Faglig leder søges til nyt botilbud i Center for Handicap

Drømmer du om at stå i spidsen for et nyt botilbud og være en central del af Horsens Kommunes ambitiøse udbygningsstrategi? Den 1. august 2025 åbner vi dørene til vores spritnye botilbud på Østergade 118 i Center for Handicap, smukt beliggende ved Lunden i Horsens.

Tilbuddet er designet til at huse 15 borgere i alderen 18-45 år med forskellige udviklingshandicaps. Ud over et udviklingshandicap, kan borgerne have andre diagnoser og problematikker, såsom angst, autisme el.lign., men ingen svære fysiske handicaps og fælles for dem alle er, at de har behov for et døgndækket tilbud, hvorfor stedet har vågen nattevagt.

Tilbuddet opføres efter servicelovens § 107& §108 og leverer ydelser i henhold til § 83-85. Vi søger en faglig leder, der sammen med tilbuddets afdelingsleder kan opbygge et stærkt fagligt fundament, rekruttere en dedikeret personalegruppe og sikre en tryg indflytning for borgerne. Dette er din mulighed for at sætte dit præg på både rammer og kultur i et nyt botilbud.

På sigt bliver du en del af et stærkt ledelsesteam bestående af to faglige ledere og en afdelingsleder, hvor I sammen sikrer den faglige og strategiske udvikling af organisationen.

I Center for Handicap bliver du en del af en dynamisk og udviklingsorienteret organisation, der konstant stræber efter at skabe bedre rammer og muligheder for mennesker med udviklingshandicap.
Hos os er bæredygtig ledelse mere end et princip – det er en integreret del af vores daglige praksis. Vi lægger vægt på at skabe en kultur, hvor ledelse er noget, vi gør sammen, baseret på åben dialog, tillid og fælles ansvar.

Læs mere om vores visioner, ledelsesgrundlag og botilbud i Center for Handicap via følgende links.

https://centerforhandicap.horsens.dk/

https://horsens.dk/media/5ikp5bks/ledelsesgrundlag_tg.pdf

Din rolle som faglig leder

Som faglig leder med personaleansvar bliver du en central del af en organisationsændring, der styrker faglig ledelse tæt på medarbejderne. Du refererer til afdelingslederen, som har ansvar for de overordnede strategiske beslutninger og økonomiske rammer, mens du fokuserer på den daglige drift og udvikling inden for personale, faglighed og trivsel.

Afdelingslederen vil samtidig være tæt på dagligdagen og til rådighed for sparring og løbende dialog. Dine opgaver inkluderer afholdelse af MUS, opfølgnings- og sygefraværssamtaler, team- og personalemøder samt implementering og videreudvikling af faglige metoder i praksis. Du fungerer som det faglige fyrtårn, der vejleder, motiverer og sætter tydelig retning, samtidig med at du bidrager til et godt arbejdsmiljø og en kultur præget af tillid, arbejdsglæde og psykologisk tryghed

Dine nøgleopgaver

Rekruttering og personaleledelse: Ansættelse af medarbejdere og gennemførelse af onboarding, teammøder/p-møder og faglig sparring.

Faglig udvikling: Implementering og videreudvikling af metoder, der styrker indsatserne for borgerne. Du er det faglige fyrtårn og skaber en kultur for refleksion og læring.

Arbejdsmiljø og kultur: Fremme trivsel og psykologisk tryghed gennem en dialogbaseret og tillidsfuld ledelsesstil.

Samarbejde: Indgå i tæt dialog med borgere, pårørende, medarbejdere, afdelingsleder og andre samarbejdspartnere.

Vi leder efter dig, der:

• Gerne har erfaring med personaleledelse og socialfagligt arbejde, men vi vægter også motivation, potentiale og lysten til at lære nyt.
• Evner at motivere og inspirere medarbejdere til faglig og personlig udvikling.
• Er struktureret, handlekraftig og har et stærkt fokus på relationer og trivsel.
• Kan omsætte strategiske mål til konkret praksis og har øje for den prioritering der skaber resultater

Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at bygge et nyt botilbud op fra bunden.
• Mulighed for at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer
• Sparring og tæt samarbejde med afdelingslederen og øvrige ledelseskollegaer.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling i en organisation med ambitiøse mål.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du vil bidrage til opstarten af Botilbuddet Østergade 118!

Ansøgningsfrist mandag 03-03-2025

Samtaler d. 19-03-2025 og d. 26-03-2025

Ansættelsesdato d. 01-06-2025