Foodchef, Kvickly, Brøndby

Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en spændende mulighed for at:

• bruge din viden inden for FOOD inkl. Frugt og Grønt, og samtidig have den daglige ledelse af cirka 20 medarbejdere
• drive din afdeling med frihed til at påvirke sortimentet
• blive en del af ledergruppen i varehuset
• videreudvikle dig gennem træning og uddannelse i Coop-regi

Kvickly Brøndby

Du bliver en del af en butik med 65 medarbejdere med en god beliggenhed i Brøndby øster. En butik med fantastiks personale og godt sammenhold med gode mulighed at udvikles. En butik hvor vi har samarbejde i fokus. Gode transportmuligheder til og fra butikken med bil, bus og S-tog.

Din hverdag som afdelingsleder

Som afdelingsleder er det først og fremmest din opgave at:

• sørge for, at der altid er en høj standard i din afdeling
• sikre sæsonpræget sortimentsoptimering og varebestilling
• rådgive og betjene vores kunder
• udarbejde arbejdsplaner, afholde afdelingsmøder og udviklingssamtaler med dine medarbejdere

I dagligdagen er det dig, der har blik for kundernes behov og efterspørgsel, og du har stor frihed til at påvirke udvalget i din afdeling inden for Kvicklys rammer og i samarbejde med varehuschefen og souschefen. Samtidig har du det daglige ansvar for medarbejderne i din afdeling. Du klæder medarbejderne på, så de får et godt produktkendskab og motiverer dem i det daglige ved at uddelegere opgaver og ansvarsområder og lade dem komme med deres idéer. Det er alt sammen med til at give dig en både sjov og afvekslende hverdag.

Du forstår vigtigheden af at gå forrest på det rigtige tidspunkt og område. Du har overblikket til at prioritere din egen indsats mellem det praktisk operationelle og det ledelsesmæssige og sikrer meningsfuld inddragelse af alle medarbejdere i hverdagen.

Du ved, at selv den kortsigtede indsats kræver et langsigtet mål – og formål. Du kan tage det lange seje træk i hverdagen, for at sikre stadig udvikling og forbedring og du formår at inddrage og uddelegere, så alle ressourcer får en meningsfuld hverdag og rolle

Hvad kræver det at blive afdelingsleder?

• Du har god erfaring fra detailbranchen
• Du har ledererfaring, hvor du har haft ansvar for ansættelser mm.
• Du har god forståelse for tal og regnskaber
• Erfaring med COOP systemer er en fordel

Som afdelingsleder skal du både rumme lederegenskaber, så du kan motivere, lære fra dig og styre opgaverne i dagligdagen. Samtidig skal du bruge din faglige viden til at sørge for, at afdelingen imødekommer kundernes behov. Sidst skal du være god til salg, salgsplanlægning og til at sikre en afdeling med høj standard. Sikre at overholde aftaler og at vi altid holder os indenfor den aftalt ramme.

Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:

Varehuschef Fredric Vanossjö på tlf. 31 23 89 51

Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 27. August 2024

Vi behandler ansøgninger løbende

I Kvickly går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.

Bliv en del af Kvickly – og et varehus med mange muligheder
I Kvickly bliver du en del af et varehus, hvor der er mulighed for at udvikle sig inden for en række områder og være en del af et team med både salgsmedarbejdere, slagtermester og non-food-eksperter. Vi nyder fordelene af at være et kendt navn og en stor kæde, men samtidig er der i hvert varehus masser af råderum, og vi vil gerne gøre en forskel for vores kunder – bl.a. er vi en af landets førende dagligvarevirksomheder med fokus på miljø og økologi.
Bliver du ansat i Kvickly bliver du en del af Coop-familien. I Coop er vi 40.000 medarbejdere og har 1000 butikker. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.