Forebyggelseskonsulenter til tidlig indsatsprojekt

Tror du på at en forebyggende indsats, i tæt samarbejde med vores lokale virksomheder, kan være med til at nedbringe sygefraværet, og har du lyst til at være en af vores to nye forebyggelseskonsulenter? Så er det nu du skal slå til. Der er tale om to faste stillinger på 37 timer. Tiltrædelse pr. 1. februar 2025 eller snarest herefter.

Udvalget for Beskæftigelse i Hedensted Kommune ønsker at vi i fremtiden bliver en endnu større samarbejdspartner for de lokale virksomheder, i forhold til at forebygge sygefravær. Derfor har vi fået midler til et investeringsprojekt omkring forebyggelse. 

Som en del af forebyggelsesprojektet, vil du være den ene af to medarbejdere der, i dialog med virksomhederne, skal facilitere processer og indsatser for at understøtte at færre bliver sygemeldt. Projektet er forankret i Arbejdsfastholdelse, som er en del af Jobcenter Hedensted. Arbejdsfastholdelse varetager beskæftigelsesindsatsen for sygemeldte borgere på sygedagpenge, i jobafklaring eller ressourceforløb. 

Via en virksomhedstelefon vil arbejdsgiverne kunne kontakte forebyggelseskonsulenterne, som kan rykke ud på virksomheder hurtigt efter henvendelsen, og støtte både dem og medarbejdere i at forebygge sygefravær. 

Indsatsen kan både bestå af hjælp i forhold til det fysiske arbejdsmiljø og indretning af arbejdsstation, ergonomi samt det psykiske arbejdsmiljø. Støtten kan både være individuel til den enkelte medarbejder eller leder eller i form af mindre holdforløb, fx oplæring i pauseøvelser for en gruppe medarbejdere.   

Arbejdet omfatter:

• Du inddrages tidligt i projektfasen, og får mulighed for at have indflydelse på dine arbejdsopgaver.
• Opsøgende kontakt til lokale virksomheder, med henblik på at udbrede kendskab til vores tilbud.
• Etablering af et stærkt samarbejde med kommunens HR-afdeling.
• Udekørende funktion til arbejdsgivere i Hedensted kommune.
• Fokus på brug af og vejledning om de handicapkompenserende ordninger.
• Opfølgning på etablerede fleksjob ude på virksomhederne, med henblik på forebyggelse af fravær.

Løbende monitorering og afrapportering af fremdrift i projektet.

Vi søger dig, der:

• Sandsynligvis har en sundhedsfaglig uddannelse, som eks. fysioterapeut, ergoterapeut eller lign.
• Har en efteruddannelse indenfor fx coaching/stresscoach eller fx det metakognitive.
• Trives i en alsidig hverdag, hvor du er meget ude på arbejdspladserne.
• Trives med at undervise voksne.
• Har viden om ergonomi og/eller arbejdspladsindretning.
• Har viden om stressmestring.
• Måske har viden om KRAM faktorer.
• Er stærk i relationsarbejdet og har gode samarbejdsevner såvel til borgeren som til interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Kan lide at arbejde selvstændigt.
• Tager ansvar og tænker fremad, ligesom du skaber resultater, og du trives med at arbejde i en målstyret organisation.
• Har gyldigt kørekort.

Du kommer, sammen med én anden kollega, til at indgå i et tæt makkerskab med at udvikle og søsætte Hedensted Kommunes projekt om tidlig forebyggelse. Samtidig vil I have nære kollegaer i Arbejdsfastholdelse til daglig sparring og understøttelse.

Du kan desuden forvente:

• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver, med løbende udvikling i opgaveløsningen.
• En åben dialog og feedbackkultur, hvor vi har fokus på faglig og kollegial sparring og sammen skaber de bedste betingelser for læring og vidensdeling.
• En arbejdsplads med en flad struktur, hvor vi vægter at opgaverne løses bedst på tværs af forskellige kompetencer i jobcentret og kommunen.
• At tingene går hurtigt, og der er mange bolde i luften.
• Gratis parkering og en fantastisk kantine.
• En personalepolitik med nøgleordene: Ansvar, Dialog, Udvikling.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du vil vide mere, kan du kontakte teamleder Mette Graabach på tlf. 21 67 45 90.

Der er ansøgningsfrist den 20. januar 2025, kl. 12.00 og samtaler forventes afholdt den 23. januar 2025.

Vi vil bede dig søge digitalt via linket "Søg job" nederst.

Området Arbejdskraft er en del af kerneområdet Beskæftigelse i Hedensted Kommune. I Arbejdskraft er der fire teamenheder: Arbejdsfastholdelse, Arbejdskraft og rekruttering, Virksomhedsservice og Aktiveringstilbud Danmarksvej.

Vi arbejder ud fra værdierne: Ansvar, Dialog og Udvikling. Vi tror på at mening skabes i fællesskaber, og at vi sammen når længere. Det gælder både i vores tilgang til borgere og virksomheder, men også i forhold til vores egen arbejdsplads og vores samspil. Som organisation er vi optaget af at skabe stærke arbejdsfællesskaber.