Grandhood er den kække dreng i klassen, når det kommer til firmapension. Vi prøver at udfordre den støvede pensionsbranche med et digitalt produkt og gøre pension til noget man rent faktisk forstår.
Stort set alle jobopslag fortæller en glorificeret historie om en agil, innovativ og fantastisk arbejdsplads, hvor alt i øvrigt er eminent socialt. Den historie vil vi spare dig, men i stedet kan vi fortælle dig det her.
Vi tror på, at du gør dit bedste, når du gør det, der gør dig glad. Derfor er Grandhood som arbejdsplads en dynamisk størrelse. Du vil måske starte med at lave det som jobopslaget her beskriver, men som både du og Grandhood vokser, vil vi også lade din rolle gøre det. Det gode ved en startup er, at der ikke er langt fra tanke til handling og din stemme vil blive hørt.
Vi synes det er ret fedt at få lov til at gå glad på arbejde, men udover det har vi også lidt ekstra i posen til dig.
Du møder ind med udsigt til Københavns kanaler på Christianshavn ved Copenhagen FinTech Lab. Du kommer til at arbejde med et stærkt hold af mennesker, der laver det, der gør dem glade. Kaffen er udmærket (dog er kopperne pivgrimme) og både frokost, drikkevarer og snacks gør det også ret stabilt. Hvis du foretrækker at arbejde hjemme nogle gange (Corona-tider eller ej), så er det cool.
En sidste ting.
Vi gør noget ret godt her, og det kan du også få lov til.
400.000 danskere har ikke nogen pension, og det resulterer muligvis i mindre frihed, når de når pensionsalderen – Det kommer nok ikke til at gøre dem så glade. Basalt set ønsker vi at alle skal glæde sig til at blive gamle, på alle måder det er muligt (Ja, det lyder lidt højtravende og selvhøjtideligt, men vi mener det altså).
Vores kunder skal i udgangspunktet igennem vores app, hvor de bliver rådgivet om deres pension.
Vi leder efter en ny Full-Stack udvikler, som kan varetage opgaver i både hjemmeside, mobilapps og backend. Du behøver ikke nødvendigvis at have erfaring med det hele, så længe du har mod på at kaste dig ud i det. Det er et plus, hvis du læner dig mod at være front-ender, men er ikke et krav.
Du kommer til at arbejde med alt i vores stack. Når man fx laver en ny feature i vores mobilapp laver man også selv de endpoints man har brug for i backenden. Følgende er de teknologier vi bruger mest:
ASP.NET (C#)
Expo (React Native) - Både Android og iOS
Aurelia (TypeScript)
AWS
MSSQL
Da vi er et meget lille team, vil du få meget ansvar og vi forventer derfor også, at du kan arbejde selvstændigt. Det sagt, så vil der være masser plads til sparring, diskussion, pair-programming osv.
Du laver dig en kop kaffe, deler en anekdote fra weekenden og får (endnu) en historie om hvorfor (næsten) alle i Grandhood er vinterbadere. Du sætter dig til rette, åbner IDEen og bygger de næste fede features, som gør pension lettere og mere lækkert for vores kunder. Derefter kommer en kollega forbi med en udfordring fra en kunde, som I finder en løsning på og du fixer når og hvis det giver mening. Du smiler hele dagen igennem fordi du laver det du kan lide og glæder dig til næste dag.
Du kommer til at have den tætteste kontakt med vores kundevendte IT produkter og vil derfor have en stor del af ansvaret for at vores rådgivning og brugeroplevelse er lige i øjet. Din opgave er at tage vores produkter til nye højder og sørge for at vores kunder er glade for dem. Du vil blive hjulpet på alle de måder du har brug for det og du vil også tage del i at finde de kommende medlemmer af teamet, når vi skal bruge dem.
Du er en alsidig og nysgerrig udvikler, der trives i et dynamisk miljø. Du har en solid forståelse for både front-end og back-end udvikling, og du er fortrolig med flere forskellige programmeringssprog og teknologier. Det er et must, at du taler og forstår dansk.
Du har en naturlig interesse for at skabe gode løsninger, og dine evner til at samarbejde og kommunikere er helt i top. Samtidig er du ikke bange for at dykke ned i komplekse problemstillinger, og du stræber hele tiden efter, hvordan du selv og Grandhood kan blive bedre til det, vi gør.
Du er på udkig efter et job, hvor du kan bruge dine erfaringer og kompetencer til at gøre en forskel. Du er motiveret af at arbejde med spændende projekter, og du er ikke bange for at tage udfordringer op. Du er klar til at bidrage til et positivt og dynamisk arbejdsmiljø.
Ansøgningfrist: d. 21. Marts 2025
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir