Fagchef til HK's a-kasse med base i Østjylland

Vil du bidrage til, at HK’s a-kasse hjælper medlemmerne hurtigere i job og yder den bedste medlemsservice? Kan du samtidigt sikre en effektiv drift og planlægning? Og er du også en engageret leder, som kan drive forandringer og motivere medarbejderne til at samarbejde om fælles mål? Så tilbyder vi en spændende stilling som leder i HK’s a-kasse med driftsansvar for beskæftigelsesindsatsen i Øst-, Vest- og Nordjylland.

HK’s a-kasse (HKA) er en af Danmarks største a-kasser med knap 200.000 medlemmer. Vores ambition er at sikre vores medlemmer beskæftigelse for livet. Samtidigt skal vi være der og hjælpe, når de bliver ledige.

Vi har en ledig stilling som fagchef på beskæftigelsesområdet med base i HK Østjylland/Aarhus. Kerneopgaven vil være at sikre en effektiv og målrettet beskæftigelsesindsats for medlemmerne inden for det geografiske område Nord-, Øst- og Vestjylland. Vi forventer, at opgaverne løses ved at bruge data og med et stadigt fokus på digitalisering og automatisering.

Stillingen er nyoprettet, og på den korte bane vil en hovedopgave også være at bidrage til at samle HKA’s job- og karrievejledning inden for tre geografiske vejledningsområder. Det vil ske i samarbejde med to andre fagchefer og beskæftigelseschefen i HKA.

Du vil blive leder af samlet 32 medarbejdere, hvoraf 5 arbejder med virksomhedsopsøgende arbejde i vores rekrutteringsservice, og 27 arbejder med jobvejledning af vores medlemmer, herunder afholdelse af lovpligtige samtaler med ledige. Dine medarbejdere vil fysisk være placeret på forskellige adresser, f.eks. Holstebro, Ålborg og Århus.

Du bliver del af en ledergruppe i a-kassen bestående af to andre fagchefer med base i henholdsvis Odense og København samt beskæftigelseschefen i HKA. I udgør tilsammen den operationelle ledelse af HKA’s beskæftigelsesindsats på landsplan. Fagligt vil du referere til beskæftigelseschefen i HKA, formelt vil du være ansat i HK Østjylland under kontorchefen.

Opgaver

Som fagchef får du følgende ansvarsområder og opgaver:

• Faglig ledelse af beskæftigelsesindsatsen inden for eget geografiske område, herunder at sikre, at indsatsen lever op til lovgivningen og de besluttede rammer i HKA
• Sikre en effektiv drift med høj kvalitet i beskæftigelsesindsatsen i eget vejledningsområde
• Ansvar for virksomhedsteamet i HKA’s landsdækkende rekrutteringsservice, HK Jobbørs
• Ansvar for ressourcestyring og økonomi for området
• Løbende daglig personaleledelse af virksomhedskonsulenter og jobvejledere inden for eget område, herunder fordeling af arbejdsopgaver, kompetence- og teamudvikling, sparring og feedback, afholdelse af fælles møder for vejlederne samt MUS- og GRUS samtaler
• Sikre et godt samarbejde på tværs i hele organisationen, herunder med lokale chefer og politikere, TR og AMR, fagforeningen, HKA mv.

Din profil – hvad leder vi efter?
For at blive en succes i jobbet er det en forudsætning, at du er nysgerrig – nysgerrig på HKA som organisation, nysgerrig på mennesker og ledelse samt ikke mindst på, hvad dine medarbejdere arbejder med og hvilke udfordringer, de står overfor. Du skal desuden have faglige ambitioner på organisationens vegne. Herudover ønsker vi os en dygtig leder, der:

• Er fagligt velfunderet på beskæftigelsesområdet – og har ledererfaring derfra
• Har solid erfaring fra en politisk styret organisation, gerne en medlemsorganisation
• Har overblik og kan stå i spidsen for at lede en stabil og effektiv drift
• Er lykkedes med i tidligere jobs at skabe et tillidsfuldt samarbejde og gode relationer i forhold til mange forskellige samarbejdspartnere
• Er pragmatisk og fleksibel i sin ledelsesstil, er god til at fjerne sten på vejen og at håndtere forskellige behov i en organisation med mange interessenter
• Skaber motivation, arbejdsglæde og trivsel blandt medarbejderne gennem dialog og inddragelse
• Er åben og tydelig i sin kommunikation og synliggør forventninger, retning og mål
• Har blik for nye og bedre måder at gøre tingene på – og er dygtig til at lede en organisation i forandring
• Er en god kommunikator og kan formidle relevant til forskellige målgrupper
• Har økonomisk forståelse og er i stand til at overholde et udmeldt budget
• Kan reflektere over egen praksis og kan tage imod feedback

Endeligt er det vigtigt for at få succes i jobbet, at du kan se dig selv i en faglig organisation og støtter fagbevægelsens værdier.

Hvad tilbyder vi dig?
Du får ansættelse i et selvstændigt, spændende og alsidigt lederjob, hvor du skal spille tæt sammen med gode og dygtige lederkolleger og medarbejdere. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med den øvrige ledelse om at forfølge de faglige mål, og med at fremtidssikre HKA som en bæredygtig a-kasse.

Du får en arbejdsdag i en travl og uformel atmosfære, hvor læring, kompetenceudvikling og kollegial sparring vægtes højt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Lønindplaceringen er på løntrin 52 med en forventet årsløn på ca. 800.000 kr. plus arbejdsgiverbetalt pension på 18,73%.

Stillingen er uden højeste arbejdstid, og arbejdstiden tilrettelægges ud fra opgavernes beskaffenhed.

Stillingen kræver, at du har kørekort og bil til rådighed.

Tiltrædelse
Snarest muligt og senest 1. februar 2025

Ansættelsessted
Du ansættes i HK Østjylland, Sødalsparken 22, 8220 Brabrand, men du må forvente en del rejseaktivitet for at sikre synlighed og tilstedeværelse på alle lokationer i det geografiske vejledningsområde.

Interesseret?
Har du spørgsmål til det faglige indhold i stillingen, er du velkommen til at kontakte beskæftigelseschef Lene Frees på mobil 9243 5630. Spørgsmål til ansættelsesvilkår i HK Østjylland rettes til kontorchef Berit Dehli på telefon 2845 5404.

Der afholdes første samtaler i uge 48 og anden samtaler i uge 49.

Vi samarbejder med Genitor i rekrutteringsprocessen. Der vil være test ved ekstern konsulent mellem første og anden samtale.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV. Søg stillingen via HK’s hjemmeside: HK.DK/JOBS

Ansøgningsfrist:  Mandag den 4. november 2024.

Alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Lidt om os
HK Østjylland ledes af fire sektorformænd, en kontorchef og to fagchefer. Vi beskæftiger ca. 100 engagerede medarbejdere og har ca. 21.000 medlemmer.

Vi arbejder for at give vores medlemmer værdi, styrke og nye muligheder i deres arbejdsliv ved at levere kollektive og individuelle ydelser af høj kvalitet. Vi arbejder løbende med at forbedre og digitalisere vores daglige drift, så medlemmerne sikres en optimal nytteværdi af deres medlemskab.

Vi har fokus på at styrke det faglige fællesskab, både på studiestedet, på arbejdspladsen og i brancherettede netværk, så vi kan blive ved med at være relevante og attraktive for nuværende og nye medlemmer.

Mød en HK-medarbejder - HK

GÅ IKKE GLIP AF NOGET
Følg os på sociale medier og hold dig opdateret ift. jobopslag, medlemstilbud og emner, der har betydning for dit arbejdsliv:

• HK Østjylland på Facebook
• HK Østjylland på Instagram
• HK Østjylland på LinkedIn