Fraværsrådgiver til 4-årig projektstilling på Holbergskolen i Københavns Nordvestkvarter

Er du optaget af at arbejde med skolefravær, og har du viden om, hvordan børns deltagelsesmuligheder i fællesskabet kan øges?
Så er du måske den medarbejder, som vi står og mangler. Vi søger en kollega til en stilling som fraværsrådgiver, der kan være en vigtig medspiller i samarbejdet omkring håndtering af bekymrende elevfravær på Holbergskolen i tæt samarbejde med Borgercenter Børn og Unge (BBU).

Holbergskolen
Holbergskolen vandt for et par år siden en 2. plads ved DM i skoleudvikling (ud af 114 nominerede), så vi er skole for udviklingsorienterede og ambitiøse medarbejdere. Skolen ligger i København NV tæt på grønne områder og har ca. 600 elever. Vi har et bredt elevgrundlag, og vi er derfor meget opmærksomme på, hvordan vi kan arbejde med at skabe de bedste deltagelses- og udviklingsmuligheder for alle vores elever. Vores skole er det naturlige skolevalg for børn og unge i vores lokalområde, hvilket vi er meget glade for.

Om stillingen
Stillingen er tidsbegrænset i fire år, og en del af en intensiveret fraværsindsats på vores to skoler. Målet er at mindske fraværet generelt på skolerne, og at arbejde systematisk og metodisk med de forskellige fraværsudfordringer og medvirke til metodeudvikling i forhold til løsninger.

Fraværsindsatsen tager overordnet udgangspunkt i Københavns Kommunes fraværsstrategi, hvilket betyder, at der er særligt fokus på elever med over 10 % skolefravær.

Fraværsrådgiveren har mulighed for at tilbyde et længere og mere intensivt forløb, hvor der bliver arbejdet på tværs af skole, familie og fritid for at nedbringe fraværet. En del af opgaverne kan fx være

• at have samtaler med barn/ung, forældre eller familien samlet ift. at afdække årsager til fravær og bryde uhensigtsmæssige mønstre, der ikke understøtter fremmøde enten på skolen eller i hjemmet
• at hjælpe familien med struktur og rammer i hjemmet, der understøtter barnet/den unges fremmøde i skolen
• at inddrage relevant netværk, der evt. kan hjælpe barnet/den unge med fremmøde i en overgangsperiode
• at tænke i at styrke barnet/den unges muligheder for at indgå i forskellige fællesskaber både i skolen og i fritiden

Vi søger en fraværsrådgiver, der

• er uddannet pædagog, lærer, socialrådgiver eller har anden relevant uddannelse med stor indsigt i og interesse for at arbejde med børn, unge og deres familier
• har lyst til at arbejde med fællesskaber som led i fraværsindsatsen
• har mod på at arbejde med børn og børnegrupper, der er udfordret i skolens faglige og sociale miljø
• kan forestå forløb og processer, både med enkelte børn, klasser, forældre og medarbejdere, der øger trivslen og deltagelsesmulighederne for børnene
• er fagligt kompetent og har viden om skolefravær både fra teori og praksis og derfor arbejder både dataorienteret og analytisk med opgaverne
• er optaget af det ressourceorienterede skole-, børne- og familiesyn og er i stand til at skabe en tillidsfuld og tryg relation mellem barn, familie og professionelle
• er fleksibel i opgaveløsningen, da opgaverne vil være mangeartede, og du vil være tilknyttet både Holbergskolen og BBU

Om BBU Nørrebro/Bispebjerg
Vi er ca. 270 medarbejdere med forskellige uddannelsesbaggrunde, der løser opgaver indenfor sagsbehandling og specialiserede konsulentfunktioner. BBU er præget af ambitiøse medarbejdere, der arbejder intensivt med at skabe positive forandringer for målgruppen af socialt udsatte børnefamilier.

Du bliver ansat i BBU Nørrebro/Bisbjerg, men du vil have din dagligdag på den skole, du er tilknyttet, og kun en perifer tilknytning til BBU.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er tidsbegrænset i fire år og på 37 timer om ugen i perioden fra den 1. februar 2025 indtil den 31. december 2028. Du skal påregne arbejdstid uden for normal arbejdstid. Løn efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sune Schnack Rasmussen på 33 66 64 02 eller afdelingsleder Linda Ahmed-Horsted 51 18 57 30.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest tirsdag den 10. december 2024
Vi holder ansættelsessamtaler primo uge 51.