Funktionsleder til et kontor i rivende udvikling

Er du en engageret og nærværende leder, der skaber resultater gennem samarbejde og trivsel? Trives du med at holde tungen lige i munden, når driften ruller, og elsker du samtidig at se dine teams udvikle sig? Vil du stå i spidsen for en enhed, der har fuld fart på optimering ud fra et borgerperspektiv, og hvor du samtidig kan sætte klare mål og retning for dine teams? Så vil vi gerne have en ansøgning fra dig!

Som funktionsleder har du ansvaret for ca.15-20 medarbejdere fordelt på flere teams. Sammen behandler vi årligt over 23.000 ansøgninger og sager fra internationale par der ønsker at blive viet i Danmark.
I jobbet har du stor frihed til at forme dit lederrum og tage ejerskab. Det er vigtigt, at du formår at understøtter en kultur med fokus på drift, kommunikation, læring og fællesskab. Herudover søger vi en leder, der kan fortsætte vores positive udvikling i teamet og organisationen. 

Hvordan kan du bidrage?
Vi søger en leder, der med en coachende og lyttende tilgang hjælper sine teams med at prioritere opgaverne. Du vil inspirere og engagere medarbejderne til at opretholde en nysgerrig og forbedringsorienteret kultur. Samtidig skal du kommunikere klart og skabe fælles forståelse af mål og retning. Din rolle vil være at facilitere samarbejdet, så kontoret kan nå sine servicemål og sikre en effektiv daglig drift. En leder, der naturligt lytter til medarbejderne og engagerer sig i en støttende og anerkendende ledelsesstil.

Derfor forestiller vi os, at du:

• er optaget af at sikre en stabil og effektiv daglig drift med fokus på trivsel og resultater
• måske har ledelseserfaring og engagerer dig i en inkluderende, coachende og retningssættende ledelsesstil
• er en nærværende og lyttende personaleleder, der skaber tryghed og motivation i hverdagen
• ser læring i fejl og forstår, at høj kvalitet ikke nødvendigvis kræver perfektion
• har erfaring fra en juridisk eller offentlig kontekst og er vant til at navigere i komplekse arbejdsgange
• har erfaring med at optimere arbejdsgange og processer i samarbejde med medarbejderne.
• skabe og vedligeholde et stærkt samarbejde med de øvrige enheder i Familieretshuset
• er uddannet cand.jur.

Vores organisationskultur
Hos Familieretshuset arbejder vi med en åben og samarbejdende kultur, hvor trivsel og fællesskab er kerneværdier. Vi lærer af hinanden, og vi arbejder for et arbejdsmiljø, hvor både medarbejdere og ledere føler sig trygge ved at tage ansvar, prøve nye idéer af og lære af fejl.

Vi tilbyder:

• et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og åben kommunikation er i højsædet, og hvor du vil have stor indflydelse på den daglige ledelse
• mulighed for at forme stillingen sammen med et engageret ledelsesteam
• faglig og personlig udvikling, inkl. lean-uddannelse og lederudviklingskurser, så du løbende kan udvikle dine kompetencer og bidrage til organisationens vækst
• et stort ledelsesrum med selvstændigt ansvar
• fleksible rammer, der sikrer en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Du vil indgå i et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med kontorchefen og tre funktionsledere, hvoraf de to funktionsledere har ansvaret for teams i Internationale ægteskaber. Den tredje funktionsleder har arbejdssted i Nykøbing Falster og har ansvaret for kontoret for separation, skilsmisse og navne.

Ud over dette bliver du en del af ledergruppen på Familie og Personret, hvor vi sætter en stor ære i at sparre og inspirere hinanden på tværs og udvikle os sammen bl.a. med playfullness og livsledelse som en prioriteret del af vores ledergerning.

Som ny leder i Familieretshuset sætter vi en stor ære i at få dig godt om bord og bygger altid et velgennemarbejdet introforløb op til vores nye kolleger.

Mangfoldighed og inklusion
Vi arbejder aktivt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle har lige muligheder og føler sig velkomne uanset baggrund, køn, etnicitet eller alder. Vi værdsætter mangfoldighed og tror på, at det fører til bedre resultater og øget kreativitet. Som leder vil du have en vigtig rolle i at fremme denne kultur, både i dine teams og på tværs af organisationen.

Ansøgning og ansættelsesvilkår
Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Britt Egeskov på telefon 5077 7875.

Du er velkommen til at sende dit motiverede cv, ansøgning og anden relevant dokumentation senest den 12. januar 2025.

Vi holder 1. samtale den 17. januar og 2. samtale den 24. januar 2025. Samtalerne vil finde sted i Odense. Der vil blive anvendt en logisk test og en personlighedstest i rekrutteringsforløbet.

Ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Familieretshusets afdeling i Odense, Rugårdsvej 55 A, 2. sal, 5000 Odense C.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst i staten.

Tiltrædelse forventes den 1. marts 2025.
 

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.