24 timer i døgnet, året rundt. Som afdeling er vi motiverede og klar til fremtidens udvikling, og vi stræber efter at levere den bedst mulige service og kvalitet til patienter og kolleger på sygehuset. Dette er helt i tråd med sygehusets fælles strategi: "SAMMEN ER VI BEDST”.

Til stillingerne er der blandt andet tilknyttet følgende arbejdsopgaver/funktioner

• Rengøringsopgaver efter INSTA 800 og NIR Rengøring
• Vask, opredning samt udbringning af senge
• Forefaldende drifts- og serviceopgaver, herunder tilberedning af mad til patienterne
• Deltage i ad hoc opgaver på sygehuset

Vi har følgende forventninger til at du:

• Har overblik, og kan holde hovedet koldt i et til tider hektisk arbejdsmiljø
• Har lyst til at være med i forreste række, når patienterne og vores samarbejdspartnere har brug for vores ydelser
• Har lyst til og interesse i et afvekslende job med fart på, som byder på udfordringer hver eneste dag
• Taler og skriver godt dansk
• Er samarbejdsvillig
• Er humørstabil og har et positivt menneskesyn
• Er fleksibel og omstillingsparat
• Er service- og kvalitetsbevidst
• Såfremt du ikke er erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice, ansættes du som ufaglært serviceassistent. Det er i din ansættelse et krav, at du påbegynder og gennemfører uddannelsen som erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice inden udgangen af dit 2. ansættelses år, såfremt du opfylder betingelserne herfor- ellers påbegyndes uddannelsen, så snart du opfylder betingelserne, og uddannelseshold oprettes. Under uddannelsen er din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid 37 timer pr. uge i blandede vagter.
• Kan efterleve retningslinjerne for børneattester i Region Sjælland

Hvorfor skal du vælge os

• Fordi vi kan tilbyde dig en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk beredskabsorganisation med en række spændende ambitioner inden for service og kvalitet – med stor fokus på anerkendelse og tillid som de bærende værdier
• Fordi vi kan tilbyde dig en uddannelse som erhvervsuddannet serviceassistent, hvis du ikke har den i forvejen
• Fordi du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, som er båret af en stor grad af selvstændighed og robusthed
• Fordi vi lægger stor vægt på at have en sund og meningsfuld arbejdsplads, hvor det gode arbejdsmiljø understøtter de rette kompetencer og udviklingsmuligheder

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål eller har du brug for yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Janne Uth på tlf.: 56 51 24 02.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst med relevant faglig organisation.

Søg jobbet
Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med cv via knappen "Søg jobbet" nederst på siden.
Jobbet kan ikke søges via mail.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 10. januar 2025.

Samtaler
Der holdes samtaler i hele ansøgningsperioden.

Ansættelsens startdato:
1. februar 2025 eller snarest muligt

Serviceafsnittet NSR løser serviceopgaver for sygehusene i Næstved, Slagelse og Ringsted inden for leverance af rengøring og tilhørende serviceydelser samt post og logistik.
I Serviceafsnittet NSR er der beskæftiget ca. 350 medarbejdere.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.