Familiekonsulent til Center for Familie og Rådgivning

Center for Familie og Rådgivning søger en familiekonsulent, som primært skal varetage kortere samtaleforløb jf. Barnets Lov § 30.

Der er tale om en fast stilling 37 timer ugentligt, og stillingen er med tiltrædelse pr. 1. november 2024.

Vi søger dig, der med en stærk baggrund i familieområdet kan arbejde sammen med familier om at gøre noget ved konkrete afgrænsede problemstillinger og yde råd og vejledning, inden de udvikler sig. Din primære opgave handler derfor om at skabe positive forandringer i og sammen med familierne. Størstedelen af din arbejdstid, forventer vi, afsættes til arbejdet i familierne. Du vil skal kunne trives i en omskiftelig og muligvis uforudsigelig hverdag, hvor der vil være en stor grad af frihed til at planlægge dit arbejde ud fra behovene i de forskellige familier.

Om os
I Center for Familie og Rådgivning (CFR) varetager vi Frederikssund Kommunes indsats overfor børn og unge i udsatte positioner. Vi arbejder på at skabe de bedste vilkår for udsatte børn og unge og baserer vores arbejde på høj faglighed og systematik. Vi er optaget af, at børn, unge og deres familie oplever en tæt, sammenhængende og koordineret indsats. Det betyder, at vi sammen med familierne og deres netværk arbejder for at finde de bedste løsninger og for at bringe deres børn og unge i trivsel. Vi ser familiernes private og professionelle netværk som en stor og positiv ressource, ligesom vi arbejder på, at det frivillige foreningsliv skal spille en vigtig rolle for udsatte børn og unge.

Myndighedsområdet består samlet af fire teams.

De fire teams er opdelt i distrikter, et handicapteam og styrket modtagelse.

Styrket modtagelse består af et modtagelsesteam, fire forebyggelseskonsulenter, og tre familiekonsulenter, hvor den ene familiekonsulent arbejder med de ukrainske flygtninge.

I alt er der 48 medarbejdere på Myndighedsområdet, fire teamledere og en afdelingsleder.

Som familiekonsulent vil du blive en del af vores styrket modtagelse.

Styrket Modtagelse
I Styrket Modtagelse er vi optaget af at styrke samarbejdet på tværs i teamet og af, hvordan vi kan styrke den tidlige forebyggende indsats.

Modtagelsesteamet 24-timers vurderer alle indkommende underretninger, yder råd og vejledning til kommunes borgere samt professionelle samarbejdspartnere samt varetager afdelingens vagtfunktion. I kommunen arbejder vi med konceptet ”underrettende netværksmøder”. Det betyder, at hovedparten af de underretninger vi får fra skoler, daginstitutioner og øvrige professionelle i kommunen, afholdes som underrettende netværksmøder med udgangspunkt i Signs of Safety metoden og har erstattet den skriftlige underretning.

Forebyggelsesteamet yder en forebyggende og konsultativ indsats på almenområder. Familiekonsulenterne, som også er en del af teamet, varetager korte afgrænset samtaleforløb jf. Barnets Lov § 30.

Vi søger en medarbejder, der

• er uddannet pædagog, lærer eller socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant grunduddannelse, gerne med erfaring fra psykiatri, og/eller relevant efteruddannelse
• brænder for at gøre en forskel for børn og unge og deres familier i en periode, hvor de oplever at have brug for støtte for at komme i trivsel igen
• selvstændigt kan tilrettelægge, strukturere og udføre arbejdet med familierne inden for de mål og rammer som fastsættes af myndighedssagsbehandler
• er omstillingsparat og fleksibel med hensyn til omskiftelige arbejdsopgaver og arbejdstider
• tager ejerskab og vil bidrage til stadig faglig udvikling af vores tværfaglige indsatser

Hvad kan vi tilbyde
Vi tilbyder en spændende og dynamisk arbejdsplads i udvikling. Vi arbejder alle ud fra et fælles værdigrundlag, hvor vi har fokus på familiens ressourcer, relationer og netværk. Vi er optaget af at dygtiggøre os i inddragelse både i forhold til, hvordan barnet/den unge mest hensigtsmæssigt inddrages i egen sag, men også i forhold til familien og det øvrige netværk. Vi arbejder også ud fra en tro på, at vi hele tiden kan blive dygtigere til at løse vores kerneopgave, og derfor er vi løbende optaget af og har fokus på kompetenceudvikling. Både i vores egen afdeling, men også på tværs af centret.

Vores samarbejdskultur er kendetegnet ved en uformel omgangstone, arbejdsglæde og ambitioner på borgernes og egne vegne. Vi er også et travlt team, hvor vi samtidig kan have det sjovt og grine sammen. Vi ser os selv som en smidig arbejdsplads med fleksibel arbejdstid og med et stort råderum til at planlægge sin egen arbejdsdag.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst samt principperne for Ny Løn.

Yderligere oplysninger
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte familiekonsulent Tina Haven på telefon 29 36 13 04 eller teamleder Cecilie Pantmann på telefon 24 98 37 17

Ansøgningsfrist
Mandag den 23. september 2024 - kl. 12.00

Der afholdes samtaler tirsdag den 24. september 2024