Fremsynet og nærværende leder af Døgnrehabilitering Kolding

Vil du være med til at skabe selvværd og sammenhæng for mennesker – hele livet?
 

Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen søger en visionær og relationel stærk leder til Døgnrehabilitering Kolding, der ser muligheder i et spændende fagområde, hvor vi samarbejder på tværs, så borgerne oplever selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør.

Vi søger en leder, der brænder for rehabilitering og ledelse, og som med synlighed og medinddragelse kan videreudvikle området.

Om stillingen

Vi tror på, at meningsfuld og effektfuld rehabilitering starter med det enkelte menneskes egne drømme og mål for fremtiden i et tværfagligt samarbejde. Derfor søger vi en leder, der kan stå i spidsen for at Døgnrehabilitering Kolding bliver et kraftcenter for den rehabiliterende tilgang, og som evner at samarbejde med borgere, pårørende og samarbejdspartnere om at realisere det enkelte menneskes mål.

Vi søger en lederprofil, som både kan være den motiverende drivkraft tæt på driften, i forhold til at arbejde rehabiliterende og som samtidig trives med at række ud til mange forskellige aktører og bringe Døgnrehabilitering Kolding meningsfuldt i spil i relevante sammenhænge.   

Hvad er Døgnrehabilitering Kolding?

Døgnrehabilitering Kolding består af 16 døgnpladser, og tilbyder ophold for mennesker, der gerne vil genvinde evnen til at klare hverdagen på egen hånd. Målgruppen er borgere i Kolding Kommune over 18 år med vidt forskellige pleje- og rehabiliteringsbehov, karakteriseret ved stor grad af kompleksitet både medicinsk, socialt, mentalt og fysisk, flere samtidige udfordringer, multisygdom m.m.

Medarbejdergruppen består af ca. 30 stabile medarbejdere fordelt på sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, elever og studerende - herunder en stedfortræder/planlægger og en forløbskoordinator samt en gruppe frivillige. Vi samarbejder desuden tæt med køkkenpersonale, diætist samt fysio- og ergoterapeuter fra vores naboafdelinger.

Medarbejdergruppen på Døgnrehabilitering Kolding brænder for at se det hele menneske og er fagligt velfunderet i den rehabiliterende opgave. Vi er kendetegnet ved et godt kendskab til hinanden, tæt samarbejde, socialt velfungerende, høj faglighed, et godt kollegaskab og en vilje til at blive udfordret og udvikle os gennem såvel kompetenceudvikling som faglige dialoger og drøftelser. Vores fælles brændstof er borgernes mange succeshistorier både under og efter et ophold på Døgnrehabilitering Kolding.

Arbejdsopgaver

Døgnrehabilitering Kolding har gennemgået en revitaliseringsproces gennem de seneste par år. Kerneelementerne i afdelingen handler om, i endnu højere grad, sammen med borger, at fokusere på de mål, det enkelte menneske har med sit rehabiliteringsforløb, og målrette en tværfaglig indsats til det. Vi er nået rigtig langt med denne revitalisering, og i dag gennemsyres vores arbejde af en rehabiliterende tilgang, som tager udgangspunkt i det enkelte menneskes livssituation.

Som ny leder træder du ind i en konsolideringsfase, der på den korte bane kalder på at styrke de udviklingstiltag, der er igangsat. På en lidt længere bane vil der fortsat være behov for at udvikle og udforske nye retninger og veje til effektiv og meningsfuld rehabilitering af det enkelte menneske. En væsentlig opgave i ledelsesrollen er derfor at bidrage med det strategiske blik og sikre den nødvendige kontinuerlige udvikling og stabilitet for at kunne imødekomme nuværende og kommende udfordringer og behov.

Vi står et godt sted, men vi vil mere! Vi søger en lederprofil, der kan matche vores høje ambitioner om at styrke Døgnrehabilitering Kolding som et flagskib inden for området, og hvor man naturligt kigger mod Kolding, når det handler om døgnrehabilitering. 

Kvalifikationer

Vi søger dig, der:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse, stor indsigt i et effektiviseret og komplekst sundhedsvæsen og erfaring med målgruppen
• Har erfaring med ledelse og blik for at spotte og styrke den enkeltes kompetencer og udviklingspotentialer  
• Brænder for det rehabiliterende arbejde og helt naturligt tænker rehabilitering ind i en større sammenhæng.
• Ser det som en meningsfuld mission at skabe rammerne for, at vi hver dag kan hjælpe mennesker til at genvinde evnerne og modet til at leve en selvstændig og meningsfuld hverdag.
• Er ambitiøs på Døgnrehabiliterings vegne og kan både se og indfri Døgnrehabilitering Koldings potentiale, som et fyrtårn inden for rehabilitering.
• Tænder på og har erfaring med at løse opgaver i tæt samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere som fx sygehus, almen praksis og andre faglige ledere i kommunen

Hvem er vi?

Sundhedsområdet er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som har ansvaret for seniorområdet, sundhedsområdet og fritids/idrætsområdet i Kolding Kommune. Vi arbejder ud fra tilgangen "Selvværd og Sammenhæng," der tager udgangspunkt i fem leveregler for mødet med borgerne:

• Alt inden for din radar er dit ansvar
• Det er borgerens plan/aftale
• Gå borgeren i møde
• Tal et sprog alle mennesker forstår
• Sæt fællesskabet i spil

Vi ser borgerne som hele mennesker, og er nysgerrige på det, som rækker ud over vores eget fagområde. Vi stiller spørgsmål, før vi giver svar, og vi finder løsninger sammen med borgeren. Vi gør løsningerne mulige ved at bruge vores faglighed og inddrage andre faggrupper eller samarbejdspartnere for at få den gode løsning til at lykkes.

Find mere information om levereglerne og mere om Selvværd og Sammenhæng på vores hjemmeside www.selvaerdogsammenhaeng.dk

Læs mere i job- og personprofilen.

Ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt dog senest den 1. maj 2025.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdssted: Døgnrehabilitering Kolding, Sundhedscenter Kolding, Sygehusvej 6, 6000 Kolding
 

Praktiske oplysninger om ansøgningsprocessen:

Ansøgningsfrist: Den 9. marts 2025
Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2025
Kandidater, der bliver indkaldt til samtale, får besked senest den 11. marts 2025
Første samtalerunde er den 13. marts 2025
Eventuelt anden samtale er den 21. marts 2025

Kandidater der går videre til 2. samtale vil blive bedt om at gennemføre en test online med efterfølgende feedback og afsætte tid til en kaffesamtale (fysisk eller online) med sundhedschef Anders Seekjær om eftermiddagen mandag den 17. marts 2025.

Mere information om stillingen:

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:
Sundhedschef Anders Seekjær;  [email protected] – mobil 2462 4176

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".


Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk