Forstander til Børnehjemmet Birkelund

Birkelund er en socialpædagogisk døgninstitution med fokus på børns trivsel og faglig udvikling. Vi arbejder med børn og unge i alderen 0–23 år, som kommer fra socialt og/eller følelsesmæssigt belastede familier. Institutionen har 43 pladser fordelt på flere afdelinger og er kendt for sit høje faglige niveau, hvor børns trivsel og udvikling altid er i centrum. Vores pædagogiske praksis er baseret på en fælles faglig referenceramme, hvor medarbejderne arbejder målrettet ud fra en neuroaffektiv tilgang med at skabe et trygt, udviklende og empatisk miljø for børnene.

Birkelund er en selvejende institution tilknyttet KFUM’s Sociale Arbejde, som arbejder ud fra et diakonalt grundlag. Værdigrundlaget omfatter et ønske om at skabe værdige kår for mennesker i udsatte livssituationer og at sætte spor i hinandens hjerter.

Vi søger en erfaren og udviklingsorienteret forstander, der kan stå i spidsen for Birkelund i en tid med økonomiske udfordringer og bidrage til at skabe stabilitet. Samtidig skal du sikre en fortsat udvikling af det høje faglige niveau og fastholde vores fokus på kerneopgaven: at skabe et trygt og udviklende hjem for nogle af samfundets mest udsatte børn og unge.

Stillingen:

Den kommende forstander skal balancere økonomisk genopretning med en fortsat prioritering af institutionens kerneopgave: at skabe et trygt og udviklende hjem for nogle af samfundets mest sårbare børn og unge. Den nye forstander vil stå i spidsen for både den økonomiske bæredygtighed og institutionens langsigtede strategiske udvikling, så Birkelund fortsat kan være et attraktivt valg for kommuner og sikre en høj faglig profil.

Dine opgaver:

• Økonomisk bæredygtighed: Sikre institutionens økonomiske stabilitet og implementere strategier for fremtidig finansiering, uden at det kompromitterer den pædagogiske kerneopgave.
• Strategisk udvikling: Udvikle og implementere en langsigtet strategi, der gør Birkelund til et attraktivt valg for kommuner, samtidig med at den faglige profil fastholdes og styrkes.
• Personaleledelse: Arbejde for et trygt og positivt psykisk arbejdsmiljø, hvor medarbejdere føler sig støttet og motiveret til at udvikle sig fagligt. Samarbejde tæt med AMR og TR for at fremme trivsel og arbejdsglæde.
• Faglig ledelse: Sikre fortsat udvikling og implementering af Birkelunds neuroaffektive tilgang, herunder prioritering af relevante uddannelsesforløb for medarbejderne.
• Samarbejde: Styrke relationerne til bestyrelsen, KFUM’s Sociale Arbejde og andre relevante aktører.

Vi forventer, at du:

• Har solid erfaring med ledelse inden for det socialpædagogiske område og er vant til at arbejde med økonomistyring.
• Forstår vigtigheden af at balancere økonomiske hensyn med en omsorgsorienteret ledelsesstil.

• Er en synlig leder, der siger godmorgen, er tilgængelig og en teamplayer, som stikker en finger i jorden og bakker op om de faglige koordinatorer og de selvkørende teams på afdelingerne.
• Har stærke kommunikative og relationelle kompetencer, der skaber tryghed og engagement blandt medarbejdere og samarbejdspartnere.
• Er strategisk tænkende og i stand til at udvikle en langsigtet plan, der understøtter både vækst og kerneopgaven.

Vi tilbyder:

• En unik mulighed for at sætte retning for en institution med en vigtig samfundsopgave.
• Et dedikeret team af medarbejdere, der arbejder ud fra en fælles faglig referenceramme og brænder for deres opgave.
• Støtte fra et stærkt netværk af samarbejdspartnere, der ønsker at bidrage til Birkelunds succes.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår aftales efter gældende overenskomst.

Datoer:

• Første samtale: 19. februar 2025
• Anden samtale: 24. februar 2025
• Forventet tiltrædelse: 1. april 2025