Vi er optaget af, at de tre børnehaveklasser, som udgør årgangen, ses som én enhed/årgang, hvor der samarbejdes på tværs af alle tre klasser, såvel på voksen- og børneniveau.
Opgaven på årgangen vil være - sammen med dine teamkollegaer - at skabe et fællesskab i klasserne og på årgangen, hvor I har fokus på trivsel, samværet og sammenholdet via pædagogiske og didaktiske tilgange. Derudover skal I have fokus på det faglige niveau, så børnene er klædt på til at tage skridtet op i 1.klasse.
Du skal sammen med dine teamkollegaer:
Når vi i foråret modtager de nye børn fra børnehaverne, er der et tæt samarbejde mellem SFO- og børnehaveklasseteamet i forhold til at sikre den gode overgang og at få dannet de kommende børnehaveklasser.
Vi vægter god, åben og tillidsfuld kommunikation, hvor vi taler sammen i en respektfuld og saglig tone.
Alle i vores organisation forventes at tage et aktivt ansvar for at skabe den gode arbejdsplads, som understøtter det gode arbejdsmiljø. Hos os forventes det, at alle er professionelle og sætter en stolthed i deres arbejde.
Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor barnet er i centrum, hvor positiv og konstruktiv dialog er i fokus og hvor et godt arbejdsmiljø med høj trivsel er nøglebegreber? Er du stabil, robust og har masser af gåpåmod, så er vi arbejdspladsen for dig.
Stillingens beskæftigelsesgrad er 32 timer/uge og er til besættelse pr. 1.februar 2025.
Arbejdstiden vil primært være fra kl. 08.05-14.00 plus teammøder og enkelte aftenmøder.
Ansøgningsfristen er mandag d. 9.december og samtalerne afholdes i uge 50.
Ønsker du at besøge os eller vide mere om stillingen, kan du kontakte faglig leder Morten Herrguth på [email protected].
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir