Funktionschef til Enhed for Kvalitet og Forbedringer, Sundhedsstrategisk Planlægning, Region Sjælland - tidsbegrænset 2-årig stilling

Brænder du for personaleledelse og motiveres du af at kunne gøre en konkret forskel for patienter og borgere i Region Sjælland? Trives du i en dynamisk organisation under transition, hvor omstillingsparathed er et vilkår? Kan du skabe følgeskab under disse forudsætninger samtidig med at du holder fokus på udviklingen af kerneopgaven i en kvalitetsorganisation? Så er du måske vores nye funktionschef?

Om os

Sundhedsstrategisk Planlægning (SSP) er et tværgående center i Region Sjællands administration. Vi har arbejdsplads i Regionshuset Sorø og er cirka 70 medarbejdere fordelt på tre enheder: Planlægningsenheden, Enhed for Kvalitet og Forbedringer, Koncern Byg samt et internt Sekretariat.

Vi har en bred opgaveportefølje og betjener en række politiske- og faglige udvalg. Gennem vores arbejde understøtter vi både regionens politiske ledelse og virksomhedsområder og samarbejder med regionens sygehuse, psykiatri og øvrige koncerncentre.

Vi arbejder blandt andet med sygehus- og sundhedsplanplanlægning, sundhedsjura, patientvejledning, kvalitetsudvikling, patientsikkerhed, sygehusbyggerier og kliniske udviklingsprogrammer.

Vores overordnede ambition er at levere sagsbehandling, strategi- og udviklingsarbejde på et højt fagligt niveau, hvor vi med udgangspunkt i borgernes behov sætter strategisk retning for et bæredygtigt sundhedsvæsen i Region Sjælland.

Vi ønsker at være en eftertragtet samarbejdspartner inden for vores faglige områder, og vi er optaget af at skabe sammenhæng på tværs, stærk tværfaglighed og datadrevne forbedringsprocesser. Vi arbejder med at omsætte nationale mål til robuste lokale løsninger, og vi lægger vægt på at være en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejdernes trivsel er et prioriteret mål.

Om jobbet

Du vil få det personalemæssige og faglige ansvar for flere af enhedens funktionsområder. Disse vil fordeles i samarbejde med enhedens anden funktionschef, men du vil helt sikkert skulle varetage områder relateret til datadrevet kvalitetsudvikling. Enheden varetager både drift af myndighedsopgaver, samarbejde med kvalitetsenheder fra de øvrige virksomhedsområder og de øvrige regioner. En af dine hovedopgaver vil være - sammen med den øvrige ledelse i Enhed for Kvalitet og Forbedringer - at robustgøre de kvalitets- og patientsikkerhedsmæssige driftsfunktioner med stærkt fokus på alignment med Region Hovedstaden op til den forestående fusion af de eksisterende regioner til en ny Region Øst. Sideløbende vil du skulle bidrage til at regionen er gearet til at gribe nationale og tværregionale kvalitetsdagsordener.

Du skal lede en medarbejderskare der, med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, håndterer meget varierende udviklings- og driftsopgaver. Udover personaleledelsen skal du også bidrage til ledelsen af enhedens faglige fællesskaber, hvor medarbejdere med forskellig specialistviden arbejder sammen for at indfri enhedens strategiske målsætninger.

Det er som leder af denne enhed vigtigt, at du kan tilpasse dit lederskab til de konkrete funktioner og opgaver og at du kan bidrage i detaljen, når der er behov for sparring i konkrete sager og i helikopterperspektivet, når der er behov for strategiske input såvel internt i regionen som i samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere.

I enheden har vi løbende fokus på medarbejdernes trivsel og du kommer til at lede nogle fagligt engagerede medarbejdere, der vægter en uformel men professionel stemning, med fokus på humor og fællesskab højt.

Du får en stor kontaktflade i regionen, både til de øvrige enheder i vores center, men også til andre tværgående centre og virksomhedsområder, herunder sygehusene.

Du refererer til kvalitets- og forbedringschefen. Du kommer til at indgå i funktionschefgruppen på tværs af Sundhedsstrategisk Planlægning, hvor der er mulighed for ledelsessparring, lederudvikling og videndeling. Vi prioriterer både faglig og ledelsesmæssig udvikling højt, og vi bruger aktivt kompetenceudvikling som en måde at binde centrets forskellige områder sammen på.

Om dig

Vi forventer, at du:

• Har lyst til og mod på personaleledelse og erfaring med faglig ledelse.
• At du er velfunderet i data- og analysearbejde og har både evner og interesse inden for datadrevet forandringsledelse
• Er en inspirerende leder og udviklende holdspiller, som prioriterer god trivsel og gode arbejdsforhold højt
• Har administrative og analytiske kompetencer, som du har erfaring med at omsætte til god og effektiv sagsbehandling og til gode og inddragende kvalitetsudviklingsprocesser.
• Er en dygtig ”netværker”, som kan skabe og udvikle samarbejde på tværs - både internt og eksternt
• Har lyst og evner til at arbejde i en politisk styret organisation
• Er dygtig til at formulere dig såvel mundtligt som skriftligt
• Er kvalitetsbevidst og kan levere produkter af høj kvalitet – også når deadlines er korte
• Har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau (f.eks. cand.scient.san.publ.) meget gerne i kombination med flere års erfaring fra det regionale sundhedsvæsen.

Din nye arbejdsplads

I Enhed for Kvalitet og Forbedringer varetager vi en lang række opgaver i relation til patientsikkerhed og Det Nationale Kvalitetsprogram herunder tilsynssager, utilsigtede hændelser (UTH), Lærings- og Kvalitetsteams (LKT), Patientrapporterede oplysninger (PRO) og Regionernes Kliniske Kvalitetsprogram (RKKP). Enheden arbejder også med forbedringsmetoder, patientkommunikation, patientinddragelse og frivillighedsområdet.

Vi understøtter det løbende kvalitets- og forbedringsarbejde i et tæt samarbejde med sygehusene og de kliniske miljøer. Vi sigter altid mod, at vores arbejde kan udføres gennem involverende processer, hvor målet er at finde fælles løsninger, der kan bruges på tværs af sektorer, sygehuse og specialer. Alle led i udviklings- og implementeringsarbejdet søges understøttet af data.

Vores fornemste opgave er at omsætte de nationale kvalitetsdagsordner og regionsrådets ønsker på kvalitetsområdet, til reelle kvalitetsforbedringer, der støtter både kvalitet, patientsikkerhed, lighed i sundhed og bæredygtighed i Region Sjælland.

Alle i enheden har egne ansvarsområder og samtidigt vægter vi samarbejde og løbende vidensdeling meget højt. Vi har et stort fokus på psykologisk tryghed, trivsel og arbejdsglæde i enheden – for selv om vi har travlt og er ambitiøse, er det også et af vores mål, at vi skal have det godt, når vi går på arbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en 2-årig tidsbegrænset fuldtidsansættelse med tiltrædelse 1. januar 2025.

Dit daglige arbejdssted vil være Regionshuset i Sorø med mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage. Der forekommer også arbejdsdage og mødeaktiviteter på regionens sygehuse.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og kvalifikationer.

Ansættelsesforløb

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 13. december 2024.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 19.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.