Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab søger ny viceskoleleder

Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab er en landsbyordning i Guldborgsund Kommune, som er en sammensat organisation af Eskilstrup skole og behandlingstilbud, SFO samt dagtilbuddene Børneland og Søruphus.

Vores viceskoleleder er fra 1. januar blevet skoleleder for hele vores fællesskab, så nu søger vi en ny viceskoleleder, der kan komplementere hende og vores øvrige ledelses- og administrationsteam i arbejdet med vores fantastiske medarbejdere, forældre, børn og unge. 

Vi søger: 

En viceskoleleder, som har stærke personlige og relationelle kompetencer. Du skal være visionær i arbejdet med at skabe en skole med de bedst tænkelige rammer for læring. Det betyder, at du skal have viden om arbejdet med læring, samt kunne være undersøgende og deltage i arbejdet med at udvikle vores læringsfællesskaber. 

I dit arbejde vil du ofte møde såvel elever som forældre, og du skal i dit møde kunne agere tydeligt, professionelt og omsorgsfuldt, så vi fortsat arbejder i en tilgang med tillid både internt og eksternt.
 
Viceskolelederens opgaver vil primært koncentrere sig om

• Den daglige ledelse af skolens almene team 0.- 9. kl. samt vores to mellemformer.
• Tovholder på indsatser for skolens almene elever
• Kontakten til skolens øvrige brugere
• Tovholder på skolens indsatsområder
• Administrative ledelsesopgaver 
• Meget gerne overblik over skolens økonomi i samarbejde med vores sekretær

Vi vægter stor selvstændighed i dagligdagen, loyalitet over for teamets beslutninger, et stærkt kommunikativt og anerkendende fællesskab samt ledelsesteamet som refleksions- og sparringsrum. I en hverdag med flere matrikler er viceskolelederen og afd. lederen af UBC Eskilstrup ofte de daglige ledere på skolen. 

Som ansat ved Center for Børn og Læring i Guldborgsund Kommune har vi et fælles ansvar for forankring af en fællesskabsstrategi, hvor der især er opmærksomhed på det fælles børne- og ungesyn – børn og unge gør det bedste de kan - inkluderende metoder og klasserumsledelse og udvidelse af de fælles støttesystemer. 

Derudover er kommunen en del af KL’s partnerskabsaftale om en folkeskole der kan mere for flere. 

Stillingen indeholder som udgangspunkt en begrænset undervisningsopgave, da det giver føling med eleverne og undervisningssituationer. Aftaler herom laves med lederen af landsbyordningen.

Vi tilbyder:

• Et varierende og spændende arbejdsliv
• Et stærkt lederfællesskab
• En aktiv og positiv fællesbestyrelse
• En dynamisk og engageret personalegruppe
• Et stærkt og engageret samarbejde med byen 
• En organisation med en tydelig retning

Vores landsbyordning udvikler sig hele tiden, og som viceskoleleder får du rig mulighed for at være med til at sætte aftryk på vores børne- og ungefællesskab i Eskilstrup. Ledelsen er sammensat af en leder af Landsbyordningen, en pædagogisk leder, en viceskoleleder, en leder af UBC, 3 afdelingsledere samt 2 koordinatorer. 

Vi forventer:

• At du har erfaring, lyst, mod og vilje til at løse administrative ledelsesopgaver som:
• Skoleårets planlægning
• Arbejdsbeskrivelser
• Termins- og prøveafvikling
• Vikardækning
• IST tjenestetid
• AULA
• Tovholder i vores tværfagligt møder med PPR
• Personaleledelse i almendelen
• Kunne tage de svære samtaler
• At du kan agere og kommunikere i et anerkendende felt med alle skolens aktører
• At du har mod på at indgå i samarbejde med alle aktører i og omkring Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab
• At du har lyst til at deltage i pædagogisk sparring og evaluering
• At du er uddannet lærer
• At du har lyst til at tage en diplomuddannelse i ledelse inden for overskuelig fremtid.

Fællesbestyrelsens ønsker til dig:

• Synlighed og tilstedeværende 
• Idérig, nytænkende og rummelig
• Børnenes ven, men alligevel leder. Rar, sød, men også kunne sætte grænser
• Nærhed, omsorgsfuld, rummelig, tydelig, godt overblik, god til at lytte, god til at håndtere konflikter
• God til forældrekontakt
• Erfaring med børnesager
• Gerne erfaring med mellemformer
• Har undervisningserfaring med små og store elever 

Elevernes ønsker: 

De yngste: 

• ”Han eller hun skal kunne håndtere larmende børn på kontoret på en rolig måde” (citat slut)
• Være sød og rar
• Aktiv – lave ting med eleverne
• Være i godt humør og sprede god stemning

De ældste:

• Humor
• Vigtigt at eleverne ikke er bange for viceskoleleder
• Skal være blandt eleverne. Dvs. ikke være gemt væk på et kontor
• Der skal være et fællesskab mellem elever og viceskoleleder
• Viceskoleleder skal kende eleverne
• Være sød og sjov

Vi er i hverdagen placeret på forskellige matrikler i området omkring Eskilstrup med gode transportforhold fra Eskilstrup station og motorvej E47 (N/S). I hverdagen er vi knapt 300 børn i skolealderen, 120 børn i vuggestue og børnehave, samt omkring 800 forældre. Vi er til dagligt ca. 100 medarbejdere og ledere, som sikrer den bedst mulige opgaveløsning af vores fælles kerneopgave. 

I Eskilstrup har vi særligt fokus på SUNDHED, UDELIV og SAMSKABELSE.  Vi har et fælles værdigrundlag som danner grundlag for måden vi er sammen på, på tværs af alle matrikler. Det bygger på FÆLLESSKAB, ANERKENDELSE og TILLID.  Det kan du læse mere om på vores hjemmeside.

Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. april 2025 eller hurtigst derefter.

Mere information: https://eskilstrupskole.aula.dk/

De kan få mere information om stillingen hos leder af Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab Karina Pedersen på telefon 25 18 22 08 eller pædagogisk leder Henrik Kristensen på telefon 25 18 19 92. Vi opfordrer til at man besøger os i forbindelse med ansøgningen.  

Ansøgningsfrist: Sidste ansøgningsfrist er søndag 23. februar 2025. 

Samtaler: Der afholdes samtaler tirsdag d. 25. februar og eventuelt 2. samtale onsdag d. 26. februar 2025.

Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.

Mere om Guldborgsund Kommune: 
Guldborgsund Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk