Faglig koordinator til Sygedagpenge- og Jobafklaringsteamet

Vi søger en faglig koordinator, der har stort fokus på at skabe resultater, som kan medvirke til at understøtte vores høje ambitionsniveau og fortsat videreudvikle vores faglighed i Sygedagpenge- og Jobafklaringsteamet. Som faglig koordinator har du en central funktion, hvor du via fagligt overskud og indsigt yder en aktiv indsats for, at dine kolleger udvikler sig, og opnår en høj selvstændig kompetence i løsning af opgaverne.

Medarbejderne er engagerede og erfarne og består af socialrådgivere/formidlere, virksomhedskonsulenter, ydelsessagsbehandlere og en stresskonsulent. Vi arbejder efter princippet om en gennemgående sagsbehandler, så borger oplever momentum i sagen og mindst mulige skift undervejs. Vi tager udgangspunkt i borgers ressourcer fremfor begrænsninger trods sygdom. 

Udover opgaver i teamet, vil du blive en del af fagkoordinatorgruppen i Jobcentret, hvor der vil være opgaver af mere tværgående karakter, ligesom du vil have egen reduceret sagsstamme. Du skal derfor trives med at være i krydsfeltet mellem leder og kolleger.

Dine primære arbejdsopgaver vil være: 

• Understøtte og udmønte strategi og faglig retning
• Fortolkning, formidling og implementering af gældende og nyt lovstof herunder principafgørelser 
• Ledelses- og læringstilsyn samt individuel feedback
• Sagsgennemgang og sparring samt opfølgning i forbindelse hermed
• Medansvarlig for oplæring og generel introduktion af nye medarbejdere
• Planlægning og afholdelse af fagmøder herunder evt. undervisning
• Udarbejde nye arbejdsgange og opdatere eksisterende

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/formidler eller har anden relevant erfaring fra arbejdsmarkedsområdet 
• Er resultatorienteret med fokus på progression
• Har indgående viden, erfaring og kendskab til sygedagpenge – og beskæftigelsesloven, så du kan navigere sikkert med afsæt i komplekse lovtekster og principafgørelser. 
• Anser en virksomhedsrettet indsats som helt central i at opbygge og udvikle borgernes ressourcer.
• Udfylder rollen som myndighedsperson med stor ansvarlighed og mod til at stille relevante krav
• Er udviklingsorienteret, proaktiv og åben for afprøvning af nye arbejdsmetoder
• Arbejder selvstændigt, systematisk og struktureret
• Kan give tydelig sparring, der kan motivere til nye perspektiver på opgaverne.
• Stærke kommunikationsevner i skrift og tale
• Er udadvendt med et højt drive, vedholdende og har gennemslagskraft.

Vi tilbyder:

• Et ambitiøst team, hvor vi hele tiden går efter at forbedre vores indsats til gavn for borgerne. Vi er bevidste om at være medskabende til det gode arbejdsmiljø.
• Et sammenhængende fokus på mål, retning og ordentlighed i samarbejdet med borgeren
• Engagerede medarbejdere med en positiv og lærende tilgang til arbejdet
• Åben dialog og uformel omgangsform
• Flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter principperne om ny løn.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. februar 2025. Vi holder løbende ansættelsessamtaler. Stillingen besættes pr. 1. april 2025.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til teamleder Karina Strube tlf. 44 52 86 39.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.