Forvaltningspartner og IT-brobygger søges til Projekt & Udvikling i Kolding Kommune

Forvaltningspartner og IT-brobygger søges til Projekt & Udvikling i Kolding Kommune

Er du en dygtig og engageret forvaltningspartner, der brænder for at skabe resultater og værdi ved at understøtte digitaliseringsprojekter i forvaltningerne? Har du gode kommunikationsevner og evnen til at samarbejde på tværs af en stor organisation? Trives du i krydsfeltet mellem IT og forretning, og motiveres du af forskellige opgaver hvor du har dine interessenters behov for øje? Så er det dig, vi søger!

Om stillingen

Du bliver en del af vores engagerede Projekt- og Udviklingsteam i By- og Fællesforvaltningens afdeling for IT og Digitalisering. Vi arbejder blandt andet med små og meget store opgaver der alle skal hjælpe eller effektivisere det arbejde der udføres i kommunen.

Vi er 10 dedikerede medarbejdere der har berøring med alle områder af offentlig virksomhed.

Vi har et tæt samarbejde på tværs af kommunen og fokuserer på at skabe værdi gennem digitale indsigter og muligheder.

Som afdeling prioriterer vi godt humør og en uformel omgangstone. Vi har en god balance mellem arbejde og privatliv, og tilbyder mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider. Ligeledes prioriterer vi faglig og personlig udvikling i form af f.eks. vidensdeling, kurser og kollegial sparring.

Som forvaltningspartner vil du have en afgørende rolle i at bidrage til, at forvaltningens kerneopgaver bliver løst effektivt og professionelt. I forvaltningspartner stillingen vil du fungere som det afgørende bindeled mellem forvaltningerne og IT. Dit primære ansvar vil være at fremme en konstruktiv dialog og samarbejde med de fire forvaltninger i Kolding Kommune. Du skal kunne omsætte og oversætte deres ønsker og behov til konkrete IT-løsninger og være med til at sikre et smidigt samarbejde mellem IT og fagforvaltningerne.

Som forvaltningspartner er det ikke kun din opgave at være bindeled mellem forvaltningerne og IT. Du spiller også en central rolle i at sikre, at digitalisering bliver forankret strategisk i organisationen. En vigtig del af dit arbejde vil være at facilitere dialoger, workshops og mødefora, hvor forvaltningerne kan drøfte deres behov, dele erfaringer og identificere nye digitale muligheder.

Du vil i første omgang blive tilknyttet som forvaltningspartner for Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen.

Vi forventer

• At du kan indgå i dialog med forvaltningerne og forstå deres behov
• At du kan fungere som bindeled mellem IT-afdelingen og fagforvaltningerne
• At du har erfaring med processtyring og/eller projektledelse
• At du har mod på at præsentere IT-afdelingens nyheder og projekter for resten af organisationen på udvalgte fora - hvor det vil være en fordel at du kan kommunikere klart og tydeligt
• At du kan omsætte og oversætte tekniske begreber og forklaringer til letforståelige beslutningsoplæg for medarbejdere, hvor IT ikke er deres primære sprog
• At du er selvstændig og opsøgende – og forstår at navigere i krydsfeltet mellem forvaltningernes ønsker og behov
• At du er nysgerrig af natur og trives i en stor organisation
• At du er åben og har en positiv indstilling til verden omkring dig
• At du har motivation for at lære nye ting og er interesseret i nye tendenser omkring digitalisering

Du vil bl.a. indgå i arbejdet om en årlig rapport om digitaliseringsområdet i Kolding Kommune. Rapporten skal skabe overblik over kommunens digitale projekter, synliggøre de succeserne og inspirere resten af organisationen. Den vil være et vigtigt redskab for ledelsen og sikre, at digitalisering ikke kun sker ad hoc, men som en del af en samlet strategi for at optimere kommunens arbejde og service til borgerne.

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Et inspirerende arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter kvalifikationer, i henhold til gældende overenskomst og lønaftaler.

Vi vil meget gerne have stillingen hurtigt besat og første ansættelsessamtale vil være allerede tirsdag den 18. marts. Anden samtale vil være fredag den 21. marts.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Henrik Sandholm, 29 25 87 57, [email protected]