Fællesleder til Hovslund Børneunivers

Drømmer du om at stå i spidsen for et børneunivers med en helt særlig kultur, tydelige værdier og en stærk forankring i lokalsamfundet? Brænder du for at skabe stærke børne- og ungefællesskaber, hvor trivsel og udvikling går hånd i hånd? Som en tydelig og nærværende leder evner du at sætte retning, skabe følgeskab og samle mennesker om fælles mål. Du kombinerer strategisk overblik med en løsningsorienteret tilgang og bevarer samtidig en empatisk og lyttende ledelsesstil.

I Hovslund Børneunivers søger vi en fællesleder, der tør tage styring, men altid med blik for fællesskabet. Du er analytisk og strategisk tænkende, så du ser muligheder frem for begrænsninger og kan drive udviklingen af vores børneunivers i en klar retning. Samtidig er du en relationsskabende leder, der værdsætter dialogen med medarbejdere, børn, forældre og lokalsamfund – og du forstår, at samarbejde er nøglen til succes.

For at lykkes i stillingen skal du være handlekraftig og løsningsorienteret. Når du møder udfordringer, går du analytisk og struktureret til værks, men altid med blik for menneskene omkring dig, så beslutninger træffes med både hjerte og hjerne. Du har et åbent mindset og evnen til at skabe tryghed i forandringer, så medarbejderne oplever klarhed og retning.

I Hovslund Børneunivers får du en unik mulighed for at stå i spidsen for et stærkt værdibaseret fællesskab med engagerede medarbejdere og en tæt tilknytning til lokalsamfundet. Du bliver en del af en institution, hvor nærhed, trivsel og udvikling er i fokus – og hvor du kan sætte dit tydelige præg på fremtiden.

Er du klar til at tage ansvaret og lede os videre? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Om Hovslund Børneunivers – et stærkt fællesskab med rødder i lokalsamfundet
Hovslund Børneunivers er en kommunal, samdrevet institution under Aabenraa Kommune i Hovslund Stationsby ved Rødekro. Vi rummer et skolehus med ca. 60 elever fra 0. til 6. klasse samt en børnehave med 28 børn. Til skolehuset hører også en SFO.

Med 16 engagerede medarbejdere fordelt på lærere, pædagoger og teknisk-administrativt personale skaber vi en tryg og meningsfuld hverdag for børnene. Sammen sikrer vi, at fællesskabet er kernen i alt, hvad vi gør. Vi tror på stærke børne- og ungefællesskaber, hvor trivsel og udvikling går hånd i hånd, og hvor samarbejde er afgørende for at skabe de bedste rammer for børnene.

Hovslund Børneunivers har dybe rødder i lokalsamfundet. En engageret forældrekreds bakker op om hverdagen, og både fællesbestyrelsen og støtteforeningen bidrager aktivt til at skabe gode oplevelser og muligheder for børnene gennem fælles arrangementer.

Vi vægter traditioner og fællesskab højt og markerer hvert år begivenheder som f.eks. universfest, forårsfest, bedsteforældredag og emneuger på tværs af skolehuset og børnehaven.

Hovslund Børneunivers bygger på et stærkt værdigrundlag:
 

• Fællesskab – Vi skaber trygge rammer og styrker børnenes relationer.
• Respekt – Vi anerkender forskellighed og behandler hinanden ligeværdigt.
• Ansvarlighed – Vi tager ansvar for os selv og hinanden.
• Åbenhed – Vi er nysgerrige og imødekommende over for nye idéer.
• Mod – Vi tør fejle, fordi vi ved, at det skaber læring og udvikling.

Hos os får du mulighed for at stå i spidsen for en institution, hvor traditioner, fællesskab og udvikling går hånd i hånd – og hvor du kan være med til at forme fremtiden.

Dine opgaver
Dine opgaver på kortere og længere sigt er at
 

• sikre, at Hovslund Børneunivers fortsat er det naturlige valg af institution og skole i distriktet.
• sikre økonomiopfølgning og være i stand til at prioritere.
• blive en del af at udfolde børneuniversets fælles grundsyn med afsæt i kommunens sammenhængende børne-, unge- og familiepolitik.

Forventninger til dine uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer samt dine personlige kompetencer
Af uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer forventer vi, at du har
 

• en relevant uddannelse, f.eks. som lærer eller en anden pædagogisk uddannelse.
• gerne ledelseserfaring og en ledelsesmæssig efteruddannelse, eller at du vil efteruddanne dig inden for ledelse.
• kompetencer inden for pædagogiske arbejde og opgaver på en skole.
• færdigheder inden for økonomistyring.
• gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.

Det er desuden også vigtigt for at lykkes i stillingen, at du har indsigt og erfaring med udvikling af gode børne- og ungefællesskaber.

I forhold til dine personlige kvalifikationer lægger vi vægt på, at du er
 

• strategisk analytisk, er stærk til at optimere med et længere sigte og udnytte muligheder. Dit perspektiv tager udgangspunkt i helheder, og du går analytisk til værks for at komme helt omkring sagen.
• relationsskabende og er åben, oprigtig, ærlig og inviterende i relationer. Du har en naturlig interesse for andre mennesker.
• teamdrivende, søger aktivt dialogen og er tillidsvækkende. Du sørger for ejerskab, når du sætter retning og tager styring i processerne.
• løsningsorienteret med en analytisk tilgang, hvor du sikrer fokus på målet. Du bliver hurtigt konkret omkring tingene og går praktisk til værks.
• styrende, viser retning og tager stilling. Du er ikke bange for konfrontationer og tør udfordre, samtidig med at du fremstår stabil, vedholdende og sikker i dine meninger.
• innovativ, ser muligheder frem for begrænsninger og tager initiativ. Du laver koncepter, afprøver løbende og er vedholden i forhold til at skabe resultater. 

Vi tilbyder

• et børneunivers med en unik kultur og værdigrundlag.
• engagerede medarbejdere og en stærk forankring i lokalsamfundet.
• arbejde i et fællesskab, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden.
• mulighed for at sætte dit præg på universets retning og udvikling i tæt samarbejde med personalegruppen og fællesbestyrelsen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst og er en fast fuldtidsstilling. Tiltrædelse den 1. juni 2025.

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse er betinget af, at denne er tilfredsstillende.
Ansøgning
Send din ansøgning via linket senest mandag den 21. april 2025. Første samtalerunde afholdes torsdag den 24. april 2025, og anden samtale finder sted tirsdag den 29. april 2025. Forud for anden samtale udarbejdes en personprofilanalyse.

Vil du vide mere?
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte skolechef Jens Grevsen Boddum på tlf. nr. 2052 8521 for at høre mere om stillingen. Vil du gerne se skolen, kan du aftale en rundvisning med sekretær Susanne Petersen på tlf. nr. 7376 8915.

Du kan læse mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen, og du kan besøge vores hjemmeside for yderligere oplysninger.

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. 

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.