Familiebehandler til samarbejdsprojekt til Huset Nyholm – afdeling Wibrandtsvej

Til Huset Nyholm, afdeling Wibrandtsvej, søger vi en familiebehandler til et samarbejdsprojekt med myndighedsområde Brønshøj-Husum-Vanløse.

Nyholm er vores døgnafdeling, hvor børn kan bo i kortere eller længere tid.

Afdeling  Wibrandtsvej er et forebyggelseshus, der tilbyder støtteophold, familiebehandling, praktisk pædagogisk støtte i hjemmet, støttet og overvåget samvær.

Om tilbuddet
Nyholm (tidligere Frederiksholm) er beliggende på Kjærstrupvej 56 i Valby.  Huset Wibrandtsvej er en afdeling under Nyholm og er beliggende på Wibrandtsvej 102 på Amager i Center for Tidlige Indsatser, Døgn- og Familieplejetilbud (CFTI).

Om stillingen
Denne stilling vil blive sat i spil i et samarbejde med myndighedsområdecenter Brønshøj-Husum-Vanløse (BHV).

1. september 2023 igangsatte vi samarbejdet og etablerede en fælles sikkerhedsplansgruppe mellem BHV og Nyholm/Wibrandtsvej på tværs af udfører- og myndighedsområdet.

For tiden består gruppen af to børne-unge rådgivere fra BHV og to familiebehandlere fra Nyholm/Wibrandtsvej. Ledelse af gruppen er repræsenteret af leder fra BHV og Nyholm/Wibrandtsvej.  

Sikkerhedsplansgruppe er nu klar til at udvide med flere medarbejder.

Familiebehandlingen tager udgangspunkt i systematisk familiearbejde, der sikrer barnets trivsel og udvikling og styrker forældrenes kompetencer som omsorgsgivere, så familien får bedre forudsætninger for at forblive sammen. Vi arbejder sammen med forældrene for at opnå hensigtsmæssige omsorgsstrategier og hjælpe med til at løse opgaverne som forældre. Formålet med Indsatsen er at forebygge en evt. anbringelse samt sætte ind i forbindelse med hjemgivelse fra anbringelse.

Familiebehandlingen kan variere i intensitet, fra intensiv familiebehandling i situationer, der ellers ville have udløst en anbringelse, til mindre omfattende støtte på enkelte specifikke områder, der understøtter familien og barnets trivsel. Med metodisk afsæt i den løsningsfokuserede tilgang (LØFT) veksler indsatsen mellem praktisk pædagogisk støtte, samtaler og fælles aktiviteter.

Indsats og arbejdsopgaver
Det socialpædagogiske familiebehandlingsarbejde foregår primært i og omkring hjemmet i tidsrummet fra kl. 7.00 til 22.00 alle ugens dage.   

Sagsbehandlerne og familiebehandlerne skal arbejde tæt sammen. Tilstedeværelse i familien kan udføres af begge faggrupper. Kerneelementerne i den konkrete sikkerhedsplansindsats foregår ud fra aftalte formål og mål, der inden indsatsen går i gang, er aftalt på et opstartsmøde mellem familien og sikkerhedsplansgruppen.

Vi er optagede af at være kreative i opgaveløsningerne, så vi tilbyder en familiebehandlingsindsats, der imødekommer myndighedskrav og med respekt for forældrenes egen forståelse for deres udfordringer. Vi har fokus på forældrenes evner og ressourcer til selvstændigt, at kunne varetage det fulde ansvar og omsorgen for deres børn.

Faglig tilgang og metode
Det socialpædagogiske arbejde gribes an ud fra de bærende principper, der allerede gør sig gældende på Nyholm: Der tages udgangspunkt i Pär Nygrens omsorgsbegreb, hvor barnet ses som et unikt og handlende individ, der i samspil med voksne omsorgspersoner skal have dækket sine behov ift. såvel behovsomsorg, udviklingsomsorg og opdragelsesomsorg.

Arbejdet med barnet anskues desuden ud fra fire faglige principper; et helhedssyn, et subjektsyn, et åbenheds- og tydelighedssyn og et udviklingssyn.

Der arbejdes løsningsfokuseret. I den faglige vurdering af sagen anvendes ICS trekanten, og Signs of Safety (SOS) er de anvendte spørgeteknikker i sikkerhedsplansgruppen. Derudover bruges der desuden mentalisering som grundlæggende metode.

I forklaringen til børnene anvendes metoden Ord og Billeder, og den teoretiske forståelse er Det tredelte omsorgsbegreb. Metoden AOA – traumeforståelse anvendes også.

Både sagsbehandlere og socialpædagoger skal kunne ovenstående arbejde ud fra ovenstående metoder.

I vurderingen af ansøgningen, vil der blandt andet blive lagt vægt på

• Erfaring i at arbejde med principperne bag mentalisering, Signs of Safety, den løsningsfokuserede samtale, konflikthåndtering og netværkssamarbejde
• Erfaring med konfliktnedtrappende metoder, herunder Low Arousal m.fl.
• Erfaring i at arbejde med familier, herunder fokus på hverdagsrutiner, aktiviteter og barnets omskiftelige tilværelse
• At du er indstillet på, at en del af opgaven indebærer praktisk pædagogisk støtte
• At du kan arbejde i weekender (hver anden) og er fleksibel i forhold til at arbejde i familien, når behovet er der, hvilke kan betyde flere sene eftermiddage eller tidligere morgener og i særlige tilfælde, ved behov, flere fremmøder samme dag

Om dig

• Har erfaring med familiearbejde i familiernes hjem
• Er uddannet pædagog eller lignende
• Har solidt fokus på de forskellige dimensioner af omsorg
• Har almindeligt kørekort
• Er god til at samarbejde og ser forskellighed og mangfoldighed i kollegagruppen som en styrke
• Er god til at tage ansvar, finde løsninger og handle, uanset hvilken udfordring du står over for

Stillingen er på 37 timer om ugen. Tiltrædelse den 1. maj 2025 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. 

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås hos psykologfaglig koordinator Nasilla Sankoh på 51 21 73 60, samt institutionsleder Helle Hummelgaard på 20 34 54 65

Søg via linket senest søndag den 16. marts 2025
Samtalerne finder sted torsdag den 20. marts 2025.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består Socialforvaltningen af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed.

Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.