Flygtningegruppen i Københavns Kommune søger ny børn- og ungerådgiver

Flygtningegruppen er en bydækkende specialistgruppe, der arbejder med nyankomne flygtningefamilier og mindreårige uledsagede flygtninge.

Vi er lokaliseret i Din Sociale Indgang Børn - Valby, Vesterbro, Kgs. Enghave med bredt samarbejde med andre enheder rundt omkring i byen.

Flygtningegruppen står for myndighedsarbejdet på børne- og familieområdet med de socialt udsatte nyankomne børn og unge med flygtningebaggrund samt med de uledsagede mindreårige flygtninge i Københavns Kommune. Vi har et bredt og tæt samarbejde med andre forvaltninger, eksterne samarbejdspartnere og interesseorganisationer samt en række forskellige myndigheder på flygtningeområdet.

I dag består flygtningegruppen af ni børn- og ungerådgivere, seks familiekonsulenter, en teamleder og en afdelingsleder. Vi er et lille og engageret team, som arbejder traumeorienteret og har stort fokus på intern kompetenceudvikling. Vi tror på individuelle og fleksible løsninger og vægter det tværfaglige samarbejde og en tæt dialog med de familier, vi arbejder med. Vi har nu mulighed for at opnormere og søger en ny kollega. Det drejer sig om en midlertidig stilling, som er tidsbegrænset til den 31. marts 2026 med evt. mulighed for forlængelse. 

Hvad søger vi?
Vi søger en fagligt kvalificeret og erfaren børne- og ungerådgiver indenfor arbejdet med udsatte børn og unge og deres familier. Vi forventer, at du har erfaring med myndighedsarbejde i børnesager fra København eller en anden kommune.

Da der er tale om en relativt kompleks myndighedsopgave, lægger vi vægt på, at du er hjemmevant i rollen og ikke er bange for at arbejde med tolk eller at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med resten af kommunens forvaltninger, som også varetager vigtige opgaver overfor målgruppen. Vi ser også meget gerne, at du allerede har erfaring med at arbejde med flygtninge eller andre målgrupper, som har lignende udfordringer, og at du brænder for arbejdet med minoritetsgrupper.

Dine primære arbejdsopgaver vil være

• at udarbejde afdækninger og børnefaglige undersøgelser, barnets plan, opfølgninger og iværksætte støtte til børn og unge fra flygtningefamilier
• at varetage rollen som tovholder for den koordinerende indsats i børnesager
• at indgå i et tæt samarbejde med gruppens familiekonsulenter, som arbejder efter barnets lov § 30 stk. 1
• at indgå aktivt i et konstruktivt samarbejde med de øvrige forvaltninger og enheder i kommunen og udenfor kommunen, herunder deltage i sparringsmøder med eksterne samarbejdspartnere

Derudover lægger vi vægt på, at du

• er uddannet socialrådgiver eller har lign. uddannelsesmæssig baggrund
• er socialfagligt juridisk velfunderet og kan navigere i et komplekst juridisk felt, hvor flere lovgivninger har betydning for vores arbejde
• brænder for arbejdet med etniske minoriteter samt har erfaring med at arbejde med tolk
• er indstillet på at samarbejde med eksterne leverandører i forhold til indsatser
• er indstillet på at være fleksibel i forhold til, hvilke myndighedsopgaver du skal løse
• kan lide at arbejde selvstændigt, helhedsorienteret og tværfagligt
• er robust og kan løse komplekse problemstillinger
• har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• har en særlig interesse for og gerne erfaring med at arbejdet med flygtninge

Hvad får du?
Du får et arbejdsfællesskab med engagerede kolleger, hvor trivsel og arbejdsglæde vægtes højt, og hvor vi opfatter os selv som et team, der løser opgaverne i fællesskab. Vi tilbyder et fleksibelt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdsdagen.

Vores medarbejdere modtager regelmæssig supervision, og vi har fleksibel arbejdstid med mulighed for hjemmearbejde samt en god kantineordning på adressen.

Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb, hvor du også tilknyttes to mentorer, som du kan sparre med i den første tid.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. april 2025.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Stina Björstedt på 24 60 91 75 eller [email protected].

Søg via linket senest søndag den 16. februar 2025
Vi regner med at holde samtaler i uge 8.