Fire medarbejdere til Fokusklasserne på UngHerlev

UngHerlev søger to faste medarbejdere og en barselsvikar med start pr. 1. marts 2025 samt en barselsvikar med start pr. 1. april 2025.

Fokusklasserne på UngHerlev er et udskolingstilbud, som er placeret mellem det specialiserede og det almene område. Tilbuddet har til formål at hjælpe elever, der er udfordret med skolevægring og social isolation, men ikke har deciderede kognitive vanskeligheder. Klasserne består hver af et team på 4 ansatte og 12 elever fordelt på 7., 8., 9. og 10. klassetrin.

Undervisningen i Fokusklasserne bygger på individuelt tilrettelagte forløb kombineret med mindre gruppesammenhænge, som gradvist kan øges i takt med, at elevernes sociale tryghed og faglige selvtillid vokser. Der tilbydes reduceret fagpakke med mulighed for at tage en 9. klasses afgangsprøve i fagene dansk, matematik og engelsk, hvis det skønnes realistisk for den enkelte elev. Undervisning i klassen varetages af både lærere og pædagoger.

Eleverne undervises som udgangspunkt i klasserne fire timer dagligt i både faglige og sociale aktiviteter. Indsatsen kan efter behov finde sted i hjemmet. Der kan etableres særlige indsatser i forbindelse med morgenafhentning og aktiviteter om eftermiddagen. I Fokusklasserne er der et tæt samarbejde med forældre, uddannelsesvejleder, Pædagogisk Psykologisk Rådgivning, Familieafdelingen, SSP mm.

Dine opgaver bliver bl.a., i samarbejde med dine kollegaer, at du:

• planlægger, gennemfører og evaluerer undervisning.
• er kontaktlærer for en gruppe elever.
• udarbejder og følger op på elev- og handleplaner.
• arbejder fleksibelt ud fra elevernes behov. Der kan forekomme eftermiddags- og aftenarbejde i forbindelse med forældresamarbejde og efter elevernes behov.
• understøtter eleverne fagligt, socialt og personligt gennem hele skoledagen.

Vi lægger vægt på, at du:

• har en uddannelse som lærer eller pædagog eller har erfaring i arbejdet med børn og unge med faglige og sociale udfordringer. 
• har dansk, engelsk eller matematik som linjefag, eller kan undervise i fagene på udskolingsniveau.
• kan indgå i dialog med kollegaer og ledelse om både den pædagogiske og didaktiske praksis samt de bagvedliggende værdier.
• kan observere, beskrive og reflektere over egen og andres pædagogiske og didaktiske praksis.
• evner at rammesætte og tydeliggøre forventningerne til eleverne.
• arbejder tålmodigt og er god til at arbejde med, og være i, processer.
• er omsorgsfuld både overfor elever og kollegaer.
• kan rumme mennesker i udsatte positioner.
• har kørekort

Vi tilbyder
UngHerlev tilbyder en dynamisk arbejdsplads, som er præget af stort engagement. Trivsel og læring går hånd i hånd; for såvel eleverne som medarbejderne. Du kan forvente en travl hverdag, som du har stor indflydelse på. Vi har en kultur præget af dialog, åbenhed og tillid.

Vi arbejder ud fra Herlev Kommunes børnepolitik samt Lov om Ungdomsskoler.

Løn og ansættelse
Ansættelsesvilkår og løn efter gældende overenskomst med uddannelsesforbundet. Stillingerne er fuldtidsstillinger. Der indhentes børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist søndag den 12. januar 2025. Ansættesamtaler afholdes løbende. Angiv gerne i din ansøgning hvilken af stillingerne, du er interesseret i.

Har du spørgsmål?
Du kan læse mere om UngHerlev på ungher.dk.

Spørgsmål til stillingerne kan rettes til leder Stine Rødbro på 3089 5851.

Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.