Faste afløsere til nyere skærmet botilbud - AutismeCenter Skive

Faste afløsere søges til nyere tilbud i AutismeCenter Skive.

I AutismeCenter Skive har vi fokus på at skabe gode rammer for det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde samt trivsel og livskvalitet for både borgere og medarbejdere.

Vi tror på

• at en kultur, der stræber efter et fælles VI, er udviklende for både borgere og medarbejdere
• at fokuseret faglig udvikling øger kvaliteten af det pædagogiske arbejde
• at medansvar for arbejdspladsen skaber ejerskab, trivsel og engagement
• at et psykisk arbejdsmiljø baseret på et stærkt fagligt fællesskab skaber udvikling for både borgere og medarbejdere
• at nysgerrighed og ægte interesse for andre er nøglen til gunstig udvikling

Sidste år flyttede en ung kvindelig borger ind i den første af flere fleksible boliger i AutismeCenter Skives nye rammer. Borgeren er non-verbal, har behov for skærmning for at mindske stimuli og behov for tilgængeligt personale omkring sig hele døgnet. Vores faste afløsere dækker både dag, aften samt rådigheds-, døgn- og weekendvagter.

På Botilbuddet Jægervej kan der forekomme udadreagerende og selvskadende adfærd i mindre omfang, men vi er fokuseret på at minimere dette via vores pædagogiske indsatser med fokus på TEACCH og Low Arousal.

Vi er optaget af at udvikle os fagligt og dele vores viden. Den samlede organisation har sendt medarbejdere på længerevarende kompetenceudviklingsforløb og et større forløb omhandlende LA2u (LA2 til målgruppen af borgere med udviklingshandicaps). Vi er fagligt fokuserede, og du kan forvente løbende kompetenceudvikling indenfor de kommende år.

AutismeCenter Skive har 85 faste medarbejdere.

Ingen kan alting, men vi håber, at du kan sige ja til meget af nedenstående

• du har erfaring med borgere med autisme og kognitive funktionsnedsættelser
• du har kendskab til udadreagerende adfærd
• du er god til at strukturere, motivere og udfordre i trygge rammer
• du har erkendelse af, at sundhedsfaglige opgaver er en del af kerneopgaven
• du er involverende, inddragende og respektfuld i mødet med borgerne
• du vil gerne formidle og dele ud af din faglige viden
• du trives med en høj grad af teamsamarbejde og bidrager til, at dine kolleger får en god arbejdsdag
• du drives af aktivt at påvirke og udvikle vores arbejdsplads
• du har kørekort, og er villig til at køre vores bus

Vi ser positivt på erfaringer, kompetencer og anvendelse af relevante faglige metoder f.eks.: autismepilot, KRAP, neuropædagogik, ASK, TEACCH LA2, Åben Dialog, konflikthåndtering og/eller kendskab til psykiatriske udfordringer.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med fokus på udvikling af et stærkt fagligt fællesskab og et sundt psykisk arbejdsmiljø
• en arbejdsplads, der ønsker dit aktive bidrag til udvikling, fagligt og kulturelt
• en arbejdsplads, der stiller gensidige forventninger og viser, at du er vigtig
• fokuseret kompetenceudvikling
• en arbejdsplads, hvor vi støtter og passer på hinanden
• en arbejdsplads, hvor vi vil smitte med begejstring

Giver ovenstående mening for dig, vil vi meget gerne se din ansøgning.

Ansættelsen vil gælde fra d en 1. marts 2025.

Ansøgningsfrist
21. februar 2025 kl. 12.00.
Samtalerne forventer vi at afholde onsdag den 26. februar 2025.

For yderligere information
om stillingen kan du henvende dig til Afdelingsleder Azra Dubicanac på telefon 25 84 79 51.
Evt. spørgsmål kan desuden stilles via mail: [email protected]

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.