Forsker til projekter om arbejdsmiljø og udvikling af sygdom og sygdomsforløb

Har du stærke kompetencer inden for epidemiologisk forskning og vil bidrage til et sundt og sikkert arbejdsmiljø i Danmark? Synes du det er spændende at arbejde med store registerbaserede datasæt og komplekse analyser? Så har vi en tre-årig stilling som forsker, der handler om netop dét.

I NFA’s forskningsprogram omkring Psykosocialt Arbejdsmiljø undersøger vi sammenhænge mellem psykosocialt arbejdsmiljø, helbred og trivsel med et særligt fokus på de processer, der finder sted omkring psykosociale arbejdsmiljøindsatser på arbejdspladser. NFA’s forskningsprogram om Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker, fokuserer blandt andet på, hvordan man gennem en systematisk forebyggende arbejdsmiljøindsats kan skabe et godt arbejdsmiljø med færre ulykker og mindre fravær. Som del af vores forskning på områderne, har vi en række forskningsaktiviteter omkring fravær fra arbejdet, herunder registerbaserede analyser af dette emne. Vi søger nu en ny forsker til nogle projekter, som er under opstart. Projekterne er formuleret og bevilliget som en del af NFAs strategiske fraværsforskning.

Konkret skal den nye forsker bidrage til:

• At oparbejde en registerbaseret måling af udviklingen af sygdom og sygdomsforløb af psykiske lidelser
• At undersøge, hvordan arbejdsmiljøet påvirker udviklingen af sygdom og sygdomsforløb af psykiske lidelser
• At afdække, arbejdsmiljøet betydning for arbejdsmarkedstilknytning, fravær og udstødelse fra arbejdet blandt mennesker med psykiske lidelser

Dine opgaver som forsker er blandt andet at:

• Planlægge og gennemføre kvantitative epidemiologiske analyser baseret på nationale registerdata
• Publicere resultaterne i internationale fagfællebedømte videnskabelige tidsskrifter
• Formidle resultaterne til forskere, myndigheder, arbejdsmarkedsaktører, og en vifte af øvrige interessenter
• Varetage den daglige projektledelse
• Bidrage til og understøtte arbejdet i forskningsprojekter generelt i forskningsområdet og bidrage til udvikling af forskningsområdet
• Bidrage til forskningsansøgninger

Et stærkt forskningsmiljø NFA’s forskningsområde inden for Psykosocialt Arbejdsmiljø er organiseret sammen med forskningsområdet for Sikkerhedskultur og Arbejdsulykker. De to områder består af forskere på forskellige stader af deres karriere, som arbejder med en bred palette af projekter, der har fokus på temaer inden for de to forskningsprogrammer. Du vil få mulighed for at indgå i et tværfagligt miljø, med gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø.

På NFA tilbyder vi attraktive vilkår i form af spændende projekter med stor opmærksomhed blandt aftagerne, adgang til en lang række unikke dataset, og stærke tilgrænsende forskningsmiljøer, som vi aktivt samarbejder med i vores forskning.

Dine kompetencer Vi forventer os, at du:

• har en ph.d.-grad i folkesundhedsvidenskab, medicin, psykologi, sociologi, statistik eller lignende
• har gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt på dansk og engelsk
• har dokumenteret erfaring med epidemiologiske problemstillinger og metoder
• har erfaring med forskning i psykosociale faktorer og psykosocial arbejdsmiljøforskning
• har erfaring med dataarbejde og analyser af store registerbaserede datasæt
• kan arbejde selvstændigt og er omhyggelig i dit arbejde

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en tre-årig fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. april 2025 eller snarest derefter.

Dit daglige arbejdssted er Lersø Parkalle 105, 2100 København Ø.

Du bliver ansat som forsker i henhold til overenskomsten for akademikere i staten og cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner.

NFA forbeholder sig ret til udvælge kandidater til faglig bedømmelse baseret på kriterierne i dette opslag (shortlisting).

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte seniorforsker Ida E. H. Madsen på tlf.nr. 3916 5294.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Rikke Dahl Ledertoug i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 7220 5257.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Send din ansøgning, cv, eksamenspapirer elektronisk senest søndag den 16. februar 2025.