Erhvervsuddannet eller ufaglært serviceassistent til Serviceafsnittet NSR, Næstved Sygehus

Serviceafsnittet NSR, Næstved Sygehus søger ny medarbejder

Vi søger snarest muligt en fastansat servicemedarbejder, som kan og vil bestride jobbet som operationsassistent. Du skal assistere lægerne ved hofte- og knæoperationer.

Jobbet som operationsassistent er fysisk hårdt og statisk, men giver en spændende mulighed for at arbejde i et operationsmiljø i et tæt samarbejde med sundhedspersonalet.

Derudover vil der forekomme opgaver med tæt patientkontakt, sengetransport, varehåndtering m.m.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

vi forventer at du:

• Går op i et højt hygiejneniveau og kan arbejde i et sterilt miljø
• Har interesse for at omgås mennesker og i at yde service af høj kvalitet
• Er fleksibel, positiv og samarbejdsorienteret
• Har lyst til at medvirke i et tæt teamwork og tage medansvar
• Kan håndtere pressede situationer
• Er mødestabil og har humoristisk sans

Vi tilbyder dig:

• Et spændende og udfordrende arbejde
• Et udviklende job, hvor der lægges stor vægt på selvstændighed og medansvar
• Oplæring som operationsassistent i afdelingen
• Forhåndsaftale tillæg

Om dig:

• Du taler og skriver dansk
• Som person udstråler du engagement, autoritet og handlekraft
• Du er service-, kvalitets- og udviklingsorienteret
• Du er praktisk anlagt og har en god fysik
• Du kan med fordel have minimum B-kørekort
• Du er udadvendt, samarbejdende og forandringsparat, og du har erfaring med - og lyst til skiftende arbejdstider
• Du er erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice eller har anden tilsvarende uddannelse og kvalifikationer
• Såfremt du ikke er erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice, ansættes du som ufaglært serviceassistent. Det er i din ansættelse et krav, at du påbegynder og gennemfører uddannelsen som erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice inden udgangen af dit 2. ansættelses år, såfremt du opfylder betingelserne herfor - ellers påbegyndes uddannelsen, så snart du opfylder betingelserne, og uddannelseshold oprettes. Under uddannelsen er din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid 37 timer pr. uge i blandede vagter.
  

Hvorfor skal du vælge os

• Fordi vi kan tilbyde dig en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk beredskabsorganisation med en række spændende ambitioner inden for service og kvalitet – med stor fokus på anerkendelse og tillid som de bærende værdier
• Fordi du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, som er båret af en stor grad af selvstændighed og robusthed
• Fordi vi tilstræber en stor fleksibilitet i forhold til tjenesteplanlægningen, så der kan skabes en fornuftig balance mellem arbejde og privatliv
• Fordi vi lægger stor vægt på at have en sund og meningsfuld arbejdsplads, hvor det gode arbejdsmiljø understøtter de retter kompetencer og udviklingsmuligheder
• Fordi vi kan tilbyde dig en uddannelse som erhvervsuddannet serviceassistent, hvis du ikke har den i forvejen

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål eller har du brug for yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Janne Uth tlf.: 5651 2402.

Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst med relevant faglig organisation.

Søg jobbet
Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med cv via knappen "Søg jobbet" nederst på siden.
Jobbet kan ikke søges via mail.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 10. januar 2025.

Ansættelsens startdato:
1. februar 2025 eller snarest muligt

Samtaler
Samtaler forventes afholdt løbende efter ansøgningsfristens udløb.

Serviceafsnittet NSR løser serviceopgaver for sygehusene i Næstved, Slagelse og Ringsted inden for leverance af rengøring og tilhørende serviceydelser samt post og logistik.
I Serviceafsnittet NSR er der beskæftiget ca. 350 medarbejdere.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.