Fritidsklubben og UngeVærket i Thomas P. Hejles Ungdomshus søger én uddannet pædagog til vores medieværksted 1. november eller hurtigst muligt.

Målgruppe: 

Fritidsklubben har 400 børn i aldersgruppen 10 til 12 år. UngeVærket har 270 unge i alderen 14-17 år. Medlemmerne kommer fra hele København, derved skabes der en diversitet og mangfoldighed i vores børnegruppe som afspejler det omliggende samfund.

Pædagogisk udgangspunkt: 

Fritidsklubben er kendetegnet ved en del aktivitetspædagogik, hvor hver medarbejder sætter sine kompetencer i spil. Det betyder, at hverdagen i fritidsklubben er præget af masser af kreative, musikalske og bevægelsesmæssige muligheder for vores børn og unge. Udover at have ansvaret for dit værksted, skal du som ansøger forvente, at du én eller to dage om ugen indgår i samarbejde med et par kolleger og har ansvaret for vores fællesrum, hvor mange børn er samlet eller søger hen. 

UngeVærket er kendetegnet ved relations pædagogik, her er ofte brug for de gode snakke. Vi oplever tit at blive brugt som en slags ventil af de unge, de kan læsse af og sætte ord på ting, som måske er svære at tale med deres forældre om. Derfor er tillid et vigtigt begreb i arbejdet med vores unge. Når man arbejder i UngeVærket er man sammen i et team på fire medarbejdere, hvor du skal forvente én ugentlig aftenvagt frem til kl. 22.30, samt en arbejdsvagt hver 4. fredag frem til kl. 21.30. Det forventes at ansøger sætter sine kompetencer i spil i begge afdelinger og med begge aldersgrupper.

Medieværkstedspædagog Thomas P. Hejle:

Klubben søger én uddannet pædagog, som har evner der understøtter og ambitioner der matcher. Opgaven er at udvikle og opgradere Klubbens medieværksted. Medieværkstedet er centrum for utallige kreative processer, hvor teknologi og fantasi går op i en højere enhed.

Der laves film til upload på Youtube, der tages billeder, der efterfølgende bliver redigeret, og der laves plakater, flyers og diverse print. Kort sagt er Klubbens medieværksted et sted, hvor mulighederne er utallige og nærmest uudtømmelige. Der arbejdes i dyre og velfungerende programmer på PC og Mac. Klubben har indkøbt den rette teknologi til at understøtte vores brugergruppes behov for cutting edge værktøjer, så resultaterne bliver af høj kvalitet. Proces og produkt er vigtige ingredienser for det samlede resultat og vores brugergruppe er både bevidste om, hvad de vil og dygtige til at føre deres drømme og visioner ud i verden.

Men vi mangler tovholderen, vi mangler dén voksen, der kan inspirere og inkludere. Vi mangler pædagogen, som kan åbne øjnene for de spændende digitale landskaber og som har kompetencerne og interessen for at understøtte vores nysgerrige og interesserede brugergruppe. Du får stort råderum i opgaveløsningen, brede rammer til at udvikle i, samt opbakning fra en anerkendende personalegruppe. Ledelsen i Klubben vil ligeledes være aktiv og synlig omkring alle aspekter i opgaveløsningen. Vi tillægger værdien af autonomi i opgaveløsningen, som altafgørende, dog uden at man står alene. Desuden vil der være rig mulighed for samarbejde med de andre værksteder, vi tilbyder i TPHU. F.eks. i forbindelse med fælles arrangementer og aktiviteter.

For at få succes hos os, skal du:

• Have høj pædagogisk faglighed.
• Have de relevante kompetencer som stillingen fokuserer på.
• Være god til at etablere relationer med målgruppen.
• Kunne motivere medlemmerne til at udfolde og udfordre sig selv.
• Indgå i teamsamarbejde.
• Kunne sparre med kolleger.
• Indgå i forældresamarbejde og den svære samtale.
• Have de nødvendige kompetencer til at understøtte dit værksted.
• Være nærværende i arbejdet med vores børn og unge.
• Være med til at skabe overgange fra Fritids- til Juniorklub.

Til gengæld får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og højt til loftet.
• Mulighed for at bringe din pædagogiske profil og ballast i spil.
• Høj grad af indflydelse på pædagogiske beslutninger.
• En arbejdsplads, hvor du hver dag bliver involveret i medlemmernes glæder og sorger.
• En arbejdsplads der værdsætter udvikling og anerkendende processer.
• En alsidig, dynamisk og engageret personalegruppe.
• Mulighed for personligt kompetenceløft og uddannelse.
• Rum og plads til at sætte egne idéer og ønsker i spil, hvad angår aktiviteter, ture eller arrangementer – du får altid grønt lys, så længe der er et pædagogiske formål og det generer værdi for vores medlemmer og vores institution 

Yderligere informationer til dig der vil søge stillingen:

Klubben Thomas P. Hejles Ungdomshus er en selvejende institution for børn og unge i alderen 10 til 18 år. Klubben består af 3 afdelinger: Fritidsklub (10-12 år), Juniorklub (12-14 år) og Ungdomsklub (14-17 år). Fritids- og Juniorklub er åben om eftermiddagen (12.30-18), og UngeVærket er åben om aftenen (18-22.30). 

Stillingen indebærer dagligt arbejde i fritidsklubben fra 12.00-17/18 samt én ugentlig aften i UngeVærket fra 18-22.30, samt en arbejdsvagt hver 4. fredag 18-21.30, ligeledes i UngeVærket.  UngeVærket er på mange måder en videreudvikling af den klassiske Ungdomsklub tankegang. Vi arbejder tæt sammen med Københavns Kommune Ungdomsskole, som tre aftener om ugen har danse-, kickboksnings- og bordtennishold hos os.  Du skal som ansøger derfor også være med til at understøtte og udvikle et velfungerende aftentilbud til vores unge. I Klubben er kulturen skabt af medlemmernes frie valg. Derfor har vi brug for kollegaer, som har ambitioner på vegne af disse og som vil være med til at skabe et mangfoldigt fritidstilbud for børn og unge i Indre By. 

Stillingen er fuldtid - 37 timer ugentligt. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.  

Hvis du ønsker mere information om stillingen, kan du kontakte Leder Morten Kamper eller Souschef Amela Music på 33156930.

Du kan sende din ansøgning via knappen "Ansøg dette job" eller sende med post til adressen: 

Klubben Thomas P. Hejle

Att. Ledelsen

Nørre Voldgade 23

1358 København K.

Mærk ansøgningen ”Medieværksted”

Ansøgningsfrist: Fredag den 13. september. Der vil blive indkaldt til samtaler i uge 38/39.

Hvis du ikke hører fra os senest mandag den 16. september er stillingen blevet besat til anden side.