Fastholdelseskonsulent til Job og Fremdrift, Jobcenter Randers

Har du lyst til at arbejde med borgere i fleksjob og fleksjobansatte, der for en stund er sygemeldte? Og brænder du for at understøtte at de får mulighed for at forblive en del af fællesskabet på arbejdsmarkedet? Så er det dig vi søger!

Om os
Job og Fremdrift består af 24 engagerede kollegaer, der arbejder med værdierne ordentlighed, ligeværdighed, udvikling og frihed som grundlag for både vores samarbejde og den service, vi leverer. Vi tror på, at trivsel og tillidsfulde relationer er afgørende for både et godt arbejdsmiljø og succes i arbejdet med borgerne.

Vi søger en kollega til Fleksgruppen i Job og Fremdrift, hvor vi varetager indsatsen for borgere, der er visiteret til fleksjob samt afklaring i forhold til andet forsørgelsesgrundlag og fastholdelse. Vi styrker vores fastholdelsesindsats og har i den forbindelse fået mulighed for at øge med en konsulent mere.

Du vil som fastholdelseskonsulent få en nøglerolle i opfølgning og fastholdelsesindsatsen for de fleksjobansatte bosiddende i Randers Kommune.

Din rolle som fastholdelseskonsulent
Som fastholdelseskonsulent er din opgave at afholde de lovpligtige opfølgningssamtaler for alle fleksjobansatte og varetage fastholdelsesindsatsen for de sygemeldte på sygedagpenge i tæt samarbejde med vores sagsbehandlere. Du får ansvaret for en fast sagsstamme og vil desuden skulle varetage vejledning og rådgivningen til førtidspensionister, som ønsker at indtræde på arbejdsmarkedet.

Vi skal i 2025 i gang med at udvikle indsatsen i teamet af fastholdelseskonsulenter og du vil i den forbindelse, sammen med dine kolleger, får en vigtig rolle. Du vil derfor også skulle indstille dig på, at rollen kan ændre sig undervejs alt efter, hvad det kalder på.

Din opgave

• Opfølgning i fleksjobansættelser: Planlægge og gennemføre individuelle samtaler med borgeren og virksomheder i forbindelse med 2,5 og 4,5 års opfølgninger i fleksjobansættelser
• Koordinering og samarbejde: Sikre tæt samarbejde med arbejdsgivere, læger og andre relevante parter. Dette kan omfatte at arrangere og deltage i møder og rundbordssamtaler for at finde holdbare og langsigtede løsninger.
• Planlægning af fastholdelsestiltag: Udarbejde og implementere fastholdelsesplaner i dialog med borgeren og arbejdsgiveren, med henblik på at støtte borgerens fortsatte tilknytning til arbejdsmarkedet.
• Opfølgning og progression både i ansættelser og sygefraværsforløb: Løbende følge op på borgerens forløb og sikre, at der sker fremdrift.
• Dokumentation og sagsstyring: Sikre dokumentation af sagsforløb gennem journalføring og systematisk registrering i relevante systemer.

Vi lægger vægt på

• At du har dokumenteret erfaring fra lignende stilling, HR-området eller anden funktion inden for beskæftigelsesområdet
• At du har erfaring med og kendskab til elementer i fastholdelsesindsatser for sygemeldte borgere
• At du har dokumenteret erfaring med samarbejde med arbejdsgivere
• At du har erfaring og kendskab til beskæftigelsesområdet
• At du har kendskab til fleksjobområdet

For at lykkes i denne stilling er det vigtigt, at du

• Trives med at arbejde selvstændigt, kan træffe beslutninger og er struktureret i din arbejdsform.
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevne.
• Har administrative færdigheder og flair for IT, hvilket er nødvendigt for effektivt at kunne dokumentere.
• Er en person med høj integritet, der arbejder professionelt og ordentligt og møder borgeren med værdighed.
• Trives i et fagligt fællesskab, hvor der er fokus på læring, sparring og udvikling gennem fagmøder, 1-1 og andre aktiviteter.
• Trives i udviklingsarbejde og en omskiftelig hverdag, hvor ikke alt har et facit.
• Har en generel viden om arbejdsmarkedet.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job, hvor du bidrager til at hjælpe sygemeldte borgere tilbage på arbejdsmarkedet.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, hvor en uformel tone og et godt arbejdsmiljø prioriteres højt.
• Høj grad af ansvar og mulighed for at anvende og udvikle dine faglige kompetencer i det daglige arbejde.
• Stor selvstændighed og medbestemmelse i tilrettelæggelsen af dit arbejde.
• Mulighed for hjemmearbejde.

Ansættelsesforhold
Stillingen er fast og på 37 timer ugentligt, med tiltrædelse snarest muligt.
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med HK eller DS og forhandles i henhold til lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest 11.december 2024 kl. 12.00 via vores rekrutteringssystem.

Vær opmærksom på, at din ansøgning først er modtaget, når du har modtaget en kvittering pr. e-mail. Du kan risikere, at den ender i dit spamfilter, så vær opmærksom på dette.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 51.

For yderligere information
om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sarah Kondrup Sørensen på telefon 20 55 79 16 eller mail [email protected].

Randers Kommune er en mangfoldig arbejdsplads, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset køn, alder, etnicitet eller religion.