Fire pædagoger søges til Mesingeskolen - Kerteminde kommunes specialskole

Vi vil i det kommende skoleår skabe endnu bedre mulighed for udvikling og ro for vores elever på Mesingeskolen.

Vi søger derfor to pædagoger der skal have fast tilknytning til en klasse og to afdelingspædagoger der flytter mellem klasserne alt efter hvor der er fravær/behov.

Mesingeskolen er delt på to matrikler – Mesinge hvor der er godt 40 elever med forskellige udfordringer og Dalby, 2 km fra Mesinge, hvor 20 elever med autisme/ASF har deres dagligdag. Vi søger to pædagoger til hver matrikel – en fast i en klasse og en afdelingspædagog. Der er tale om fuldtidsstillinger.

Hvem søger vi?

• For alle stillinger gælder at du er uddannet pædagog og fagligt velfunderet fra specialområdet – og har erfaring med børn med særlige behov
• For stillingerne i Dalby søger vi pædagoger med erfaring med børn med autisme
• Som afdelingspædagog skal du trives med ikke at have et fast skema hver dag og samtidig ikke have det samme ansvar for skriftlig dokumentation, som en fast pædagog i en klasse har
• Du tror på børn gør det bedste de kan og ser på hensigt og ikke kun handling – kort sagt, du har en mentaliserende tilgang
• Du har måske erfaring med Neuroaffektiv tilgang og NUSSA

Hvad vi kan tilbyde dig?

• Du vil blive del af en arbejdsplads hvor alle har eleven i centrum
• Du vil blive del af en skole, hvor vi, samtidig med vi arbejder hårdt og målrettet, har det sjovt
• Du får en arbejdsdag hvor de fleste timer er i skoletiden mellem kl. 7.50-14. Derudover deltager du i personalemøde hver anden uge og har timer i SFO, som er åben fra kl. 6-16.30
• Du og dit team tilbydes supervision
• Du bliver tilknyttet et team der ugentligt har mødetid til at afholde teammøde
• Udover den gældende overenskomst og forhåndsaftale med BUPL du vil blive ansat under, giver vi i Kerteminde kommune yderligere:
  • Specialpædagogtillæg på knap 25.000 kr. årligt (reguleres efter ansættelsesgrad)
  • Pædagoger har ugentlige timer der ikke er skemalagt, til administrativt arbejder, forældrekontakt, møder m.m.
  • Nyuddannede pædagoger får 1 løntrin og bliver aflønnet på løntrin 27
  • Pædagoger med 2 års erfaring får 2 løntrin og aflønnes på løntrin 28.
  • Diplommoduller der er relevante i stillinger aflønnes særskilt
  • Der forhandles individuel løn ved den årlige lønforhandling

Hvem er vi ?
Mesingeskolens elever har, af forskellige årsager, behov for et helhedstilbud i et mindre, tværfagligt og særligt tilrettelagt behandlings- og undervisningsmiljø. En del af eleverne er normaltbegavede, men har en række personlige, faglige og sociale vanskeligheder. Skolen rummer elever med udviklingsforstyrrelser, generelle og vidtgående indlæringsvanskeligheder, funktionsnedsættelser samt autisme.
Vi arbejder ud fra et systemisk perspektiv, et anerkendende, ressourcefokuseret børnesyn, og ud fra en mentaliseringsbaseret og neuroaffektiv tilgang som det fælles pædagogiske fundament.
Vi vægter samarbejde, ligeværd og anerkendelse højt i bestræbelserne på at give hvert enkelt barn de bedste forudsætninger for trivsel og læring. For lærere, pædagoger, ergoterapeuter og pædagogmedhjælpere er det daglige arbejde forankret i et ligeværdigt teamorganiseret samarbejde, præget af åbenhed og tillid.

Vil du vide mere?
Hvis du har lyst og kompetencer til at være del af Mesingeskolens fremtid og gerne vil vide mere, er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Peter Rieper på mobil 26839095.

Vil du søge stillingen?
Stillingen søges elcktronisk her på siden. 
Skriv i din ansøgning hvis du har præferencer i forhold til at være fast pædagog i en klasse eller afdelingspædagog og om du har præferencer i forhold til at være tilknyttet matriklen i Mesinge eller autismeafsnittet i Dalby. Hvis du har kompetencerne og lyst til alle fire jobtyper, er du velkommen til at skrive, at du gerne vil i betragtning til alle fire.



Vi afholder løbende ansættelsessamtaler, så skynd dig at søge. Stillingerne ønskes besat pr. 1. august

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.