Funktionschef ved Retten i Herning

En stilling som retsassessor indtil videre med funktion som chef i fogedretten ved Retten i Herning er ledig til besættelse snarest muligt.

Retten i Herning er en af landets 24 byretter. Vi er ca. 50 medarbejdere, herunder 7 dommere, 3 retsassessorer og 4 dommerfuldmægtige. Retten i Herning er organiseret i fem afdelinger: Retsafdelingen, familieretten, skifteretten, fogedretten og administrationen. Notarområdet hører under fogedretten.

Fogedretten beskæftiger for tiden ca. 10 medarbejdere, bestående af kontormedarbejdere, studerende og dommerfuldmægtige.

Funktionschefen varetager sammen med en kontoruddannet afdelingsleder den daglige ledelse af fogedretten. Funktionschefens opgaver er bl.a.:

Sagsbehandling:

• Deltagelse i den daglige sagsbehandling af alle sagstyper i fogedretten.
• Behandling af straffesager og civile sager en dag om ugen.

Ledelsesopgaver:

• Fagligt ansvarlig for fogedrettens sager, herunder ansvarlig for videndeling i afdelingen
• Sammen med afdelingslederen ansvarlig for arbejdets generelle tilrettelæggelse, medarbejdernes trivsel og arbejdsfordelingen i afdelingen, herunder udarbejdelse af handlingsplaner og opstilling af målsætninger for afdelingen
• I samarbejde med afdelingslederen ansvarlig for, at sagerne afvikles efter de fastsatte sagsbehandlingstider, herunder ved løbende at sikre, at ressourcerne anvendes og fordeles hensigtsmæssigt i afdelingen
• I samarbejde med afdelingslederen ansvarlig for, at medarbejderne vedligeholder og udvikler deres kompetencer, herunder særligt deres it-kompetencer, oplæringen af nye medarbejdere, herunder uddannelsesdommerfuldmægtige
• I samarbejde med afdelingslederen ansvarlig for afholdelse af personalemøder
• Medlem af ledergruppen, herunder med deltagelse i rettens ledermøder og ledelsesdage med rettens ledergruppe, der udgøres af otte ledere, herunder udarbejde og sikre opfølgningen af fælles strategier for hele organisationen

Vi tilbyder i øvrigt en hverdag med gode faglige udviklingsmuligheder i et godt arbejdsmiljø, hvor vi bl.a. har fokus på videndeling, effektivitet og fælles trivsel. Der er mulighed for hjemmearbejde ca. en dag om ugen.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til byretspræsident Steen Friis Nielsen på telefonnummer 28 29 89 39.

Kvalifikationer

Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Har relevant faglig erfaring knyttet til det kommende ledelsesområde
• Besidder gode lederegenskaber og måske har en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse
• Har lyst til ledelse samt kontinuerlig udvikling og efteruddannelse inden for ledelse som fagdisciplin
• Er parat til at træffe beslutninger af stor betydning
• Har veludviklede samarbejds- og kommunikationsevner
• Kan arbejde selvstændigt, har gennemslagskraft samt udviser respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra domstolene, men det er ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en retsassessorstilling i lønramme 36. Ansættelse sker på tjenestemandsvilkår.

Til stillingen som retsassessor er knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg, og for varetagelsen af funktionen som chef ydes et midlertidigt funktionstillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 62.383 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. april 2024-niveau).

Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.

Ansøgning

Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse, samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.

Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 22. januar 2025 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde samtaler med udvalgte ansøgere om formiddagen fredag den 24. januar 2025, så der vil blive indkaldt til samtale med kort varsel.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.