FORLÆNGET ANSØGNINGSFRIST!! Vi søger en engageret og fagligt velfunderet afdelingsleder med erfaring og viden om unge og ledelseserfaring til RED Safehouse på Sjælland

VI HAR FORLÆNGET ANSØGNINGSFRISTEN FOR AT TILTRÆKKE ENDNU FLERE KVALIFICERET ANSØGERE

OM RED Center 

RED Center mod æresrelaterede konflikter arbejder for ligestilling og mod vold. Vi ønsker at hjælpe unge i æresrelaterede konflikter til et liv uden vold, kontrol og undertrykkelse samt styrke deres selvstændighed, agens og deltagelse i samfundslivet og dermed sikre lige muligheder for alle. 

RED Center mod æresrelaterede konflikter består af 2 RED Safehouses på henholdsvis Sjælland og i Jylland, et krisecenter RED +, for LGBT+ personer samt vores ambulante rådgivnings tilbud RED Rådgivning. RED Centers tilbud er landsdækkende. 

Vi er i alt ca. 55 ansatte fordelt på forskellige fysiske adresser. 

OM RED Safehouse/RED Krisecenter 

RED Safehouse er et landsdækkende Safehouse for unge der flygter fra æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. RED Safehouse på Sjælland er lige flyttet i nye lokaler og har i den forbindelse delt afdelingen i to tilbud, med et safehouse -og et krisecenter tilbud. 

RED Safehouse er et botilbud, der drives efter servicelovens §109 og § 110 og efter barnets lov § 43 for unge i alderen 16-30 år der flygter fra æresrelaterede konflikter, vold og æresmotiveret social kontrol. Botilbuddet har 17 pladser fordelt på 10 pladser på Safehouse og 7 pladser på RED Krisecenter. Til botilbuddene er der knyttet 12 overgangsboliger, der også kan rumme personer over 30 år. Safehouse og krisecentret drives som en afdeling, hvor det faste personale har vagter på begge tilbud. Vi bor på hemmelig adresse tæt på indre by i helt nyindrettet lokaler. 

RED Safehouse l har eksisteret i 18 år. Der er udviklet et bæredygtigt koncept, der udover stor sikkerhed tilbyder et unikt voldsfagligt og helhedsorienteret tværfagligt tilbud, som giver sikkerhed og tryghed og udvikler de unges selvstændighed, autonomi og agens, i en ramme af høj faglighed, professionalisme og omsorg. 

OM STILLINGEN 

Du skal som afdelingsleder varetage den daglige ledelse og drift af de to adskilte botilbud (Safehouse og krisecenter) og er ansvarlig for, at samarbejdet både internt såvel som i den samlede organisation og i forhold til samarbejdspartnere og andre interessenter er velfungerende og løbende vedligeholdes og udvikles. 

Til stillingen hører en funktion som ledervagt. Ledervagten varetages på skift af de 3 ledere (RED I, RED II og RED +). Der er tale om en telefonvagt der varetages hjemmefra. 

Du kommer til at lede et faglig dygtigt team bestående af pædagoger og socialrådgivere. Du kommer til at være en del af et lederteam bestående af RED Center mod æresrelaterede konflikters direktør og afdelingslederen for RED II, RED + og RED Rådgivning. 

Du vil i dit arbejde som afdelingsleder referere til direktøren for RED Center mod æresrelaterede konflikter, Anita Johnson. 

JOB- OG PERSONPROFIL 

• Solid ledelseserfaring – herunder direkte personaleledelse 
• Relevant videregående uddannelse indenfor det sociale felt 
• At du har en bred og solid social- og voldsfaglig viden, gerne erfaring med målgruppen og/eller med arbejdet med vold/kontrol i familier, unge og evt. senfølger af vold og kontrol 
• At du gerne har erfaring med ledelse i døgninstitutionsregi, sikkerhedsaspekter og deres betydning og de deraf følgende faglige rammer og udfordringer det giver 
• Gode formidlingsevner mundtligt og skriftligt gerne også på engelsk og evt. andre sprog 
• Er tydelig i forhold til metoder, tilgange, rammebeskrivelser og struktur 
• Du er indstillet på at implementere og udvikle tilgange og metoder i arbejdet i overensstemmelse med RED Centers værdigrundlag og igangværende opkvalificerende arbejde 
• Rummelig, anerkendende, empatisk, åben i din ledelsesstil og kan indgå konstruktivt i teamarbejde 

RED Safehouse/krisecenter kan i perioder være præget af travlhed med mange forskellige opgaver og projekter i et godt arbejdsmiljø med erfarne, dygtige og engagerede kollegaer, hvor etik, refleksion og faglig integritet vægtes højt. Vi værdsætter fleksibilitet og engagement i arbejdet. 

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR 

Den ugentlige arbejdstid for stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Løn efter overenskomst. 

Du vil blive indplaceret på en kommunal overenskomst, idet RED Center mod æresrelaterede konflikter har tilgået en kommunal overenskomst. 

Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt og senest 1.10.2024. 

Vi ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. 

ANSØGNINGSPROCES 

Send en ansøgning pr. mail. til [email protected] 

Ansøgningen bedes vedlagt CV, dokumentation for uddannelse samt evt. referencer. 

Ansøgningsfrist 22.8.2024. KL. 12.00 Samtaler forventes afholdt i uge 35. 

Spørgsmål til stillingen rettes til Direktør Anita Johnson, tlf. 50403985 

Læs mere om os på www.red-center.dk