Porten er et børne- og ungehjem for 12 unge i alderen 12 til 18 år. De unge, som bor hos os, har ofte haft vanskelige vilkår både i hjemmet, skolen og fritiden. Flere af vores unge har mødt nederlag, svigt og mange voksne på deres vej, hvilket i nogle tilfælde kan betyde, at tilliden til både dem selv og de voksne omkring dem er svækket. Flere af vores unge har psykiatriske udfordringer.
Vi lægger stor vægt på et tæt og målrettet forældrearbejde, som skræddersys og justeres løbende, med udgangspunkt i de unges behov og ønsker, og forældrenes kapacitet. Sideløbende arbejder vi med det øvrige netværket omkring den enkelte unge.
På Portens to afdelinger er teamånd en nødvendighed og en vægtet værdi! Vi leder efter en kollega, der – ligesom os – bliver motiveret af at skabe positiv forandring og succeser for sårbare unge og deres familier. Vi sætter pris på nysgerrighed og mod til at prøve nyt, tage fejl og udvikle sig i fællesskab. Hos os er det vigtigt at kunne være åben og indstillet på at lære sammen – i både medgang og modgang.
Vi tilbyder:
Vi forventer og håber:
Hvidovre Ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.
Vi er 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger; Børne- og Ungehjem Porten, efterværnsboliger, kontaktperson-team, kriminalpræventivt-team, gadeplansteam, MUTO-intensiv familiebehandling samt åben psykologrådgivning
I Hvidovre Ungecenter er vi optaget af samarbejdet på tværs af kommunen; med familierådgivningen, sundhedsplejen, politiet, skoler, fritidstilbud og andre aktører i de unges liv, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien og den unge for at lykkes i forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklings- og samarbejdsprojekter på tværs af kommunen.
Stillingen ønskes besat senest 1. januar 2025
Ansøgningsfristen er den 24. november 2025. Vi holder ansættelsessamtaler den 27. november 2024.
Arbejdstiden: 37 timers ansættelse med 12 ugers skema. Arbejdet indebærer både døgn-, aften- og weekendarbejde hver 3 weekend.
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Forstander Laila Molitor-Lenschau på telefon 2877 6054, mail [email protected] eller Afdelingsleder Regina Knigge på telefon 4185 0435, mail [email protected]
Du kan læse om Hvidovre Ungecenter på hvidovreungecenter.hvidovre.dk.
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir