Faglig koordinator med drive indenfor det socialfaglige!

Center For Senhjerneskade er i udvikling og vi har brug for en socailfaglig koordinator der brænder for det socialområde og som er klar til at stå i spidsen for at udvikle fagligheden i fagcentret.

 

Fagcentret lykkes med kerneopgaven, ”når voksne mennesker med senhjerneskade

oplever en meningsfuld hverdag, hvor vi værdigt møder og samarbejder med den enkelte om at mestre og udvikle sit liv og identitet”

 

Et væsentligt bidrag ind i kerneopgaven er at styrke den faglige indsats omkring og med borgerne. Vi arbejder på at styrke et lærende miljø med en feedback kultur, hvor medarbejderne sammen skaber det bedste udviklingsmiljø for den enkelte borger.

Senhjerneskade er et speciale der kræver en stærk og reflekteret faglig tilgang fra mange fagligheder, der skal levere i et tværfagligt sammenspil- og samarbejde for at 2 + 2 giver 5!

 

Vi søger en socialfaglig koordinator, der kan stå i spidsen for at udvikle den socialfaglige indsats og understøtte det tværfaglige samarbejde. Der er behov for at styrke det systematiske og reflekterende arbejde omkring borgerne. Et arbejde der vil foregå i et tæt samarbejde med ledergruppen.

 

Der vil være to faglige koordinatorer i fagcentret, herunder en sundhedsfaglig- og en socialfaglig koordinator. Både det social- og sundhedsfaglige er områder der er i udvikling, og her er det vigtigt at de ses i en sammenhæng, hvor de to faglige koordinatorer vil blive tætte samarbejdspartnere.

 

Hvem er du?

Din uddannelsesbaggrund kan enten være en socialfaglig grunduddannelse, gerne med en overbygning eller en anden akademisk baggrund med erfaring fra en socialfaglig praksis. 

Vi ønsker, du har viden om socialområdet eller besidder anden viden fra et lignende område - gerne med erfaring fra hjerneskadeområdet.

Som socialfaglig koordinator er du både en udvikler, igangsætter og en der kan bringe opgaven i mål. Du kan arbejde både med planlægning, opfølgning og implementering i det daglige arbejde.
Du har et drive indenfor arbejde med faglig udvikling og som type er du resultatorienteret og insisterer på at strategier forankres i hverdagen.

Det vægtes højt, at du har kompetencerne til at arbejde systematisk med metodeudvikling med borgeren i centrum og Selvværd og Sammenhæng.

Du skal befinde dig godt i det mellemrum mellem ledelse og medarbejdere, hvor du kan skabe sammenhæng og samarbejde med værdiskabelse for borgerne som det altoverskyggende mål.

Du er en type der naturligt tager ansvar - du har lyst til at gribe og lande opgaver på egen hånd. Du er vedholdende på at arbejde med- og opbygge strukturer, der er meningsgivende for borgerne og medarbejderne.

Du trives i en samarbejdende rolle, hvor du bygger tillidsfulde relationer med både medarbejderne, ledere og eksterne partnere.

Du værdsætter det gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til smil og kollegialt fællesskab.

 

Dine evner og interesser   

• Du kommunikerer klart og engagerende, både skriftligt og mundtligt og er komfortabel med undervisning.
• Du kan facilitere processer og implementere mindre projekter, herunder kan du sammensætte en skriftlig handleplan og få ting til at ske i praksis.
• Du har erfaring med implementering og følger op på opgaver, så de giver mening, og er metodebevidst, hvor du trækker på din uddannelsesmæssige kompetencer.
• Du har forståelse for psykologiske, organisatoriske og politiske processer og formår at forbinde detalje og overblik i din opgaveløsning.
• Du tænker branding og kommunikation ind som en del af dine opgaver- og projekter.
• Du er optaget af data og interesseret i, hvordan vi kan opbygge brugbar viden til målrettet udvikling.

 

Dine opgaver

• At omsætte strategier til konkrete handlinger og få dem implementeret.
• Understøttelse af lokale udviklings- og implementerings opgaver i fagcentret, herunder bidrage til kvalitetssikring i praksis.
• Indgå i et tæt samarbejde med ledergruppen og støtte op om de opgaver og behov, der måtte opstå.
• Være med til at opbygge systemer med henblik på datadrevet udvikling inden for hjerneskadeområdet, med mål om at synliggøre effekter, resultater og tendenser.
• Arbejde med synliggørelse og branding af Center For Senhjerneskade.
• Afsøge projektmuligheder i samarbejde med afdelingen for fundraising, som kan understøtte nytænkning på området.

Til en start vil der være fokus på implementering af en dokumentationsstrategi. Her vil der være fokus på at udvikle enkel og god dokumentation. Dette med fokus på at medarbejdere og ledere arbejder systematisk med mål og delmål, og evaluering med afsæt i dokumentationspraksis. Et nyt fagsystem vil blive implementeret i løbet af 2025.

Vi kan tilbyde en attraktiv stilling, hvor arbejdstiden som udgangspunkt er 8-16 og hvor du får mulighed for at sætte sit præg på udviklingen af fagcentret. Samtidig vægter vi kompetenceudvikling højt og ser dette som væsentligt for fagcentrets fortsatte udvikling.

 

Center for Senhjerneskade
Center for Senhjerneskade afdeling på Sjællandsvej er et specialiseret døgntilbud til 27 voksne borgere med erhvervet hjerneskade. Vi arbejder primært efter Servicelovens §108 og §107.

Vores knap 90 fastansatte personaler er en blanding af pædagoger, sygeplejersker, SSA, SSH, ergo- og fysioterapeuter kombineret med, at vi har studerende og elever fra forskellige faggrupper. Vi prioriterer sammenhæng og kontinuitet for både vores borgere og medarbejdere.

Center For Senhjerneskades afdeling Cortex varetager SEL §85 støtte til voksne mennesker i eget hjem, med en senhjerneskade. Ledergruppen som du skal indgå i et tæt samarbejde med tæller 5 ledere,  herunder Kristian som centerleder, 3 afdelingsledere på Sjællandsvej og 1 afdelingsleder på CORTEX.
Tilknyttet fagcentret er også dagcentre, produktionskøkken og en servicegruppe.

 

Borgerens centrum

I Kolding Kommune arbejder alle forvaltninger ud fra Borgerens Centrum og 1-2-3-modellen. Det er vores fælles tilgang til opgaveløsning, og det giver os et fælles udgangspunkt, når vi skal skabe sammenhæng og løsninger på tværs. Et udgangspunkt, hvor vi er nysgerrige og stiller spørgsmål til borgeren, før vi begynder at tænke i faglige løsninger. Vi tager altså udgangspunkt i borgernes virkelighed og lader systemet komme til borgerne – ikke omvendt.  

På den måde sikrer vi os både, at borgerne får et tilfredsstillende forløb med kommunen, og at vi får brugt vores faglighed på den rigtige måde. At vi tjener borgernes bedste – og det fælles bedste. 

I Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen har vi konkretiseret Borgerens Centrum ved at tilføje fem leveregler, som skaber tydelighed omkring hvilke handlinger, der skal til i vores hverdagspraksis. Vi kalder vores konkretisering for Selvværd og Sammenhæng.

Flere oplysninger

Sammen om ledelse 

Selvværd og Sammenhæng 

Du er meget velkommen til at kontakte centerleder Kristian Lind Olesen på 24 89 49 38, for at spørge mere ind til stillingen og hans ambitioner for Center for Senhjerneskade.

Send din ansøgning via knappen ”ansøg”

Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har den senest d. 24. november kl. 13.00.

Vi planlægger at afholde samtaler d. 26. og 27. november. Kandidater til samtale vil høre nærmere.

Vi ønsker, at vores nye faglige koordinator kan tiltræde senest 1. januar 2025.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.