Fællesskabskoordinator med en stærk civilsamfundsprofil

I Assens Kommune har vi en målsætning om, at vores ældre borgere har en høj livskvalitet med nem adgang til fællesskaber og aktiviteter.

Det tydeliggøres i Byrådets Vision 2030 samt vores værdighedspolitik, Sundhedspolitik og Politik for Aktivt medborgerskab.

Også vores Demensstrategi med årlige handleplaner tegner vigtige spor for vores arbejde.

Med afsæt i denne viden vil vi gerne, i samspil med foreninger, frivillige og lokale aktive borgere, udbygge og bygge bro til lokale bæredygtige aktiviteter og initiativer, så man, som ældre i Assens Kommune, kan bevare den lokale tilknytning længst muligt.

Om jobbet

Dine opgaver bliver, at:

• gennemføre borgerforløb for særligt sårbare ældre
• støtte borgerne i at opnå kompetencer og tryghed til at deltage aktivt i civilsamfundets tilbud og derved forbedre deres livskvalitet og opnå et meningsfuldt hverdagsliv
• lave udviklingsarbejde i samarbejde med civilsamfundet, hvor du har fokus på at styrke og skabe nuværende og fremtidige aktiviteter samt have blik for hvad der driver og engagerer frivillige
• vidensdele og sparre med kollegaer fra forskellige fagområder og afdelinger, som er med til at styrke den tværfaglige kvalitet i opgaveløsningen på tværs af organisationen
• samarbejde med de ansvarlige for de studerende/elever mhp. indsigt i aktiviteter rettet mod ældre i civilsamfundet
• bidrage til at udvikle løsninger, der styrker ældreområdet, gennem samarbejde i krydsfeltet mellem kommune og civilsamfund
• stå for udvikling og gennemførelse af forebyggende arrangementer som f.eks. Seniorlivsmessen
• have fokus på innovative tilgange ift. at udvikle og forme fremtidens tilbud til ældre f.eks. til forebyggelse af ensomhed
• bidrage til udviklingen og nytænkningen af kommunens kommende aktivitets- og dagcenter, så vi bedst muligt imødekommer de ældres behov og skabe meningsfulde fællesskaber

Hvem er du

Vi lægger vægt på, at du har:

• en stærk faglig profil, f.eks. ergoterapeut, med et skarpt analytisk blik og evner at omsætte dine indsigter,så de skaber værdi for både borgere og organisation
• gode relationelle kompetencer til at skabe meningsfulde relationer med borgere, kollegaer og frivillige
• stærke kommunikative evner til at kunne tilpasse og engagere både individuelt og i grupper, så alle parter får værdi af samarbejdet
• fokus på aktivt at inddrage og samarbejde med borgere, kollegaer og frivillige i udviklingen af løsninger
• fokus på fællesskabet samt evner at styrke borgerens deltagelse og tilhørsforhold til civilsamfundet med respekt for deres hverdag og de udfordringer, der kan følge med
• en helhedsorienteret tilgang, hvor du ser det hele menneske og skaber løsninger, der styrker borgerens hverdagsliv og oplevelse af meningsfuldhed i fællesskabet

Vi forventer, at du:

• har engagement og er god til at se muligheder, tænke nyt og kreativt
• er indstillet på at bidrage til den samlede opgaveløsning i et team, hvor vi hjælper hinanden
• arbejder på tværs af faggrupper, kan se sammenhænge og andres perspektiver
• evner at arbejde selvstændigt, selvtilrettelæggende og struktureret

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne for lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest.

Vil du vide mere

Du er velkommen til at kontakte leder for Aktivitet, Forebyggelse og Demens, Anne Grete Pilgaard på tlf. 24 45 99 17, hvis du ønsker yderligere oplysninger.

Du kan også finde flere informationer på: www.assens.dk

Ansøgningsfristen er den 11. december 2024, og ansættelsessamtaler vil blive afholdt onsdag den 18. december 2024.

Flyt til Vestfyn

Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.

Vi glæder os til at høre fra dig!