Fagligt stærk og engageret teamleder til Familiehuset på Amager

Bliv en nøglespiller i arbejdet for bedre trivsel blandt Amagers børn, unge og familier.

Kan du inspirere og lede med klar retning og nærvær? Har du lyst til at udvikle medarbejdere, drive tværfagligt samarbejde og gøre en forskel i lokalsamfundet? Så er du måske vores nye teamleder i Familiehuset hos Din Sociale Indgang – Børn Amager.

Vi leder efter en inspirerende leder, der sammen med os, kan skabe rammerne for et sundt, udviklende og effektfuldt arbejdsmiljø i Familiehuset. Her arbejder vi hver dag med at styrke børns og familiers trivsel gennem målrettede indsatser, netværksinddragelse og tæt samarbejde med andre aktører i bydelen. Din ledelse vil bidrage til, at vi når vores mål om at skabe bedre livsmuligheder for udsatte børn og unge på Amager.

Hvem er vi?
Din Sociale Indgang – Børn Amager (DSI Børn Amager) er et af Københavns Kommunes fem myndighedscentre under Socialforvaltningen. Med over 220 medarbejdere arbejder vi på tværs af fagområder for at levere helhedsorienteret støtte til børn, unge og deres familier. Vores enhed dækker alt fra administration og sagsbehandling til rådgivning og forebyggende støtteforanstaltninger.

Vores placering i en levende og ekspanderende bydel betyder, at vi har et bredt samarbejde med lokale skoler, boligforeninger, frivillige organisationer og boligsociale helhedsplaner.

Familiehuset, som du bliver en del af, er en tværfaglig enhed, der tilbyder familiebehandling og støtte til familier med børn i alderen 0-18 år. Her arbejder 36 familiebehandlere, 13 kontaktpersoner, 6 psykologer og projektansatte kolleger målrettet med at skabe tryghed og udvikling i familiernes liv.

Hvad indebærer stillingen?
Som teamleder indgår du i et tæt ledelsesteam med tre teamlederkollegaer, en faglig koordinator og en afdelingsleder. Sammen sikrer vi, at Familiehuset leverer høj kvalitet, effektivitet og nærvær i indsatsen for de borgere, vi servicerer. Du vil både lede medarbejdere tæt på den daglige drift og bidrage strategisk til den faglige udvikling på tværs af enheden.

Dine nøgleopgaver vil være

• Personaleledelse med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og udvikling. Du vil sikre faglig sparring, individuelle samtaler og støtte til teams, så medarbejderne har de bedste rammer for at løse deres opgaver.
• Tværfaglig ledelse og samarbejde. Du bliver leder for psykologer, kontaktpersoner og familiebehandlere, som arbejder med komplekse og forskelligartede sager, og du vil spille en vigtig rolle i samarbejdet med myndighedsområdet og andre eksterne aktører.
• Faglig kvalitet og kapacitet. Du vil sikre, at Familiehusets tilbud løbende udvikles og lever op til gældende lovgivning og strategier, herunder Barnets Lov. Samtidig skal du have overblik over ressourcer og kapacitet, så opgaverne prioriteres optimalt.
• Mødeledelse og forankring af strategiske indsatser. Sammen med afdelingslederen faciliterer du afdelingsmøder og leder implementeringen af nye metoder og udviklingsinitiativer.

Hvad kan vi tilbyde?
Vi tilbyder en spændende og udviklende lederstilling i en dynamisk organisation med engagerede og fagligt kompetente medarbejdere.

Hos os får du mulighed for at

• Blive en del af et stærkt lederteam, hvor vi sparrer tæt og understøtter hinanden i et forpligtende samarbejde.
• Sætte dit præg på Familiehusets retning og udvikling – her er der plads til idéer og innovation.
• Arbejde med høj faglighed i en uformel og humoristisk atmosfære.
• Nyde fleksible arbejdsforhold og en god kantineordning, hvor fællesskab vægtes højt.

Hvem er du?
Vi søger en teamleder med et skarpt blik for både drift og udvikling. Du trives i et komplekst miljø med mange samarbejdspartnere og formår at navigere med ro og tydelighed. Som leder er du tilgængelig, nysgerrig og tillidsvækkende.

Vi forestiller os, at du

• Har ledelseserfaring og en relevant faglig baggrund inden for det socialfaglige eller pædagogiske område.
• Har kendskab til behandlingsfeltet og gerne en efteruddannelse inden for området.
• Er skarp til at omsætte politiske mål og strategier til praksis i en organisation med mange faggrupper.
• Er en stærk kommunikator, som både kan inspirere medarbejdere og samarbejde med ledere på tværs af organisationen.
• Evner at lede forandringer med åbenhed og inddragelse.
• Som leder formår du at motivere andre, skabe retning og bevare fokus på kerneopgaven i en hverdag med mange bolde i luften.

Klar til at gøre en forskel?
Har du spørgsmål, kan du kontakte afdelingsleder Susanne Tsoskunoglu på 24 21 17 65.

Søg via linket senest tirsdag den 11. februar 2025
Første samtalerunde afholdes i uge 8, og anden samtale finder sted i uge 9 med en test imellem runderne.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.