Faglig leder i familieafdelingen

Er du vild med faglige og ledelsesmæssige udfordringer i en afdeling i udvikling og med fokus på høj faglighed, er dette måske noget for dig?

Har du ledelseserfaring fra myndighedsområdet for børn og unge, men har brug for at prøve dig selv af på en anden ledelsesarena eller det særlige drive, som gør, at du er klar til at kaste dig ind i et lederjob, skal du læse nærmere her. 

Familieafdelingen er en del af Familie, Handicap og Socialpsykiatri, som arbejder med borgere i alle aldre. Som afdeling rummer vi foruden familieområdet, også myndighed inden for Handicap og psykiatri, Socialpædagogisk Center og Botilbud. 

Familieafdelingen er fysisk placeret på to adresser, på henholdsvis Brørup Områdekontor og samt Ungecenter Basen i Vejen. 

Vores område består af myndighedssocialrådgivere, familievejledere og familieplejekonsulenter. Vi er en afdeling i udvikling, hvor vores fokus er ledelse tættere på og medarbejdere i trivsel – men også det tidligt forbyggende arbejde, tværfagligt samarbejde og udvikling og ikke mindst børn og unge i Vejen Kommune. 

I forbindelse med barnets lov er vi i gang med en organisationsændring for myndighedsområdet, som du skal være med til at drive.

Hvem er vi?

Vi vil gerne være kendt for, at vi møder borgerne med et anerkendende perspektiv og at vores indsats gør en positiv forskel overfor udsatte børn og unge. Vi vil også gerne være kendt, som fagligt dygtige socialrådgivere, der arbejder til gavn for borgeren og som vægter det fællesfaglige samarbejde. Vi ønsker at vores arbejde udføres med tanker på arbejdsfællesskaber, hvor der er fokus på kerneopgaven.

Introduktion til Familie, Handicap & Socialpsykiatri ved afdelingschef Charline Borgen Amdisen Bossen.

De personlige og ledelsesmæssige kompetencer

Vi ønsker os en leder, der udviser tiltro til medarbejdernes faglighed. Du skal kunne sætte klare rammer og en tydelig retning samt skabe følgeskab i en tid, hvor der både er den daglige drift, et taskforce forløb og et arbejdsmiljø som skal udvikles.

Og ja; det er lige så spændende som det lyder!

Vi ønsker os en leder, der kan tilbyde løbende sparring til medarbejderne, og som gennem handling og tale udviser tillid til, at vi skaber de bedste resultater, når medarbejderne tildeles både frihed og ansvar, samtidig med de oplever ledelsesmæssigt nærvær og tilgængelighed. Samtidig skal du også være med til at skabe forudsætningerne for én samlet familieafdeling.

Det er afgørende, at du har stærke relationskompetencer, hvilket for os betyder, at du har øje for det enkelte menneske, både som personaleleder og som fagperson. Du har grundlæggende en anerkendende tilgang til medarbejderne og vægter højt, at de holdes opdaterede og bliver involveret.

I Familie, handicap og socialpsykiatri lægger vi vægt på at skabe trivsel og et godt arbejdsmiljø. Det opnår vi kun gennem god ledelse i et tæt samarbejde med personalet. Vi ser gensidig anerkendelse, feedback og tillid som et af fundamenterne for gode resultater. Det er vigtigt, at du hviler i dig selv, har et godt humør og har høj integritet og har benene plantet solidt på jorden. Du har fokus på kommunikation i alle sammenhænge, ligesom du med humor og med et glimt i øjet forstår at skabe et behageligt og positivt miljø, der fordrer udvikling, samarbejde og effektivitet på alle niveauer.

Dine relationskompetencer betyder også, at du er klar til at bringe dig selv og din faglighed i spil; såvel internt i afdelingen, som eksternt i forhold til særligt skoler og dagtilbud.

Fagligt forestiller vi os, at du er garant for et systemisk perspektiv, og at din tilgang til problemstillinger er kontekstbaseret med stort fokus på børne- og forældreinddragelse;

Sidst men ikke mindst har du god forståelse for IT, så du sammen med det øvrige lederteam styrker familieafdelingens brug af data i ledelse og i dokumentation af politiske mål og effekt.

Vi forventer, at du har en socialfaglig grunduddannelse som socialrådgiver. Du skal have kendskab til- og erfaring med at arbejde med udsatte børn og unge. Herunder erfaring med myndighedsarbejde. 

De konkrete driftsopgaver som faglig leder

• At alle sager behandles efter gældende lovgivning 
• Have personaleledelse for de medarbejdere som refererer til dig, bl.a. afholde MUS- og omsorgssamtaler, sygeopfølgning mv. 
• Fokus på teamets ressourcefordeling og fordele sager og enkelte opgaver
• Jævnlige sagsgennemgange med socialrådgiverne
• Motivere og engagere teamets medlemmer
• Være sparringspartner, give støtte, vejledning, coaching og udfordre, også erfarne medarbejdere og ledere
• Medvirke i implementering af udbyttet af vores igangværende forløb med Socialstyrelsens Task Force og udviklingsplan
• Samarbejde tæt med de andre på tværs af familie, handicap og socialpsykiatri samt vores kollegaer i afdelingerne Skole, kultur, fritid samt Børn, PPU og sundhedsplejen. 
• Som faglig leder er du medansvarlig for opgaveløsning og udvikling i den samlede medarbejdergruppe, og medvirker til en koordineret og sammenhængende opgaveløsning i hele familie, handicap og socialpsykiatri og på tværs i kommunen.

Hvis du nu er blevet helt vildt nysgerrig

Vejen Kommunes vision, mission og værdier her: https://vejen.dk/politik/politisk-styring/

Den sammenhængende børne- og ungepolitik (vejen.dk)

Vi har også lavet en handleguide om, hvordan vi arbejder sammen på 0-18 års området: https://vejen.dk/p/Globalt%20indhold/handleguide.pdf

Og hvis du gerne vil høre endnu mere om os, for at fornemme om vi ville være et godt match, er du meget velkommen til at kontakte leder af Familieafdelingen Vicky Fibiger Kaaber, kontakten kan ske følgende datoer og tidspunkter: 

2. oktober 2024 kl.15.00-15.30
3. oktober 2024 kl.15.00-16.00
7. oktober 2024 kl.14.30-15.00
14. oktober 2024 kl.9.00-10.00. 

Henvendelse kan ske på tlf. 24 20 80 25

Løn og ansættelse

Ansættelsestidspunkt 1. december 2024. 

Løn og ansættelsesforhold forhandles i henhold til gældende overenskomst.

Der er tale om en fastansættelse i en lederstilling på 37 t./ugtl.      

Ansættelse er desuden betinget af, at der kan indhentes tilfredsstillende straffe-/ og børneattest. 

Arbejdsstedet er Områdekontor Brørup, Stadionvej 15, 6650 Brørup samt Ungecenter Basen, Askovvej 7, 6600 Vejen – og et kørekort er en rigtig god idé.

Ansøgningsprocedure

Ansøgningsfristen er søndag den 20. oktober 2024 kl. 20:00

Vi afholder ansættelsessamtaler den 25. oktober 2024. Der vil blive afholdt 2. samtalerunde den 29. oktober 2024.

Send din ansøgning online via knappen ”send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV samt andre relevante bilag.

Vi glæder os til at læse din ansøgning!