Vil du arbejde med en bred vifte af ledelsesunderstøttende opgaver, der sikrer organisatorisk fremdrift? Så er du vores nye kollega på holdet.
DOK er et specialområde i udvikling, med høje faglige ambitioner og med gode udviklingsmuligheder. Den nye AC-medarbejder vil blive ansat i Administration og Udvikling (A&U), som er en tværgående enhed, der understøtter specialområdets ledelse og de fire behandlingsinstitutioner.
Vi forventer, at du enten har en samfundsvidenskabelig baggrund eller en baggrund inden for socialområdet med en overbygning som kandidat. Du har et par års erfaring fra en politisk ledet organisation.
Dine opgaver er
Om dig
Vi tilbyder
Vi tilbyder et job med spændende og varierende opgaver, hvor du kan gøre en forskel for nogle af landets mest udfordrede børn og unge. Der er en stor grad af frihed under ansvar i jobbet, herunder stor fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.
Administration og Udvikling er afdelingen, hvor specialområdets tværgående drifts- og udviklingsopgaver er samlet. Opgaverne løses af 11 dedikerede og specialiserede medarbejdere inden for HR, løn, arbejdstidsplanlægning, IT, økonomi, ledelsesbetjening, kursusadministration og tværgående udviklingsopgaver. Samt koordineringsopgaver inden for arbejdsmiljø-, magtanvendelses- og sundhedsområdet.
Administration og Udvikling er i en udviklingsproces, der har til formål at styrke afdelingens eksekvering og opgavevaretagelse på tværs af specialområdet. Denne udviklingsproces vil du blive en del af og få mulighed for at præge.
Vi tilbyder en arbejdsplads med et stærkt fællesskab, hvor vi vil hinanden. Vores positive menneskesyn beror bl.a. på den grundlæggende erfaring, at vi som ansatte af natur er ansvarlige og ordentlige, både i samarbejdet med hinanden og i vores opgaveløsninger i øvrigt. Du får gode kollegaer, der giver sparring og som tager ansvar for et godt fællesskab.
Vi tilbyder en grundig introduktion til opgaven og specialområdet, herunder et introprogram der sikrer, at du får kendskab til relevant information og læring, for at du kan løse dine opgaver og blive en del af vores specialområde.
Du vil referere til områdeleder for Administration og Udvikling, men opgavemæssigt have selvstændige opgaver fra hele områdeledelsen.
Om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge
Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) er en del af det specialiserede socialområde i Region Midtjylland med den fælles vision at understøtte borgerne i at udleve ønsker, håb og drømme. DOK består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.
I specialområdet DOK er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark. Der er i specialområdet både delvis lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser – fordelt på 11 afdelinger. Dette medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede AC-organisation.
Hovedtjenestested er som udgangspunkt delt mellem MultifunC i Viby og Grenen i Glesborg. Du skal påregne mødeaktivitet på alle fire matrikler, derfor forventer vi, at du har kørekort og adgang til bil.
Stillingen er en fastansættelse og ønskes besat 1. november 2024 eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Alle matrikler i Region Midtjylland er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden. Der indhentes straffeattest & børneattest inden ansættelse.
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte konst. Områdechef Anne E. Hegelund på telefon 2437 5581.
Ansøgningsfrist er søndag den 22. september 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. og den 26. september 2024.
Vi ser frem til at møde den rette kandidat til stillingen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir