Faglige partnere til handicap- og udsatte børn- og ungeområdet i Socialforvaltningen i Københavns Kommune

Har du lyst til at være med til at sikre, at vores børne- og ungerådgivere får mere tid til at mødes med de borgere, de samarbejder med?

Så er du måske én af vores nye relationsskabende faglige partnere på handicap- og udsatte børn- og ungeområdet.

Vi søger en-tre socialfaglige konsulenter eller fuldmægtige.

I perioden 2024-2025 er der afsat midler til en særlig indsats, som skal hjælpe vores fem myndighedsenheder på børneområdet med at tilpasse sagsbehandlingen, så der frigives endnu mere tid til den direkte borgerkontakt.

Det skal vi, fordi vi bl.a. tror på, at det styrker samarbejdet med borgerne og højner medarbejdertrivslen. Som faglig partner vil du som udgangspunkt blive tilknyttet én af vores myndighedsenheder, hvor du vil skulle hjælpe enheden med at opnå den ønskede forandring.

Eksempler på større opgaver vi har arbejdet med i løbet af 2024:

• Understøttet implementeringen af barnets lov gennem udvikling og afholdelse af undervisning målrettet ledere og medarbejdere på myndighedsområdet
• Understøttet implementeringen af Samarbejdsformen (en ramme for samarbejdet mellem myndighed, udfører og barn/ung/familie)
• Tilrettelagt og evalueret prøvehandlinger, fx om dialogbaserede afdækninger
• Udarbejdet forskellige analyser, fx omkring brugen af makkerskaber
• Opstartet følgegruppe for medarbejdere, som bidrager til input og sparring til projektet

Du vil ikke være alene om opgaven, men blive en del af et projektteam. Projektteamet består af fem faglige partnere samt en projektleder. Det er bl.a. projektteamets ansvar, at alle enheder arbejder henimod det fælles mål, og at der sker læring på tværs, sådan at best practice implementeres flere steder.

Vi tilrettelægger opgaverne efter motivation og kompetencer. Du vil arbejde to-tre dage ugentligt i den enhed, du er tilknyttet, og øvrige dage vil du sidde fysisk sammen med resten af projektgruppen og øvrige kollegaer i centerteamet.

Da vi står foran en omorganisering af Socialforvaltningen kender vi p.t. ikke lokationen. Men forventeligt enten Nørrebro, Vesterbro eller Islands Brygge.

Forandring lykkes sjældent uden involvering af de personer, forandringen vedrører. Du skal derfor evne at invitere til samarbejde og skabe følgeskab. Det gælder både i forhold til vores børne- og ungerådgivere samt myndighedsenhedernes ledelse.

Det vil være en fordel (men ikke et krav), hvis du kender myndighedsarbejdet/sagsbehandlingen på det specialiserede børne- og ungeområde. Måske du selv har erfaring som sagsbehandler eller udviklingskonsulent på børne- og ungeområdet.

Kompetencer
De færreste kan alt. Vi forventer derfor ikke, at du mestrer det hele. Du vil blive en del af et eksisterende team, hvor vi lover at gøre vores bedste for at hjælpe dig til en god opstart. Fx gennem sidemandsoplæring.

Du skal arbejde selvstændigt og være initiativrig i dit samarbejde med den enhed, du er tilknyttet, men projektteamet hjælper hinanden med at løse opgaverne. I denne stilling foretrækker vi medarbejdere med lidt erfaring, men det kan også sagtens være, at du er nyuddannet og analytisk og metodisk stærk, skarp på projektledelse, har viden om socialområdet eller lignende.

Det er en fordel, hvis du:

• kender til myndighedsarbejdet, fx hvad det vil sige at lave afdækninger og andre typer skriftlige opgaver, jf. barnets lov
• er en dygtig formidler med analytisk og pragmatisk tilgang
• har blik for de organisatoriske sammenhænge og de politiske agendaer i en politisk styret organisation
• har kendskab til og mestrer forskellige projektledelsesgreb
• har erfaring med procesfacilitering og forandringsledelse
• har erfaring med analysedesign og tilrettelæggelse af prøvehandlinger
• nyder at arbejde selvstændigt og kan sætte dig selv på dagsordenen og invitere til samarbejde
• nyder, at hverdagen sjældent er ens, og synes, det er en spændende at arbejde fra forskellige lokationer

Hvem er vi i Din Sociale Indgang (fra den 1. januar 2025)
Din Sociale Indgang varetager myndighedsopgaven og driver familiehuse. Vores strategi, En plads i fællesskabet, sætter fokus på at hjælpe byens udsatte børn og unge til at indgå i positive fællesskaber med familie, netværk og i det almene samfund som fritidslivet og skolen.

Hvem er centerteamet, og hvad kan vi tilbyde?
Du bliver en del centeret Din Sociale Indgangs centerteam, som understøtter den faglige udvikling på tværs af borgercentrets fem myndigheds- og familiehusenheder.

Centerteamet består af ca. 40 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde og to teamledere. Vi udgør et stærkt fagligt miljø præget af ambitioner, kvalitet og et fælles ønske om at skabe brugbare løsninger, som gør en forskel for byens udsatte børn og unge.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til AC-overenskomsten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg i henhold til Ny Løn. Stillingerne er tidsbegrænsede indtil den 31. december 2025. Det er fuldtidsstillinger med tiltrædelse snarest.

Vi er en stor organisation, så der ofte er mulighed for at søge en anden stilling efterfølgende. 

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere Socialforvaltningen og vores nuværende organisering på Socialforvaltningen | Københavns Kommune og om det nuværende Borgercenter Børn og Unge på Borgercenter Børn og Unge | Københavns Kommune.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved telefonisk henvendelse til stabschef Katrine Wilms Binzer på 25 26 41 60 eller projektleder Andreas Jensen på 29 29 64 31.

Søg via linket senest tirsdag den 10. december 2024
Vi indkalder løbende til samtaler.