Vil du være med til at stå i spidsen for tværgående vagtplanlægning i Danmarks førende tilbud for udsatte børn og unge? Har du stor erfaring i vagtplanlægning og sætter en ære i at få hverdagen til at hænge sammen for medarbejderne, så vi skaber ro og overblik på et centralt velfærdsområde? Så er du den rette for os.
Dine opgaver bliver at håndtere og koordinere opgaverne i et tæt samarbejde med resten af teamet. Derudover ligger en stor del af dine opgaver som planlægger af arbejdstidsplaner i driften. Du skal også kunne betjene vores akut telefon.
Du har ikke personaleansvar. Du har det faglige overblik og kan veksle mellem koordinering, faglig sparring, oplæring af medarbejdere i teamet og samtidig planlægge dine opgaver efter dagens kontekst og sætte ind, hvor behovet er størst.
Dine kompetencer
Udover din erfaring med planlægning er du god til at samarbejde. Du kan rådgive og hjælpe de medarbejdere og ledere, der henvender sig med spørgsmål eller problematikker. Du tror helhjertet på, at god planlægning løser mange problemer, samtidig formår du at være tålmodig og dialogorienteret i mødet med andre.
Du har:
Din arbejdsplads
Specialområde Børn og Unge (SBU) har omkring 500 medarbejdere i forskellige funktioner og stillinger.
Din arbejdsplads bliver SBU’s administration i Hinnerup. Det forventes, at du har mange arbejdsdage ude på afdelingerne sammen med planlæggerne, og du vil også have selvstændige planlægningsopgaver. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage.
Du vil opleve en organisation, som vægter faglighed og godt arbejdsmiljø. Vi møder hinanden med tillid, ordenlighed og en uformel tone.
Yderligere oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse.
Er du nysgerrig på vores specialområde, kan du læse mere om os på sbu.rm.dk.
Oplysninger om stillingen kan fås hos områdeleder Annette Solskov på telefon 4177 6676.
Ansøgningsfristen er 10.1.2025. Samtalerne afholdes på Samsøvej 10 i Hinnerup den 14. januar 2025. Forventet ansættelse pr. 1. marts 2025
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir