Fremtidsorienteret og målrettet skoleleder til Gribskolen

Vil du stå i spidsen for en spændende skole og FO, hvor vores værdisæt er omdrejningspunktet for vores arbejde, har du chancen for at blive Gribskolens næste leder.

Gribskolen har to afdelinger i Græsted og Esrum/Esbønderup, beliggende i naturskønne omgivelser midt i Gribskov Kommune. Gribskolen er en skole med et stort potentiale og højt til loftet. Vi brænder for at skabe en skole med en stærk inkluderende kultur og har en engageret og dedikeret medarbejderstab, der i samarbejde med elever og forældre prøver at gå nye veje og finde de gode løsninger.

Har du lyst til at gå forrest?

På Gribskolen ønsker vi, at vores grundlæggende værdier – Faglighed, Fællesskab og Trivsel – skal gennemsyre hele vores hverdag på skolen og ses, uanset om vi ser ind i fagundervisningen, ved fællesarrangementer som fx vores høstfest, eller prøver nye metoder til skolehjemsamarbejde. Du skal derfor have lyst til at gå forrest i dette arbejde og være en synlig rollemodel, kulturbærer og katalysator for skolens sammenhængskraft – både fysisk på tværs af skolens matrikler og på det værdimæssige niveau.

Hvad indebærer jobbet blandt andet

Jobbet som skoleleder på Gribskolen spænder bredt. Du kommer til at være meget tæt på den daglige praksis og balancere mellem dette og arbejdet med det fælles skolevæsen. Vi ønsker en skoleleder, der er i god kontakt med alle processer vedrørende skolen – både når det kommer til det konkrete arbejde på skolen og den politiske dagsorden. Du ønsker at være tæt på de pædagogiske processer på skolen og FO med udvikling for øje. Kommunikation skal være en af dine stærke egenskaber, både i personale- og forældresammenhæng.

Du refererer til centerchefen, og som skolens leder indgår du også i samspil med andre samarbejdspartnere i Center for Dagtilbud og Skoler, Center for Sociale Indsatser, MED-systemet, forældre, elever og andre interessenter. Derudover bliver du en del af et stærkt og inspirerende ledernetværk for skoleledere.

Der venter dig spændende opgaver

Af konkrete udviklingstiltag på skolen skal du sammen med dit ledelsesteam og en gruppe engagerede medarbejdere være med til at føre vores udvikling videre.

Vi ønsker en skole, hvor der er plads til, at ideerne vokser frem nedefra, og hvor vi i fællesskab har ansvaret for, at alle børn lykkes. Det er vores ønske, at der er kort fra idé til handling, og at der er mulighed for, at vi alle er medskabere af den fælles kultur. Vi spiller allerede en væsentlig rolle i vores lokalsamfund og vægter samarbejdet med de lokale dagtilbud, foreninger, lokalråd osv. meget højt. Det samarbejde vil vi gerne styrke endnu mere i den kommende tid.

Det er vigtigt for os, at

• Du har en tillidsfuld og anerkendende ledelsesstil og formår at omsætte det til praksis i fællesskab med dit ledelsesteam.
• Du er en tydelig leder, som deler vores visioner for skolens udvikling og gerne vil tilføje dem dine nye vinkler og idéer.
• Du anser kommunikation til både personale og forældre som en essentiel del af jobbet.
• Du er en teamplayer med indsigt i skoleverdenen og ledererfaring. Vi ser gerne, at du besidder en række faglige og ledelsesmæssige kompetencer, blandt andet:
  • At du kan skabe sammenhæng og mening.
  • At du er på forkant med nye initiativer på folkeskoleområdet, uanset hvem der er afsenderen.
  • At du har økonomisk flair og erfaring med at styre en skoleøkonomi.
  • At du er mere end blot din skole og ønsker at bidrage til udvikling af det samlede skolevæsen og børneområde i Gribskov Kommune.

Det her er os

Gribskolen består af to matrikler i henholdsvis Græsted og Esrum/Esbønderup. I alt har vi 380 glade elever fra 0.-9. klasse. Skolen er meget lokalt forankret i lokalmiljøet og arbejder på at være det lokale samlingspunkt for beboerne – både i skoletiden og udenfor.

Skoleledelsen består foruden dig af tre afdelingsledere. Vi arbejder blandt andet med at skabe mere rum til fagligt udviklende fællesskaber og på at skabe én skole med høj trivsel og læringsmuligheder for alle elever. Skolen har en dedikeret medarbejdergruppe på ca. 60 medarbejdere, som har det godt med hinanden og er gode til at samarbejde og hjælpe hinanden.

Skolen har en engageret forældregruppe, som blandt andet kommer til udtryk gennem skolebestyrelsens konstruktive arbejde og trivselsforældrene. Det er vigtigt, at du betragter et tillidsfuldt og tæt samarbejde med forældrene som en gevinst for skolen.
Er du nysgerrig, kan du læse mere om os på Gribskolen.

Det praktiske

Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte centerchef Sofie Jordan, telefon 72 49 81 87. Du er også velkommen til at besøge skolen; du kan aftale et tidspunkt med afdelingsleder Michael Richardt Jensen på telefon 72 49 90 76.

Den valgte ansøger forventes at starte i jobbet den 1. marts 2025.

Du ansættes jf. overenskomst for ledere m.fl. inden for undervisningsområdet.

I Gribskov Kommune fungerer tre centrale ledelsesprincipper som kompasnål for vores ledere. Du kan orientere dig i principperne på vores hjemmeside:
Leder i Gribskov | Gribskov.dk

Vi orienterer os også efter udviklingspolitikken, VORES GRIBSKOV, hvis elementer både fortæller, hvem vi er, hvor vi vil hen, og hvordan vi arbejder på det. Udviklingspolitikken finder du her.

Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler

Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 6. januar 2025.
Den første samtalerunde finder sted den 14. januar 2025. Anden samtalerunde finder sted den 23. januar 2025. Mellem de to samtalerunder vil der være en kognitiv kapacitetstest og en personligheds- og præferencetest.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse referencer. Der vil blive indhentet referencer hos en leder, der har været kandidatens chef, en kollega på linje med kandidaten og en medarbejder/tillidsrepræsentant.

 

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Ansøgningsfrist: 6. januar 2025