Tovholder med ansvar for visitationsprocessen fra henvendelse til kontrakten er forhandlet og indgået med kommunen.
I samarbejde med ledere og medarbejdere vil du blive en del af et team, der sammen skal forberede og opstarte et nyt §108 botilbud, Kastanjehuset, med otte boliger – og træde ind som afdelingsleder af dette, når det står klar i 2026.
Om os:
Synscenter Refsnæs er det nationale specialpædagogiske, ressource- og videnscenter for børn, unge og voksne med synsnedsættelse, herunder blindhed, samt børn, unge og voksne med yderligere funktionsnedsættelser.
Synscenter Refsnæs er en del af socialområdet i Region Sjælland og beliggende i Kalundborg kommune.
Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, der bl.a. omfatter kollegaer med baggrunde som psykologer, pædagoger, lærere, terapeuter, sundhedsfaglige medarbejdere samt erfarne ledere. Fælles for alle er, at de arbejder for at skabe de bedste muligheder for trivsel, læring og udvikling for borgerne.
Arbejdet vil ske i et tæt samarbejde med ledergruppen for hele takstområdet, samt relevante faglige medarbejdere, og retter sig til en borgergruppe på 30-40 børn, unge og voksne.
Stillingen:
Stillingen er en nyoprettet fuldtidsstilling. Du vil få mulighed for undervejs at være med til at forme stillingen, herunder aftale kompetenceudvikling og uddannelse, som f.eks. diplom i ledelse.
Du vil referere til områdelederen for botilbuddene.
Stillingens to hovedopgaver:
Tovholder med ansvar for visitationsprocesser, herunder:
Ansvar for tværgående visitationsgruppe på Synscenter Refsnæs.
Repræsentere Synscenter Refsnæs i socialrådgiverfaglig netværksgruppe i Socialområdet i Region Sjælland.
Ansvar for et konstruktivt samarbejde og håndtering af kontraktforhandlinger, samt andre ad hoc-opgaver, i relation til visitationer fra kommuner i hele landet.
Bidrage til målgruppevurderinger, visitationer og udarbejdelse af faglige oplæg til forhandling af særlige ydelser.
Vejledning og controlling af dokumenter, herunder tillægstakster og IDV i forhold til lovgivning, bekendtgørelser og rettigheder for borgerne.
Ledelsesopgave:
Daglig ledelse, herunder personaleledelse, af det nye § 108 botilbud.
Du vil indgå i en ledergruppe bestående af yderligere 3 afdelingsledere fra øvrige botilbud samt områdeleder, som vil være din nærmeste leder. Dertil vil du indgå i samarbejde med ledere fra specialrådgivning og skole vedr. tværgående ledelsesopgaver.
Flytning og visitation af borgere til Kastanjehuset fra nuværende botilbud, herunder dialog med borgernes kommuner og håndtering af borgerforløb i hele processen.
Ansættelse af nye medarbejdere samt organisering af nuværende medarbejdere.
Botilbuddet Kastanjehuset bygges i 2025/2026, med forventet opstart i første halvår af 2026. Botilbuddet har otte SEL § 108 pladser til målgruppen med synsnedsættelse og yderligere funktionsnedsættelse.
Om dig:
Du er uddannet socialrådgiver og gerne med erfaring fra det specialiserede handicap- og socialområde.
Du kan se dig selv i et tværfagligt arbejdsfællesskab, hvor alle har fokus på kerneopgaven med at sikre trivsel og udvikling for de børn, unge og voksne vi har på tilbuddene.
Du kan trives i en hverdag hvor opgaver og behov for din indsats kan opstå på dagen, så fleksibilitet og prioritering i opgaverne er nødvendigt. Du er struktureret og god til at bevare overblikket samt god til at etablere og opretholde relationer til bl.a. kommunale samarbejdspartnere.
Du har erfaring med forhandlinger og kommunikation med kommunale myndigheder og har gode kommunikative evner. Du må gerne have indsigt i det socialpædagogiske arbejde med mennesker med udviklingshandicap.
Vi søger en socialrådgiver:
Med stærk monofaglighed, der kan bidrage ind i og være tovholder i tværfagligt arbejde på hele Synscenter Refsnæs.
Der har forudsætningerne og lysten til at skulle lede et døgntilbud.
Der har talent for at skabe struktur og være løsningsorienteret, og dertil kunne håndtere komplekse processer på tværs af fagområder.
Med motivation for at dygtiggøre sig indenfor faglig udvikling og faglig ledelse.
Vi tilbyder:
Mulighed for at arbejde i en kombineret rolle, der både rummer ledelse og visitation, hvilket giver stor variation i hverdagen.
Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en forskel for både borgere og medarbejdere.
En arbejdsplads med fokus på faglig kvalitet og specialisering.
Muligheder for at styrke din faglighed gennem kompetenceudvikling og uddannelse.
At du bliver en del af en engageret og erfaren ledergruppe, som er dedikeret til at skabe de bedste rammer for borgere og medarbejdere.
Et godt arbejdsmiljø og en fleksibel arbejdsplads.
Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse: Ansøgningsfrist den 10. marts 2025, med samtaler i uge 12 og/eller 13. Tiltrædelse 1. maj eller tidligere.
Løn: Efter gældende overenskomst og ud fra de lokalt indgåede forhåndsaftaler.
Har ovenstående skabt interesse og vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Susanne Johansen på telefonnr.: 30459563 eller via mail til [email protected]. Vi arrangerer meget gerne et besøg, før du beslutter, om du vil søge stillingen.
Om Synscenter Refsnæs og det regionale socialområde
Læs mere om Synscenter Refsnæs, Socialområdet og de 13 socialtilbud på www.regionsjaelland.dk under social
Om Synscenter Refsnæs
Synscenter Refsnæs er det nationale specialpædagogiske ressource- og videnscenter for børn og unge med synsnedsættelse herunder blindhed. Børn og unge, der er optaget i Synsregistret eller opfylder kriterierne herfor, kan gøre brug af tilbuddene. Målgruppen omfatter også børn og unge med yderligere funktionsnedsættelser herunder blindhed.
Synscenter Refsnæs er et højt specialiseret tilbud, som arbejder vidensbaseret og tværfagligt med udvikling, læring, trivsel og medborgerskab for målgruppen i et landsdækkende samarbejde.
Tilbuddene omfatter vidensarbejde, specialrådgivning og vejledning, individuel udredning, kursustilbud og gruppeforløb, materialeproduktion, skole, efterskole, STU og botilbud.
Læs mere om Synscenter Refsnæs på vores egen hjemmeside, Facebook og LinkedIn
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir