Fleksjobkonsulent

Vi har nu den sjældne fornøjelse at kunne invitere en ny kollega med i vores arbejdsfællesskab, i Job- og Udviklingsenheden. Det skyldes, at en af vores gode kolleger stopper efter mange år, og at vi derfor nu mangler en kollega til fleksjobområdet i Glostrup kommune.  
Så er du fagligt velbevandret i beskæftigelseslovgivningen og har drivet til at være en positiv forskel i borgernes liv, på det støttede arbejdsmarked.  – så læs videre.!

Hvem er vi
Job- og Udviklingsenheden består af 17 medarbejdere, primært sagsbehandlere og indsatspersoner, en fagligkoordinator, samt en funktionsleder. Enheden er en del af Center for Borgere og Arbejdsmarked, som står for kommunens beskæftigelsesindsats og Borgerservice
I enheden arbejder vi med borgere, der for størstedelens vedkommende har problemer ud over ledighed.

Vi er en ambitiøs, dynamisk og professionel organisation, der arbejder tæt sammen med både borgere og virksomheder for b.la. at sikre, at personer med nedsat arbejdsevne får den rette støtte og mulighed for at være en del af arbejdsmarkedet. 

Generelt om ansættelse i Job- og Udviklingsenheden.
Der er i afdelingen forventning om og frihed til, at du tager ansvar for din hverdag, hvad angår planlægning og prioritering af dine opgaver. Det er således forventningen, at du kan arbejde selvstændigt med at nå de opstillede mål for afdelingen, og samtidigt tager ansvar for at afdelingen kollektivt hænger sammen.

Stillingen som Fleksjobkonsulent 
Vi søger en kompetent kollega til at varetage den løbende kontakt med alle de borgere, som er ansat i fleksjob, og kontakten med de arbejdsgivere, som har borgerne ansat. Du skal ligeledes trives i kontakten med virksomhederne, og finde det naturligt at opsøge potentialer for yderligere samarbejde med virksomhederne. 

Det vil derfor være relevant, at du har erfaring indenfor beskæftigelsesområdet og er vant til at samarbejde med borgere og virksomheder. 
Det vil være et plus, hvis du allerede nu er hjemmevant i fleksjobordningen, dog er det ikke et krav, da du vil komme til at indgå i et kompetent team, som fagligt vil kunne hjælpe dig i gang. 

Dine primære opgaver:

• Fastholdelse i fleksjob, herunder rådgivning af både borgere og arbejdsgivere for at sikre en stabil og bæredygtig arbejdsrelation.
• Opsøgende arbejde i forhold til lønnede timer, i de mange dialoger du vil få med virksomhederne.
• Administrativt arbejde i forbindelse med fleksjobordninger, herunder bevillinger, opdatering af sagsbehandling og journalisering.
• Gennemførelse af lovpligtige 2,5års og 4,5års opfølgninger. 

Vi forventer, at du; 

• Har en grundlæggende tro på, at alle borgere på trods af udfordringer har en plads på arbejdsmarked.
• Har kendskab til hvad der rør sig på arbejdsmarked, og har nemt ved at tale med arbejdsgiverne og begå dig på virksomhederne. 
• Ser opfølgning og efterværn som et naturligt værktøj til, at borgerne ikke mister deres fleksjob.
• Er en god kommunikator, både mundtligt og skriftligt, og kan rådgive og vejlede både borgere og arbejdsgivere.
• Er vant til - og kan trives i et miljø hvor vi også har fokus på resultater. 
• Er systematisk, detaljeorienteret og vant til at håndtere administrative opgaver.
• Er selvstændig, men samtidig en teamplayer, der finder det naturligt at løfte i flok.  

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job med mange forskellige arbejdsopgaver.
• Faglig sparring, udvikling og praksislæring.
• Stort ansvar og indflydelse på eget arbejdsområde.
• Et arbejdsmiljø der er baseret på gensidig respekt, gennemsigtighed og fleksibilitet. 

Hos os, er vi ikke kun passionerede omkring vores arbejde – vi er også stolte af vores stærke og støttende arbejdsplads, hvor vi har det sjovt, trives og hjælper hinanden til at lykkes. Vores afdeling er et sted, hvor samarbejde, positiv energi og et godt humør er en naturlig del af hverdagen. Vi tror på, at når vi har det godt sammen, skaber vi bedre resultater, og derfor investerer vi i at bevare et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsatte og inspirerede.

Løn og ansættelsesforhold:
Efter gældende overenskomst hos HK eller Dansk Socialrådgiverforening. 
Stillingen aflønnes i henhold til principperne i Ny Løn.

Stillingen er på 37 timer om ugen, og med tiltrædelse 1. januar 2025. 

Ansøgningsfrist den 21.11.2024 kl. 14.00
Vi forventer at afholde jobsamtaler mandag den 25.11.2024. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Funktionsleder, Andreas Pedersen på telefon 20591730. 

Vi glæder os til at høre fra dig!