Eventprojektleder (barselsvikariat)

Clever er fyldt med god energi. Vi er optimister. Vi tror på en lysere, mere bæredygtig fremtid og på det gode i mennesker. Vi tror på, at vi sammen kan skabe en mærkbar forskel – ikke bare i dag, men i mange år frem. Og vi tror, at vi er mange derude. 

Vi søger en barselsvikar til rollen som Eventprojektleder med start primo september 2024 til og med sommeren 2025. Vi kommer til at køre vores rekrutteringsproces fra uge 32 og det er helt ærligt fordi vi har travlt med at holde sommerferie. Du skal derfor ikke forvente at høre fra os før, men vi vil glæde os meget til at læse din ansøgning, når vi er tilbage. 

Som Eventprojektleder skal du på bedste manér sørge for at Clevers kunde- og partnervendte aktiveringer, fysiske salgs- og brandaktiveringer, samt messer foregår velgennemført og i Clevers ånd. Du vil i rollen både blive involveret i store og små fremstød i egne og eksterne omgivelser.  Du vil blive en del af Clevers Partner Marketing team, men vil have samarbejder på tværs af hele organisationen. Vil du med på rejsen mod at skabe en lysere fremtid og accelerere fremtidens bæredygtige mobilitet? 

Primære opgaver og ansvarsområder

• Opdatere Clevers eventårshjul og identificere og prioritere nøglebegivenheder
• Ansvarlig for at projektlede partnerdrevne events, samt være go-to for teams der søger sparring omkring events på tværs af Clever
• Koordinere med interne stakeholders, leverandører og samarbejdspartnere ift. produktioner, leverancer, logistik og bemanding, mv. 
• Sikre at budgetter bliver overholdt, i samarbejde med projektledere i Clever 
• Varetage lagerføring af alle event- og byggeelementer, både internt og eksternt samt opdatering af bookingsystem og løbende opdatering af eventmaterialer 
• Klar på weekend arbejde et par gange i løbet af ansættelsen 

Baggrund
Du har minimum et par års erfaring med event management, og dermed en kommerciel forståelse. Vi bliver begejstrede hvis du yderligere har erfaring med produktion og fysisk brandaktivering. Og så forstår du vigtigheden af koordination og samarbejde med forskellige stakeholders. 

Personlige kvalifikationer

• Proaktiv, med stærke kommunikationsevner 
• Detalje- og løsningsorienteret 
• Omstillingsparat og går åbensindet til det uforudsete 
• Antibureaukratisk, selvmotiverende og giver dig 100% i forhold til det aftalte 
• Hjælper altid en kollega, når der er behov for det 
• Villig til at sætte egne mål og opgaver i baggrunden for det, der er bedst for vores kunder og for Clever 

Ingen hierakier eller solosejre i Clever
I Clever ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig, i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til et team, men derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål. 

Hos Clever bruger vi derfor vores energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker, der sammen kan finde den smarte vej og den nye vinkel. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke har de menneskelige kvaliteter, som vi synes, er vigtige. For der skal være ligevægt mellem hjerte og hjerne, i alt vi gør. 

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen