Har du drivkraften og gejsten til at samarbejde med unge om vejen til job eller uddannelse?
- Så er du måske vores nye kollega i Ungeafdelingen.
Fast stilling på 15-18 timer.
I Billund Kommune er vi ambitiøse i arbejdet med de unge. Vi arbejder målrettet på, at alle unge lykkes med uddannelse og beskæftigelse, og at de bliver så livsduelige og selvstændige som muligt.
Vi er optaget af at skabe virksomme og effektive indsatser og søger kreative og utraditionelle løsninger i samarbejde med netværket omkring de unge, hverdagslivets aktører og på tværs af fagområderne internt i Ungeafdelingen og i Billund Kommune som helhed.
I Ungeafdelingen arbejder vi målrettet med arbejdsmiljø, arbejdsglæde, sikkerhed og trivsel for den enkelte medarbejder. Vi kerer os om hinanden og tror på, at tryghed og fællesskab er afgørende for at levere høj faglighed i indsatsen.
Uanset hvilken rolle man udfylder mødes man med respekt, ordentlighed og anerkendelse.
Om jobbet:
I din rolle som Fritidsjobkonsulent får du et tæt samarbejde med UU og Billund kommunes grundskoler om de unge, der gerne vil have et fritidsjob, men som har behov for hjælp til at finde og fastholde et sådant. Målgruppen for denne indsats er udsatte unge, for hvem det at have et fritidsjob kan skabe et solidt grundlag for at komme videre i uddannelse eller arbejde efter endt grundskole. Du vil skulle skabe kontakter og fritidsjobåbninger i lokale virksomheder og samarbejde med disse om at fastholde de unge i jobbet. Sammen med en Fritidsjobkonsulent i UU-teamet vil du også skulle afholde holdforløb med fokus på jobsøgning samt på, hvad det vil sige at begå sig på en arbejdsplads.
Som Jobkonsulent vil du indgå i indsatsen med at iværksætte og følge op på praktikker for 15-29-årige som ikke er i gang med job eller uddannelse.
Begge funktioner kræver et stærkt fokus på det rette match og på at sikre at den unges eventuelle skånebehov bliver imødekommet af virksomheden.
Du bliver forankret i Ungeafdelingens Beskæftigelses- og forebyggelsesteam, hvor du især vil få et tæt samarbejde med teamets to Jobkonsulenter samt et bredere samarbejde med Jobcenter Billunds jobkonsulenter og Virksomhedsservice.
Din profil
Vi søger en kollega, som:
Hvem er vi?
Beskæftigelses- og forebyggelsesteamet, Socialteamet og UU samt et projektteam udgør tilsammen Ungeafdelingen, som organisatorisk er placeret i Billund Kommunes Unge og Familieområde. Vi er en velfungerende afdeling, der er præget af et godt samarbejde og tværfaglig konduite. Vi er nysgerrige på hinandens praksis og stiller os gerne til rådighed eller giver en hånd med, hvor der er behov for det.
Beskæftigelses- og forebyggelsesteamet består af en flok dygtige og engagerede medarbejdere, der arbejder med 15-29- årige unge, der er omfattet af indsatser og foranstaltninger efter Beskæftigelsesloven, Serviceloven og Lov om Kommunal Ungeindsats, samt unge, som på den ene eller anden måde har brug for støtte i relation til trivsel, uddannelse eller beskæftigelse.
Teamets 12 medarbejdere fordeler sig på fire forskellige funktioner: mentorer, jobkonsulenter, beskæftigelsesrådgivere og sociale viceværter.
Geografisk har Ungeafdelingen base i Campusområdet på Tinghusgade 12 - 1. sal, 7200 Grindsted, hvor vi sidder samlet i et stort åbent kontormiljø. Stillingen vil involvere en del kørsel.
Billund Kommune er en arbejdsplads med højt til loftet og med en værdibaseret personalepolitik. Vi arbejder efter de fælles værdier: Dialog, Udvikling og Respekt.
Billund Kommune er en røgfri arbejdsplads – i hele arbejdstiden.
Ansøgning:
Ansøgningen indsendes elektronisk.
Vi lægger mærke til, om ansøgningen er motiveret og velbegrundet. Om det medfølgende CV er let læseligt og overskueligt og dokumenterer de nødvendige kompetencer og erfaringer.
Endelig betyder det noget for os at mærke dig som person: Hvem er du som kollega? Hvordan bidrager du til fællesskabet? Hvilke værdier hviler du på som menneske? Hvilket syn har du på de muligheder og udfordringer, der kan ligge i samspillet mellem den unge og virksomheden?
Løn og ansættelsesforhold:
Der er tale om en fast stilling på 15-18 t/ugen.
Ansættelsen sker i henhold til KL’s overenskomster med en række faglige organisationer om løn og ansættelsesvilkår. Lønnen forhandles i henhold til princippet for Lokal Løndannelse.
Tiltrædelse senest 1. juni 2025.
Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Tidsplan:
Ansøgningsfrist: 7. april 2025
Samtaler: 23. april 2025
Har du spørgsmål til stillingen er du er velkommen til at kontakte Teamleder Merete Juul på 2489 6212.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir