Funktionschef ved Retten i Aalborg

En stilling som retsassessor indtil videre med funktion som chef for skifteretsafdelingen ved Retten i Aalborg er ledig til besættelse fra den 1. oktober 2024 eller snarest muligt derefter.

Som funktionschef er du sammen med afdelingslederen leder af rettens skifteretsafdeling, og du indgår i rettens ledergruppe. I skifteretten er der for øjeblikket beskæftiget omkring 9 kontorårsværk fordelt på 10 kontormedarbejdere inkl. afdelingslederen samt 2 jurister ud over funktionschefen.

Funktionschefens opgaver
Funktionschefen skal sammen med afdelingslederen varetage ledelsesmæssige opgaver i afdelingen i forhold til kontormedarbejderne og de jurister, der er tilknyttet afdelingen, og de har sammen ansvaret for afdelingens faglige, sagsbehandlingsmæssige og personalemæssige forhold. Opgaverne løses således i et tæt samarbejde med afdelingslederen, som har det daglige personalemæssige ansvar for afdelingens kontormedarbejdere. Begge skal herudover varetage nogle opgaver på tværs af afdelingerne.

Funktionschefens ansvar omfatter bl.a. ansvar for:

• at sagsbehandlingen i afdelingen er af højeste juridiske kvalitet
• at sagsbehandlingen i afdelingen er tilrettelagt således, at personaleressourcer udnyttes optimalt, og at afdelingen overholder fastsatte mål for berammelser og gennemløbstider
• at vedtagne personalepolitikker efterleves
• at udarbejde og gennemføre afdelingens handlingsplan i samarbejde med medarbejderne
• at videreformidle informationer af både juridisk og ledelsesmæssig karakter
• oplæring og vejledning af fuldmægtige under grunduddannelse og vejledning og sparring med andre jurister tilknyttet afdelingen
• at lægge strategier for kompetenceudvikling for afdelingens medarbejdere
• at skabe et godt arbejdsmiljø og sikre en høj trivsel blandt afdelingens medarbejdere.

Funktionschefen deltager i afdelingens sagsbehandling og udfører desuden andet retsarbejde efter nærmere aftale med retspræsidenten.

Funktionschefen indgår i den samlede ledelse og deltager i ledermøder og lederudvikling sammen med embedets øvrige ledere. Som medlem af den samlede ledelse forventes det, at man indgår i og medvirker til helhedstænkning i forhold til det samlede embede på tværs af afdelinger.

Der er ved Retten i Aalborg ansat ca. 95 dygtige og engagerede medarbejdere, herunder 12 dommere inkl. retspræsidenten og 11 dommerfuldmægtige og retsassessorer. Du kan læse mere om retten på www.domstol.dk/Aalborg.

Vi tilbyder en hverdag med gode faglige udviklingsmuligheder i et godt arbejdsmiljø, hvor vi bl.a. har fokus på videndeling, effektivitet og fælles trivsel. Der vil herunder være mulighed for at indgå i rettens mentordommerordning.

Yderligere information om stillingen kan fås hos retspræsident Malene Urup på tlf. 22 24 50 81 eller mail [email protected].

Kvalifikationer
Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Har relevant faglig erfaring knyttet til det kommende ledelsesområde
• Besidder gode lederegenskaber og måske har ledererfaring og en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse
• Har lyst til ledelse samt kontinuerlig udvikling og efteruddannelse inden for ledelse som fagdisciplin
• Er parat til at træffe beslutninger af stor betydning
• Har veludviklede samarbejds- og kommunikationsevner, troværdighed og humoristisk sans
• Kan arbejde selvstændigt, har gennemslagskraft samt udviser respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra domstolene, men det er ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en retsassessorstilling i lønramme 36. Ansættelse sker på tjenestemandsvilkår.

Til stillingen som retsassessor er knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg, og for varetagelsen af funktionen som chef ydes et midlertidigt funktionstillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 64.829 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. april 2024-niveau).

Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution, skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.

Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 15. august 2024.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.