Familiekonsulent

  Projektstilling familiekonsulent

Vi kan næsten ikke få armene ned. Vi har gennem Social og boligstyrelsen fået bevilget midler til et 3-årigt projekt. ”En familie – flere fællesskaber”.

Vi søger derfor en familiekonsulent med tiltrædelse den 2.1.25.

Projekt ”En familie – flere fællesskaber” organiseres som et tværfagligt koordinerende team, bestående af børne og ungerådgiver, sundhedsplejerske og familiekonsulent. Der er tale om en tidlig indsats, hvor familierne med børn i alderen 0-6 år henvender sig selv eller henvises fra relevante parter.

Du vil blive tilknyttet teamet på halv tid. Den resterende tid vil du være tilknytte Familiehuset Hegely.

Indsatserne i projektet vil bl.a. være:

Familierne føres håndholdt gennem projektet. Indsatserne kommer til at spæde over guidning og hjælp til deltagelse i kommunens eksisterende universelle indsatser, relations skabende aktiviteter mellem forældre og børn, fællesskabende og netværksudvidende aktiviteter med andre familier i området. Rådgivning, vejledning og støttende samtaler fra det tværfaglige team, herunder hjemmebesøg ved behov.

Du kommer, i Familiehuset til at beskæftige dig med en bred vifte af opgaver bl.a.:

Kompenserende og praktiske opgaver i familiens hjem

Praktisk pædagogisk støtte

Familierettede behandlingsopgaver

Vejledningsforløb i forhold til børn med funktionsnedsættelse

Åben anonym rådgivning

Herudover kan forekomme øvrige opgaver bl.a. kurser, observations-, samværs- og støtteopgaver.

Vi forventer:

At du er uddannet pædagog eller socialrådgiver

At du har en 2- 4-årig familie terapeutisk efteruddannelse

At du har gode kommunikative og skriftlige kompetencer

At du er interesseret og målrettet i arbejdet med børn og familier, i udsatte og sårbare positioner.

At du kan arbejde selvstændigt, og samtidigt bidrage i den generelle opgaveløsning i Hegely

At du er i stand til at rumme svære følelser, og de mange forskellige måder, de kommer til udtryk på

At du er i stand til ikke at lader dig rive med, når intensiteten i familien er høj

At du har en løsningsfokuseret tilgang til dit arbejde.

Vi tilbyder dig

Et spændende og udfordrende job, hvor der er fokus på udvikling og progression

Tilknytning til et veletableret og faglig kompetent hus, hvor alle arbejder tæt sammen om opgaveløsningen

Høj egen kompetence og en stor grad af selvtilrettelæggelse

En velfungerende og stabil arbejdsplads, med kompetente og hjælpsomme kolleger

En arbejdsplads der deler et fælles fokus på optimale løsninger

En arbejdsplads med fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø

Supervision og faglig sparring, som en selvfølgelig del af jobbet.

Familieområdet i Brønderslev kommune har igennem de sidste år udviklet sig med stor hast. Vi er drevet af en klar strategi, engagement og høj faglighed, samt et konstant fokus på, at optimere indsatserne og levere den bedste hjælp og støtte til borgerne.

Afdelingen består i dag af en myndighedsgruppe delt i 2 afdelinger, Sundhedsplejen, PPR og Familiehuset Hegely, som ud over at danne rammen om tilbudsviften til familier i udsatte og sårbare positioner, også rummer familieplejekonsulenterne og støttepersonerne. 

Vi står på systemisk grundlag og arbejder ud fra en mentaliserende tilgang.

Din løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Ønsker du at vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte leder Susanne Gregersen på telefon 9945 4726/4132 9275 eller faglig koordinator Tina Havsager på telefon 9945 5452, Faglig koordinator Anne Dybro på telefon 9945 4722/2299 8660.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest fredag den 22.11.24 kl. 12. Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 27.11.24.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.