Funktionschef i skifteretten ved Retten i Lyngby

En stilling som retsassessor indtil videre med funktion som chef for skifteretten ved Retten i Lyngby er ledig til besættelse fra den 1. juni 2025.

Som funktionschef leder du sammen med afdelingslederen rettens skifteret, og du indgår i rettens ledergruppe på i alt 8 personer.

Skifteretten beskæftiger – udover funktionschefen og en afdelingsleder – pt. 7 medarbejdere, heraf en dommerfuldmægtig.

I skifteretten i Lyngby har vi nogle af Danmarks største og mest komplekse boer. Vi er meget dedikerede omkring vores sagsbehandling, da et af vores mål er at yde en korrekt, empatisk og hurtig sagsbehandling.

Funktionschefens arbejdsopgaver
Funktionschefen har det faglige ansvar for afdelingens sagsbehandlingsmæssige og personalemæssige forhold. Opgaverne løses i tæt samarbejde med afdelingslederen, som har det daglige personalemæssige ansvar for afdelingens kontormedarbejdere.

Funktionschefens ansvar omfatter bl.a.:

• at sagsbehandlingen i afdelingen er af højeste juridiske kvalitet
• at sagsbehandlingen i afdelingen er tilrettelagt således, at personaleressourcer udnyttes optimalt, og at afdelingen overholder fastsatte mål for berammelser og gennemløbstider
• at vedtagne personalepolitikker efterleves
• at udarbejde og gennemføre afdelingens handlingsplan i samarbejde med medarbejderne
• at videreformidle informationer af både juridisk og ledelsesmæssig karakter
• oplæring og vejledning af fuldmægtige under grunduddannelse og vejledning og sparring med andre jurister tilknyttet afdelingen
• at lægge strategier for kompetenceudvikling for afdelingens medarbejdere i samarbejde med afdelingslederen
• at skabe et godt arbejdsmiljø og sikre en høj trivsel blandt afdelingens medarbejdere
• deltagelse i eksterne og interne møder, der vedrører arbejdet i afdelingen og ansvarlig for samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere.

Funktionschefen deltager derudover i afdelingens konkrete sagsbehandling i alle typer af dødsboskiftesager og ægtefælleskiftesager. Foruden arbejdet i skifteretten udfører funktionschefen andet retsarbejde efter nærmere aftale med byretspræsidenten.

Funktionschefen indgår i den samlede ledelse og deltager i ledelsesmøder og lederudvikling sammen med embedets øvrige ledere. Som medlem af den samlede ledelse forventes det, at man indgår aktivt i og medvirker til en helhedstænkning i forhold til det samlede embede på tværs af afdelinger. Du vil opleve en ledergruppe, hvor der er en høj grad af tillid og en god og personlig stemning. Vi sparrer løbende om de ledelsesmæssige opgaver.

Der er ved Retten i Lyngby aktuelt ansat ca. 60 medarbejdere, heraf 8 dommere (inkl. byretspræsidenten) og 8 retsassessorer og dommerfuldmægtige. Du kan læse mere om Retten i Lyngby på www.domstol.dk/lyngby/

Kvalifikationer
Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.

Vi lægger desuden vægt på, at du har:

• Relevant faglig erfaring knyttet til det kommende ledelsesområde
• Gode lederegenskaber og måske ledererfaring og en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse
• Lyst til ledelse samt kontinuerlig udvikling og efteruddannelse inden for ledelse som fagdisciplin
• Stor selvstændighed og evner at træffe beslutninger af stor betydning
• En veludviklet samarbejdsevne og udviser respekt og ordentlighed i din omgang med andre
• Troværdighed, gennemslagskraft og gode kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt
• Godt humør og positiv tilgang.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra domstolene, men det er ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en retsassessorstilling i lønramme 36. Ansættelse sker på tjenestemandsvilkår.

Til stillingen som retsassessor er knyttet et personligt tillæg, og for varetagelsen af funktionen som chef ydes et midlertidigt funktionstillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 62.639 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. april 2025-niveau).

Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.

Ansøgning og ansættelsesprocedure
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse, samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.

Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest torsdag den 27. marts 2025, kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt i uge 14 og/eller 15. I forbindelse med samtalen kan du blive bedt om at deltage i en test ved en ekstern konsulent.

Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til byretspræsident Elisabet Michelsen tlf. 2085 2126 eller på mail [email protected].

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.