Brænder du for at arbejde med sundhedsforskning, hvor borgernes oplevelser og hverdag er i fokus?
Har du en relevant Ph.D, og eventuelt videre erfaring, så kom og bliv en del af fremtidens sundhedsforskning – med borgerperspektivet i centrum
PROgrez ved Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehus søger en forsker til en spændende 3-årig stilling, som vil være tilknyttet PROgrez med 70% og center for Neurologisk Forskning med 30%.
Om stillingen
Du får muligheden for at planlægge, gennemføre og publicere studier, der undersøger, hvordan bevægelse i bred forstand kan forbedre hverdagslivet for borgere, særligt de med kronisk sygdom eller i risikogruppen. Vi ser bevægelse som noget der kan være både fysisk, socialt og mentalt orienteret, og vi stræber efter at forstå og bygge bedre løsninger for at understøtte borgernes mestring af dagligdagen med sygdom. Dette gør vi blandt andet gennem brug af både kvantitative og kvalitative forskningsmetoder.
Dit bidrag bliver at:
Vi søger dig, der:
Vi tilbyder
Et ambitiøst forskningsmiljø med højt til loftet og stærke forskningsassisterende kompetencer.
Masser af sparring til din udvikling som forsker. Mulighed for at din stilling kan blive tilknyttet Syddansk Universitet. Mulighed for et tæt samarbejde med klinisk praksis.
Om PROgrez
PROgrez (https://www.progrez.org/) er en interdisciplinær forsknings- og implementeringsenhed med ca. 50 medarbejdere på tværs af forskellige professioner. Vi arbejder for at skabe "Liv i bevægelse" og lægger vægt på et fællesskabsorienteret arbejdsmiljø med fokus på innovation og vidensdeling. Se vores strategi her.
Ansøg nu! Ansøgningsfrist: 6. november 2024
Samtaler afholdes i uge 46.
Ansøgninger skal være på engelsk og indeholde:
For mere information, kontakt Lektor Charlotte Simonÿ (tlf. +45 27256207) eller Professor Søren Thorgaard Skou (tlf. +45 23 70 86 40).
Ufuldstændige ansøgninger og ansøgninger modtaget efter fristen vil ikke blive vurderet.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir