Form fremtidens uddannelsesindsats i Forsvaret

Er du entusiastisk omkring udvikling af uddannelser og kompetenceudvikling? Har du erfaring med ledelse og interesse i at arbejde i en organisation med stor samfundsmæssig betydning? Vi tilbyder en spændende stilling, hvor du får indflydelse på fremtidens uddannelsesindsats gennem kvalitet, digitalisering og moderne didaktik.

Vi er en ny sektion under Center for Tiltrækning og Udvikling i Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Vores mission er at udvikle uddannelser, der understøtter Forsvarets langsigtede behov.

Teamet består af ca. 8 engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde, som værdsætter innovation, fællesskab og høj faglighed.

Hos os får du:
• Et inkluderende arbejdsmiljø med høj faglighed og en uformel tone.
• Fleksibilitet, der sikrer balance mellem arbejde og privatliv.
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling i et innovativt miljø.

”Vi har et fagligt solidt fællesskab og en åben kultur, hvor vi skaber løsninger, der gør en forskel.” - siger Thomas, din kommende kollega.

I denne rolle bliver du ansvarlig for at drive udviklingen af Forsvarets uddannelsesinitiativer. Dine primære opgaver vil omfatte:
• Sikring af høj kvalitet i uddannelserne gennem moderne metoder og digitalisering.
• Ledelse af og deltagelse i strategiske udviklingsprojekter.
• Skabelse af et miljø, der fremmer trivsel, motivation og innovation.
• Samarbejde med andre ledere og nøgleinteressenter på tværs af organisationen.

Vi tilbyder:
• En nøglerolle med indflydelse på uddannelsesområdet i en organisation med stor betydning for samfundet.
• Gode udviklingsmuligheder, herunder kurser og efteruddannelse.
• Fleksible arbejdsforhold, fx mulighed for hjemmearbejde.

Vi søger en engageret og samarbejdsorienteret leder med en akademisk baggrund og erfaring inden for ledelse, udvikling eller evaluering. Du trives med at skabe resultater gennem samarbejde og innovation.

Vi forestiller os, at du har:
• En relevant videregående uddannelse, fx inden for pædagogik, samfundsvidenskab eller lignende.
• Erfaring med at udvikle og implementere strategiske initiativer.
• Evnen til at motivere og skabe rammer for trivsel og præstation.

Det er positivt, hvis du har erfaring med uddannelsesudvikling, digitalisering eller kendskab til erhvervs- eller arbejdsmarkedsuddannelser. Men vigtigst er din vilje til at lære og finde løsninger, der skaber værdi.

Du ansættes og aflønnes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikere i Staten. Hertil kommer en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kommandørkaptajn Sune Lund, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 3266 5007.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajn Thomas Søren Eskebjerg Krog, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9159.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Ansøgningsfristen er den 5. januar og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter. Stillingen er ledig til besættelse.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Læs mere på Forpers.dk