Forsker i ledernes arbejdsmiljø og forebyggelse af fravær

Har du stærke kompetencer inden for kvalitativ forskning og vil bidrage til et sundt og sikkert arbejdsmiljø i Danmark? Synes du det er spændende at arbejde med arbejdspladser og arbejdsmiljøindsatser for at styrke trivsel og fastholdelse og forebygge fravær? Så har vi en tre-årig stilling som forsker, der handler om netop dét.

I NFA’s forskningsprogram omkring Psykosocialt Arbejdsmiljø undersøger vi sammenhænge mellem psykosocialt arbejdsmiljø, helbred og trivsel med et særligt fokus på de processer, der finder sted omkring psykosociale arbejdsmiljøindsatser på arbejdspladser. NFA’s forskningsprogram om Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker, fokuserer blandt andet på, hvordan man gennem en systematisk forebyggende arbejdsmiljøindsats kan skabe et godt arbejdsmiljø med færre ulykker og mindre fravær.

Som del af vores forskning på områderne, har vi en række forskningsaktiviteter omkring fravær fra arbejdet, herunder betydningen af ledernes arbejdsmiljø. Vi søger nu en ny forsker til et projekt, som er under opstart omkring betydningen bl.a. af lederes arbejdsmiljø for forebyggelse af medarbejdernes sygefravær. Projektet er formuleret og bevilliget som en del af NFAs strategiske fraværsforskning. Ud over det aktuelle projekt, vil forskeren også skulle bidrage i andre projekter på de to forskningsområder og være en del af det tværgående samarbejde med de øvrige forskningsområder på NFA.

Konkret skal den nye forsker bidrage til:

• At oparbejde ny viden om forhold med betydning for mellemlederes arbejdsmiljø og trivsel
• At undersøge, hvordan mellemledere håndterer opgaven med at forebygge medarbejderfravær og arbejder systematisk med at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø
• At afdække betydningen af ledernes arbejdsmiljø og trivsel for medarbejdernes trivsel og fravær
• At indgå i et tværgående samarbejde omkring opbygning af en kohorte til forskning i en branche inden for sundhedsområdet

Dine opgaver som forsker er blandt andet at:

• Planlægge og gennemføre indsamling og analyser af kvalitative interviewdata fra arbejdspladser
• Publicere resultaterne i internationale fagfællebedømte videnskabelige tidsskrifter
• Formidle resultaterne til forskere, myndigheder, arbejdsmarkedsaktører, og en vifte af øvrige interessenter
• Varetage den daglige projektledelse
• Bidrage til og understøtte arbejdet i forskningsprojekter generelt i forskningsområdet og bidrage til udvikling af forskningsområdet
• Bidrage til forskningsansøgninger

Et stærkt forskningsmiljø NFA’s forskningsområde inden for Psykosocialt Arbejdsmiljø er organiseret sammen med forskningsområdet for Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker. De to områder består af forskere på forskellige stader af deres karriere, som arbejder med en bred pallette af projekter, der har fokus på temaer inden for de to forskningsprogrammer. Du vil få mulighed for at indgå i et tværfagligt miljø, med gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø.

På NFA tilbyder vi attraktive vilkår i form af spændende projekter med stor opmærksomhed blandt aftagerne, adgang til en lang række unikke dataset, og stærke tilgrænsende forskningsmiljøer, som vi aktivt samarbejder med i vores forskning.

Dine kompetencer Vi forventer os, at du:

• har en ph.d.-grad i folkesundhedsvidenskab, medicin, psykologi, sociologi eller lignende
• har gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk
• har dokumenteret erfaring med kvalitative problemstillinger og metoder
• har erfaring med forskning i arbejdsmiljøindsatser og psykosocial arbejdsmiljøforskning
• har erfaring med dataarbejde og analyser af interviewdata
• kan arbejde selvstændigt og er omhyggelig i dit arbejde

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en tre-årig fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. april 2025 eller snarest derefter.

Dit daglige arbejdssted er Lersø Parkalle 105, 2100 København Ø.

Du bliver ansat som forsker i henhold til overenskomsten for akademikere i staten og cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner.

NFA forbeholder sig ret til udvælge kandidater til faglige bedømmelse baseret på kriterierne i dette opslag (shortlisting).

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte seniorforsker Jesper Kristiansen på tlf.nr. 3916 5259.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Rikke Dahl Ledertoug i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 7220 5257.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv, eksamenspapirer elektronisk senest søndag den 16. februar 2025.