Fagligt stærk og udviklingsorienteret personalegruppe søger dagtilbudsleder til børneinstitutionen Lindehaven

Vi søger en fagligt dygtig og nærværende dagtilbudsleder, der kan stå i spidsen for en personalegruppe med et stærkt fagligt fundament. Vi søger en leder, der forstår vigtigheden i det nære og tætte samarbejde med personale, koordinatorer og forældre samt ser dem som vigtige medspillere i udviklingen af vores pædagogiske praksis. Vi tilbyder et lederjob, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt. Du vil med lederjobbet i Lindehaven blive en del af et fagligt stærkt og trygt ledernetværk, hvor du får gode, tætte og kompetente sparringspartnere.  

Du vil stå i spidsen for 25 medarbejdere og 104 skønne børn i alderen 0-6 år. Lindehaven består af to afdelinger: Højen og Lyngen, som ligger på to matrikler med 350 meters afstand. Hver afdeling består af 1 vuggestuegruppe (0 til 3 år) og 3 børnehavegrupper (3 til 6 år). I Lindehaven er børnene opdelt i små grupper med højst 14 børn i hver gruppe.   

I Lindehaven er vi inspireret af en Nest-pædagogisk tilgang, hvor børnesyn, pædagogiske læringsmiljøer og børnefællesskaber er kendetegnet ved forudsigelige og trygge rammer. Vi har derfor et tæt samarbejde med PPR, der bidrager med ny viden og vejleder os i at udvikle vores pædagogiske læringsmiljøer. Som en del af de faste vejledningsforløb videndeler og reflekterer vi i personalegruppen og på fælles p-møder.   

Lindehaven er ligeledes med i et 2-årigt kompetenceudviklingsprojekt ‘’Kompetenceudvikling - alle med’’ som er støttet af BUPL’s Kompetencefond. Projektet handler grundlæggende om, at personalegruppen tilegner sig ny viden inden for den sidste nye forskning om; legens betydning, læringsmiljøer, forældresamarbejde, samt kommunikation og samarbejde. Disse temaer præsenteres skiftevis af personalet på vores husmøder.  

Som leder i Lindehaven forventes det, at du vil have et tæt samarbejde med vores meget engagerede forældrebestyrelse og anse dem som værende en vigtig del af Lindehavens udvikling.  

Vi er beliggende tæt på Sømosen, Herlev Gymnasium og ungdomsskolen. Vi ligger i et familievenligt område, hvor størstedelen af børnene bor, vi tager derfor ofte på tur i nærområdet for at give børnene kendskab til byen og lokalområdet.  

Du vil blive en del af en engageret og ambitiøs dagtilbudsledergruppe. Gruppen er opdelt i tre netværk, der mødes fast hver måned for at dele viden og erfaringer. Netværkssamarbejdet prioriteres højt og er en platform for refleksive dialoger. Dagtilbudsledergruppen er netop begyndt et kompetenceudviklingsforløb med fokus på faglig ledelse, hvor der er fokus på at få et fælles sprog for ledelse af faglighed og et ledelsesgrundlag, der skaber dagtilbud af høj kvalitet med mærkbare effekter for både børn og personale.  

Som dagtilbudsleder vil du herudover opleve ledelse tæt på praksis, både i din faglige ledelse af institutionen og i samarbejdet med kommunens understøttende funktioner.  

Som leder af børneinstitutionen Lindehaven, får du ansvaret for den pædagogiske, personalemæssige, organisatoriske og strategiske ledelse. Du vil stå i spidsen for at videreudvikle og opretholde institutionens pædagogiske læringsmiljøer og kompetenceudvikling.  

Du vil blandt andet:  

• lede, fordele og tilrettelægge den pædagogiske praksis, så der skabes gode læringsmiljøer for alle børn.  
• fastholde Lindhavens struktur og organisering i mindre grupper.
• videreføre vores kompetenceudviklingsprojekt med respekt for den faglighed, vi har bygget op sammen.
• i samarbejde med vores Nest-vejledere og personalet videreudvikle en systematisk evaluerings- og refleksionskultur, der bidrager til bedre læringsmiljøer.  
• sikre et højt informationsniveau på tværs af afdelinger og overfor forældrebestyrelsen.  
• samarbejde tæt med tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter med fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø.  
• koordinere tværfaglige indsatser i samarbejde med eksterne samarbejdspartnere bl.a. fra PPR.  
• bidrage aktivt til refleksive dialoger i dagtilbudsledergruppen og med forvaltningen.  
• sikre, at kommunens overordnede målsætninger omsættes til lokale pædagogiske praksisser i institutionen.  

Vi søger en leder, som:  

• er empatisk, nærværende, lyttende og kan skabe psykologisk tryghed gennem en høj grad af inddragelse.
• har et anerkendende og inkluderende børnesyn.  
• har interesse for det specialpædagogiske område. 
• er ambitiøs omkring kvaliteten i det pædagogiske arbejde.  
• er optaget af læringsledelse og medarbejderudvikling.  
• er uddannet pædagog, gerne med erfaring inden for 0-6-årsområdet.  
• har erfaring med ledelse af dagtilbud.
• har en diplomuddannelse i ledelse eller er interesseret i at tage den.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Løn aftales efter principperne for ny løn. Straffe- og børneattest indhentes ved ansættelse.  

Ansøgningsfristen er den 14. februar 2025. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 20. februar 2025 og anden samtalerunde den 26. februar 2025.  

Du kan læse mere om Lindehaven på vores hjemmeside Lindehaven (aula.dk). Vi opfordrer dig også til at besøge os – kontakt leder af dagtilbudsområdet Annette Lohmann på 51 27 83 97 for at aftale et besøg.  

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte Annette Lohmann på ovenstående nummer eller konsulent Casper Vinding på 91 16 62 21.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.