Fire medarbejdere til energiteamet i klimaområdet i Københavns Kommune

Vil du være med til at gennemføre Københavns nye energistrategi og Klimastrategi 2035? Har du stærke kompetencer indenfor varme, el, bygninger, planlægning eller mobilitet, som du gerne vil bringe i spil i en helhedsorienteret energiplanlægning? Er du god til at koordinere, og trives du med opgaver i en politisk kontekst? Så kan det være, at en af vores ledige stillinger er noget for dig.

Københavns Kommune har lavet en ny energistrategi sammen med de væsentligste energioperatører i København. Strategien fastlægger 19 grundprincipper, som giver retningen for udviklingen og samarbejdet på energiområdet i København med det overordnede mål at blive klimapositiv i 2035. Energistrategien vil blive en del af den samlede klimastrategi for 2035, som er under udarbejdelse. Energistrategi for København | Københavns Kommune (kk.dk)

Vi søger to faste medarbejdere, der kan være med til at realisere ambitionerne og gennemføre energistrategien. Vi søger desuden en barselsvikar og en midlertidig ansat i 2025.

Om stillingerne
Du vil blive ansat i Klimaområdet i Teknik- og Miljøforvaltningen, hvor vi i 2025 vil være ca. 30 medarbejdere og to chefer. Området er præget af stor faglighed, højt engagement, gode samarbejdsevner og lyst til at skabe resultater sammen. Området er organiseret i to enheder med i alt fire teams, der arbejder med implementeringen af den nuværende klimaplan, udviklingen af den nye klimastrategi, klimapartnerskaber og stormflodssikring.

Stillingerne er i energiteamet, som arbejder med den nuværende klimaplan, energistrategien og den kommende klimastrategi. I teamet vil I være otte medarbejdere.

Opgaver og kompetencer
Energiteamet skal arbejde med omstilling af energisystemet. Der skal ske en elektrificering af både varme- og transportsektoren og brug af biomasse som energikilde skal reduceres. Som et led i omstillingen skal temperaturen i fjernvarmenettet sænkes, og det kræver, at bygningerne er klar til det. Der er i det hele taget fokus på at skabe fleksibilitet og sammenhæng mellem energiproduktion og energiforbrug. Der er også fokus på, hvordan København kan have energiproduktion tæt på byen, det kan både være varmepumper, solceller på byens tage og vindmøller udenfor kommunen. Mange af disse opgaver skal løses i tæt samarbejde med eksterne aktører, andre forvaltninger og kommunens selskaber.

Vi forventer, at vores nye medarbejdere kan bidrage til opgaverne med viden og erfaring indenfor områderne

• klimapolitik og energiplanlægning
• fjernvarmesystemet i hovedstaden og elnettet
• energiproduktion og Carbon Capture
• energibesparelser på bygningsområdet og klargøring til lavtemperatur
• regler og praksis i forhold til solceller og energifællesskaber
• elektrificering af mobilitet og betydningen for energisystemet
• arealkrav og planlægningsforudsætninger
• Københavns mål på klima- og energiområdet

Vi nedsætter to koordineringsgrupper for at skabe bedst mulig planlægning i forhold til hhv. udbygning med decentral fjernvarmestruktur og øget elbehov i København. I koordineringsgrupperne skal deltage medarbejdere fra både selskaber på områderne og myndighedsmedarbejdere. Desuden skal vi løbende udvikle nye initiativer og betjene det politiske niveau. Derfor lægger vi også vægt på, at du

• er initiativrig og har lyst til at samarbejde på tværs
• kan styre projekter og processer
• er god til at kommunikere og skabe tillid til samarbejdspartnere internt og eksternt
• er struktureret og god til at planlægge og gennemføre opgaver og aktiviteter
• har forståelse for den politiske kontekst og gerne erfaring med politisk betjening
• kan formidle komplekse problemstillinger på en letforståelig måde
• er en god holdspiller, som både evner at arbejde selvstændigt med opgaven og i tæt samarbejde med dine kollegaer

Vi går efter at ansætte fire medarbejdere, der samlet kan medvirke til at dække opgaverne. Den enkeltes opgaver sammensættes i forhold til en helhedsvurdering af kompetencer og behov.

Baggrund
Energistrategien bygger ovenpå Københavns nuværende Klimaplan KBH2025 med et mål om CO2-neutralitet i 2025. CO2-udledningen i København er på nuværende tidspunkt reduceret med over 70% og klimaplanen har 67 initiativer, som skal gennemføres inden 2025. Klimaplan KBH2025 afløses herefter af en ny klimastrategi 2035, som er næsten færdigudviklet.

Den kommende klimastrategi 2035 har som mål at gøre København klimapositiv og at reducere forbrugsbaserede emissioner med 50%. Målet vedrørende klimapositivitet vil omfatte indsatser for både energi, forsyning, carbon capture og mobilitet i byen. Målet vedrørende reduktion af forbrugsbaserede emissioner vil omfatte indsatser i forhold til CO2-aftrykket fra Københavns og københavnernes forbrug af materialer, varer og services.

Klimastrategien 2035 skal udmøntes i tre handleplaner, som kommer ca. hvert tredje år frem mod 2035. Den første fremlægges sammen med klimastrategien og vil indeholde omkring 100 initiativer.

Vi tilbyder
Du bliver ansat i Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune. Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, jorddeponi, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser. Afdelingen har cirka 350 ansatte fordelt på 14 faglige enheder og et sekretariat, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.

Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde når vi løser dem sammen - koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København. Vi har det lange lys på, og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Som ansat i Københavns Kommune har du arbejdsforhold, der gør det muligt for dig at få balance mellem arbejds- og privatliv, idet du får en arbejdsuge på gennemsnitlig 37 timer, inkl. frokostpause og flextid. Vores kontor ligger centralt placeret i Njalsgade, Islands Brygge.
 
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Pil Damgaard Hasselager på 30 32 44 62 eller enhedschef Charlotte Korsgaard på 26 86 59 81.

Søg via linket senest mandag den 21. oktober 2024
Vi holder ansættelsessamtaler den 28. oktober 2024.

Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.